WIE WORDT ONZE "SPIN IN HET WEB"?

Functieomschrijving

In een bestuur zijn er verschillende functies, wat een secretaris, penningmeester of voorzitter doet, zal voor bijna iedereen wel duidelijk zijn. Maar bestuurslid bezoekwerk? Onze "spin in het web", het bestuurslid bezoekwerk, is iemand die dus als een "spin in het web” heel veel dingen regelt en organiseert, als het om deelnemers en vrijwilligers gaat. De Zonnebloem in Maarssen is een grote en actieve afdeling. En dat merken we doordat zeer regelmatig nieuwe deelnemers maar ook nieuwe vrijwilligers zich bij ons melden.  Alle deelnemers en vrijwilligers worden eerst thuis bezocht, om informatie te geven over De Zonnebloem, te peilen of de potentiele deelnemer inderdaad tot onze doelgroep hoort en ook of wij de deelnemer kunnen bieden wat hij of zij verwacht. Ook met nieuwe vrijwilligers is er een kennismakingsgesprek, voor informatie maar vooral ook om te toetsen of de vrijwilliger bij ons zal vinden wat hij of zij zoekt.

En hoewel we heel blij zijn met Annemiek Baeten, die deze functie al een jaar of drie vervult, is het een hele klus om alle nieuwe vrijwilligers en deelnemers zo snel mogelijk te bezoeken en in te schrijven. Kortom, we zoeken uitbreiding van ons bestuur met een tweede spin-in-het-web, een Bestuurslid Bezoekwerk.

Voor deelnemers die graag bezoek willen moet een geschikte vrijwilliger worden gezocht. En er moet een goede match gemaakt worden. Verder is dit bestuurslid het aanspreekpunt voor vrijwilligers en ook voor alle deelnemers. Je moet het leuk vinden om mensen te leren kennen, door bij activiteiten aanwezig te zijn, af en toe eens een kort bezoekje te brengen als er iets bijzonders is. Een heel interessante en bevredigende taak!

Kijk ook eens op onze afdelingswebsite!https://www.zonnebloem.nl/maarssen

Overige informatie
Doelgroep: 
Mensen met een lichamelijke beperking
Activiteit: 
Bestuur
Werktijden: 
In overleg te bepalen, je kunt zelf regelen wanneer je je werkzaamheden uitvoert, met uitzondering van de vergaderingen.
Vaardigheden: 
Wat vragen wij? • sociaal vaardig/ goede contactuele eigenschappen, • luisterend oor, • integer, • goede mensenkennis, • inlevingsvermogen, • organisatorische kwaliteiten, • kunnen samenwerken in een team, • kennis van diensten en instellingen in de welzijns- en gezondheidssector in de woonplaats en regio.
Onkostenvergoeding: 
Gemaakte kosten worden vergoed
Aantal vrijwilligers: 
55-60