Blogposts

Bertie Dekker en de Activiteitenbus winnen de Vrijwilligersprijs Stichtse Vecht 2025

De babyspullenbank gaat binnenkort open! Het initiatief draait op solidariteit en lokale kracht, om jonge ouders te helpen.

Het belang van een gedragscode Soms voel je het meteen wanneer je ergens binnenkomt: hier is aandacht voor elkaar . Mensen groeten je, luisteren naar je en gaan respectvol met elkaar om. Dat is niet vanzelfsprekend — het vraagt om duidelijke afspraken, een gedeelde houding én de bereidheid om er samen voor te staan. Bij vrijwilligersorganisaties speelt dat misschien nog wel sterker dan elders. Vrijwilligers werken vanuit betrokkenheid en betekenis; juist daarom is het belangrijk dat zij zich veilig en gewaardeerd voelen. Een goede gedragscode helpt daarbij. Waarom een gedragscode zo belangrijk is Als stichting, vereniging of maatschappelijke organisatie draag je verantwoordelijkheid voor een veilig klimaat. Een gedragscode is daarbij geen formulier dat onder in een la verdwijnt — het is een levend document dat richting geeft aan hoe je met elkaar omgaat. Een goede gedragscode laat zien dat jouw organisatie: heldere normen en waarden heeft veiligheid centraal stelt bewust aandacht geeft aan integriteit een cultuur bouwt waarin mensen elkaar durven aanspreken Ga naar de kennisbank voor Het belang van een gedragscode. Voor organisaties > Kennisbank > Wet en regelgeving > Gedragscode Samen werken aan een veilige organisatie Wil je advies, meedenken over je integriteitsbeleid of ondersteuning bij het opstellen van jullie gedragscode? We helpen je graag verder. 📩 [email protected]

Behrang laat zien hoe muziek, ontmoeting en inzet kunnen leiden tot verbinding en groei. Lees hier zijn verhaal.

Uit onze bezoeken aan organisaties in Stichtse Vecht blijkt dat vrijwilligers flexibiliteit enorm waarderen. Wanneer zij zelf kunnen bepalen wanneer ze zich inzetten, blijven ze langer gemotiveerd en betrokken. Flexibiliteit zorgt voor duurzaam vrijwilligerswerk en meer plezier in wat ze doen.

Het tienjarig bestaan van de naai- en ontmoetgroep van de Pauluskerk in Breukelen

Sharing Stories het bordspel

Burendag 2025: ontmoeten, verbinden en gezelligheid

In Stichtse Vecht tellen we drie (natuur)buitenzwembaden: Zwemlust in Nieuwersluis, Zwembad De Meent in Breukelen en De Koet in Kockengen. Op deze prachtige plekken komen in de zomer jong en oud samen om af te koelen, te sporten en elkaar te ontmoeten. Vriendschappen ontstaan, de meest spetterende bommetjes worden gemaakt en baantjes worden gezwommen. Onmisbare plekken in onze gemeente dus. Maar wist je dat deze baden grotendeels draaien op vrijwilligers? Zonder vrijwilligers... geen bommetjes. Geen baantjes zwemmen. Geen ijsje na het zwemmen. Geen frisse duik. Meer dan een zomerklusje Elke dag staan vrijwilligers klaar. Ze openen het hek, controleren het water, houden toezicht, verkopen kaartjes, maken de steiger schoon, verkopen ijsjes en organiseren activiteiten. Het zijn mensen uit de buurt, van alle leeftijden, die zich inzetten voor de gemeenschap. Voor de kinderen. Voor de zomer. Zonder hen blijven de hekken dicht. Waarom doen ze het? Omdat het gezellig is. Omdat je buiten werkt, tussen de mensen. Omdat je echt het verschil maakt. En omdat een paar uurtjes per week al genoeg zijn om samen iets moois neer te zetten. Lijkt dat jou ook wat? Bij Zwemlust en De Meent zijn momenteel vrijwilligers nodig. Denk aan toezichthouders, ondersteuning bij de kassa, schoonmaak of onderhoud. De Koet draait op dit moment op volle kracht dankzij een enthousiast team – maar ook daar zijn vrijwilligers onmisbaar. Help mee – en houd het water in beweging Wil jij ook iets doen wat ertoe doet? Even eruit zijn? Je handen uit de mouwen steken op een plek waar je welkom bent en gewaardeerd wordt? Bekijk de actuele vacatures: Zwembad de Meent: Toezichthouder --> klik hier voor de vacature Vice voorzitter --> Klik hier voor de vacature Vrijwilligers voor in de winkel --> Klik hier voor de vacature Zwemvereniging Zwemlust Toezichthouder --> Klik hier voor de vacature Vrijwilligers voor in de winkel --> Klik hier voor de vacature Samen zorgen we voor een zomer vol zwemplezier ☀.

Sharing Stories, is een interactief bordspel speciaal ontwikkeld voor 55 plussers die gevoelens van eenzaamheid ervaren. Dit initiatief wordt opnieuw gelanceerd in de Stichtse Vecht en biedt ouderen de kans om positieve levensverhalen te delen en zo betekenisvolle verbindingen aan te gaan. De Vechtse Plussers zijn op zoek naar vrijwillige spelbegeleiders. Heb je interesse? Wat is Sharing Stories? Sharing Stories is speciaal ontwikkeld voor ouderen die emotionele eenzaamheid ervaren. Het doel is om op een laagdrempelige, speelse manier een positiever beeld van zichzelf en anderen te geven. Dit draagt bij aan vertrouwen om opnieuw betekenisvol contact tot stand te brengen. Met behulp van een mooi ontworpen speelbord, vraagkaartjes en een draaischijf met positieve begrippen, worden verhalen op een gestructureerde manier gedeeld. In drie spelbijeenkomsten worden persoonlijke positieve herinneringen gedeeld uit verschillende levensfasen en met thema’s zoals durf, succes, plezier en liefde. De anderen luisteren aandachtig en stellen verdiepende vragen zonder te oordelen. Een nieuwe start Voor de corona werden tien vrijwilligers geworven en getraind om het spel te begeleiden in samenwerking met de welzijnsorganisatie. Door de pandemie werd dit initiatief onderbroken. Daarna heeft Gerdi Keeler, de bedenker van Sharing Stories, onderzoek gedaan i.s.m. MOmenz en is het nu een bewezen interventie. Binnenkort wordt het initiatief opnieuw opgepakt en opgezet door de Vechtse Plussers onder leiding van Gisela Pel. Word spelbegeleider en breng mensen samen! Hou jij van mooie verhalen? Wil jij ertoe doen en mensen met eenzame gevoelens helpen zich weer verbonden te voelen? En hou jij van spellen? Bij Sharing Stories komt dat allemaal bij elkaar! De Vechtse Plussers zoeken enthousiaste vrijwilligers die opgeleid willen worden tot spelbegeleider d.m.v een korte training van een dagdeel. Klik hier als je graag vrijwilliger wil worden. Gratis training voor vrijwilligers We bieden een kosteloze workshop van 4 uur aan waarin je wordt opgeleid tot spelleider. Je leert hoe eenzaamheid werkt, wat het met mensen doet én hoe je dit spel kunt inzetten om die cirkel te doorbreken. Wanneer en waar? 1 september – De Driestroom, Breukelen 9 september – Maria Dommer, Maarssen 🕝 Tijd: 13.30 – 16.45 uur Enthousiast geworden? Meld je hier aan! Kom je er niet uit via bovenstaande link, stuur een mail naar [email protected] en [email protected] Wordt onderdeel van dit inspirerende initiatief. Samen maken we het verschil! Kijk voor meer informatie op de website www.vechtseplussers.nl Heb je een goed idee voor jouw buurt en wil je hierover sparren? opbouwwerkers denken graag met je mee. Neem gerust contact met ons op via [email protected]

Nu de zomer voor de deur staat en velen van ons net iets meer vrije tijd hebben, is er geen beter moment om je in te zetten voor de maatschappij – én voor jezelf. Vrijwilligerswerk in Stichtse Vecht biedt namelijk meerwaarde op allerlei fronten: 1. Direct resultaat en voldoening Of je nu helpt als taalmaatje, gastheer in de bibliotheek of meehelpt bij de Techniekdag, jouw inzet levert meteen zichtbare impact op. Die glimlach van de deelnemer aan de taalles, een opgeruimde leesplek of een soepel verlopend evenement geeft niet alleen energie aan de organisatie, maar ook aan jou. 2. Nieuwe vaardigheden én zelfvertrouwen Van voorlezen, koken voor ouderen of publieksbegeleiding bij een lokaal festival: elke rol helpt je nieuwe talenten te ontdekken. Door steeds iets nieuws te doen, groei je in zelfvertrouwen en zie je dat je met jouw inzet wél verschil maakt – vaardigheden die je in alle aspecten van je leven meeneemt. 3. Sociale verbinding en netwerkuitbreiding In een team van vrijwilligers kom je heel veel verschillende mensen tegen: studenten, gepensioneerden, nieuwkomers en doorgewinterde buurtbewoners. Samenwerken leidt vaak tot waardevolle gesprekken, vriendschappen en een hechtere buurt. 4. Positieve bijdrage aan de leefomgeving Van het welkom heten van bezoekers in de bibliotheek tot de opbouw van kinderactiviteiten of toezicht bij het zwembad: jouw tijd en inzet zorgen ervoor dat verenigingen, zorg- en buurtinitiatieven veilig, gastvrij en levendig blijven. Daarmee houd je Stichtse Vecht aantrekkelijk voor iedereen. 5. Gezondheid en welzijn Even weg van scherm of werk, frisse lucht opsnuiven en actief bezig zijn: vrijwilligerswerk is een lichte workout voor lichaam en geest. Het geeft voldoening, vermindert stress en helpt je even volledig op te gaan in iets zinvols. 6. Win‑win voor jong en oud Ouderen dragen hun ervaring over, jongeren leren nieuwe skills terwijl ze iets goeds doen. Die kruisbestuiving geeft energie aan de hele gemeenschap en bouwt aan een levendig, betrokken Stichtse Vecht. 6 Inspirerende Zomervacatures Ben je klaar om deze zomer écht het verschil te maken én tegelijkertijd nieuwe ervaringen op te doen? Hieronder vind je zes inspirerende zomeractiviteiten in Stichtse Vecht, variërend van taalmaatje tot tuinonderhoud en van bibliotheek‑gastheer tot Techniekdag‑helper. Kies iets dat bij jou past, meld je aan en ontdek hoe leuk en zinvol vrijwilligerswerk kan zijn! Taal‑ & leesmaatje voor J! Help met Nederlands oefenen of voorlezen aan J. → naar vacature Gastvrouw/-heer in Bibliotheek Maarssenbroek Verwelkom bezoekers, help met de balie en begeleid kleine activiteiten. → naar vacature Kom meewerken in de SAMENtuin Onderhoud en aanleg van de gemeenschappelijke moestuin en kruidentuin. → naar vacature Plantenzolder‑vrijwilliger Verzorgen en bemannen van de plantenzolder bij Plant voor Plant. → naar vacature Toezichthouder buiten zwembad de Meent Houd toezicht op veiligheid en geef bezoekers een gerust gevoel. → naar vacature Helpende Handen voor Techniekdag Stichtse Vecht Ondersteun bij op‑ en afbouw van hét techniekfestival voor jongeren. → naar vacature Zet deze zomer die stap! Ook al heb je maar één of twee uurtjes, jouw bijdrage telt. Of ken je iemand die deze uitdaging aankan? Deel dit artikel, kies je favoriete vacature en maak Stichtse Vecht samen nóg mooier en hechter!

De zomer is de perfecte tijd om je handen uit de mouwen te steken én iets terug te geven aan je eigen buurt in Stichtse Vecht. Of je nu een uur per week of eenmalig je steentje wilt bijdragen: er is altijd een klus te doen. Hieronder vind je een overzicht van zes leuke vrijwilligersvacatures voor klusliefhebbers. Misschien zit er iets voor jou bij — of voor een handige vriend(in) die je even wilt attenderen! 1. Klus- en onderhoudsteam bij Omni Sportclub Maarssen Help mee met klussen en onderhoud die regelmatig nodig zijn aan en in het gebouw en op het sportterrein van Omni Sportclub. Denk aan kleine reparaties, schilderwerk of tuinonderhoud. Je werkt in een gezellig, deskundig team en ziet direct resultaat van jullie inzet. Lees meer en meld je aan 2. Klusser gezocht bij Zorggroep de Vechtstreek Wil jij jouw technische skills inzetten voor een zorgorganisatie? Bij Zorggroep de Vechtstreek voer je kleine onderhoudswerkzaamheden en reparaties uit in en rondom het gebouw. Flexibele uren, structureel werk en volop waardering van cliënten! Ontdek de vacature 3. Fietsen repareren voor bewoners van de noodopvang (MOmenz) Met een bandenplakset en fietsgereedschap tover jij kapotte fietsen weer om tot vervoersmiddel voor bewoners van de noodopvang. Zo help je hen om terug naar taallessen, vrijwilligerswerk of de dokter te gaan. Een project met hart én handen! Lees hier meer 4. Klusjesman/-vrouw bij Vrienden van het wijkpark Maarssenbroek Ga naar buiten en help het wijkpark spic en span te houden: vogelhuisjes ophangen, gaten boren in houtblokken voor insectenhotels, bankjes maken of nestkasten repareren. Je werkt wekelijks in een enthousiast team en na afloop is er tijd voor een drankje bij de kinderboerderij. Bekijk de details 5. Klus- of ondersteunende werkzaamheden bij Maarssense Hockeyvereniging (MHV) Bij MHV in Maarssen-Dorp kun je flexibel een paar uur per week helpen met klein onderhoud aan het clubhuis en terrein: schilderen, snoeien, reparaties. Kom je liever tijdens de levendige competitie-avonden? Dat kan ook! Meld je hier aan 6. Helpende handen bij op- en afbouw Techniekdag Stichtse Vecht Op 8 en 9 oktober toveren we de OVVO-sporthal om tot Tech Experience Dag voor 800 jongeren. Zet tafels en stoelen uit, markeer looppaden, regel bewegwijzering en help na afloop alles weer opruimen. Eenmalig, maar wél een écht grote klus! Schrijf je in Pak deze zomer je kans! Met jouw inzet maak je het verschil voor verenigingen, zorginstellingen en buurtinitiatieven in Stichtse Vecht. Heb je zelf geen tijd, maar ken je iemand die graag klust? Stuur deze link door en inspireer anderen om mee te doen. Samen maken we onze regio nóg prettiger om te wonen! Veel klusplezier en tot ziens in Stichtse Vecht!

Op 2 juni kwamen vrijwilligers van dorpshuizen en wijkcentra uit Stichtse Vecht samen voor een avond vol inspiratie, herkenning en nieuwe ideeën.

Op 2 juni kwamen vrijwilligers van dorpshuizen en wijkcentra uit Stichtse Vecht samen voor een avond vol inspiratie, herkenning en nieuwe ideeën.

Hoe vrijwilligerswerk kan helpen bij een nieuwe start. Lees het verhaal van Xiao Xiao en Sisi!

Vraag een fonds aan voor Burendag 2025

Werken bij MOmenz? Dat is niet zomaar een baan. Wij kiezen onze eigen koers en staan midden in de samenleving – met mensen die betrokken, bevlogen én een tikje eigenwijs zijn. Klinkt dat als iets voor jou? Grijp je kans om écht impact te maken in gemeente Stichtse Vecht. Als Content creator bij MOmenz werk je niet alleen met tekst, beeld en socials – je bouwt mee aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet. Jij laat vrijwillige inzet opvallen, inspireert anderen om mee te doen en zorgt dat mooie initiatieven de aandacht krijgen die ze verdienen. Je krijgt de ruimte om te experimenteren, te leren en jouw ideeën om te zetten in échte verandering.  Daarnaast geloof jij – net als wij – in een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Klaar om jouw creativiteit en communicatieskills in te zetten voor iets dat er écht toe doet? Lees dan verder!  Wat ga je doen? Als Content Creator ben jij verantwoordelijk voor het bedenken, maken en verspreiden van pakkende, toegankelijke en activerende communicatiemiddelen. Jouw werk zorgt voor verbinding, herkenning én inspiratie. Je: Creëert sterke content: je ontwikkelt creatieve content voor online en offline kanalen – denk aan social media, blogs, nieuwsbrieven, video’s, flyers en visuals. Interviewt en verzamelt verhalen: je spreekt met vrijwilligers, bewoners en maatschappelijke organisaties, en vertaalt hun ervaringen naar inspirerende content. Ontwikkelt campagnes: je bedenkt samen met het team creatieve campagnes en vertaalt deze naar aansprekende, tekstuele en visuele uitingen. Beheert de websites en gebruikerservaring: je houdt de website actueel, controleert regelmatig op technische fouten (zoals dead links) en zorgt voor goede vindbaarheid via SEO. Analyseert en verbetert: je monitort de prestaties van content en het platform, voert data-analyses uit en doet verbetervoorstellen op basis van je inzichten. Over MOmenz Wij zijn eigenwijzer: we kiezen bewust onze eigen koers en durven vernieuwend te werken. Dat doen we in goed overleg met onze partners en de gemeente. We nemen actief perspectief – kijken met aandacht naar wat mensen nodig hebben én wat ze zelf kunnen. En bovenal: wij geloven dat iedereen ertoe doet. Wij ondersteunen inwoners om zoveel mogelijk vanuit hun eigen kracht en regie te leven. Daarbij werken we met onze eigen takenpuzzelmethode: we kijken eerst naar wat iemand zélf kan, vervolgens naar wat het netwerk kan betekenen, en daarna naar alternatieven in de samenleving. Pas als er dan nog taken over zijn, kijken we naar professionele ondersteuning. Met vijf betrokken teams – onze ‘wijzers’ – bouwen we dagelijks aan een veerkrachtige samenleving waarin iedereen mee kan doen. Over Wijzer in Vrijwillige Inzet Wijzer in Vrijwillige Inzet is één van de teams binnen MOmenz. Onze ambitie? Hét expertisecentrum zijn voor vrijwillige inzet in Stichtse Vecht. Van buurtinitiatieven en vrijwilligerswerk tot maatschappelijk betrokken ondernemen: wij verbinden mensen, organisaties en ideeën. Zichtbaarheid, profilering en impact zijn daarbij essentieel – en daar ga jij als Content Creator een sleutelrol in spelen. Wat bieden wij jou? Bij MOmenz krijg je niet alleen een baan, maar een kans om écht verschil te maken. Wij bieden: Een hecht en enthousiast team waarin jouw ideeën worden gewaardeerd. Volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Flexibiliteit: hybride werken en vrijheid om je eigen agenda te organiseren. Een contract van 32 uur per week. Daarvan werk je gemiddeld 24 uur per week voor team wijzer in vrijwillige inzet en 8 uur voor MOmenz. Een arbeidsovereenkomst volgens de CAO Sociaal Werk 6 (€2860,- tot €4188,- bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van ervaring). Een Individueel Keuze Budget (IKB) en Loopbaanbudget (LBB). Pensioenopbouw bij PFZW. Een telefoon, laptop en een reiskostenvergoeding. Enthousiast? Zie jij jezelf al impact maken in Stichtse Vecht? Stuur dan jouw motivatie en cv uiterlijk 5 juni naar Inge via [email protected] Let op: bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.

Toen Raneem uit Syrië vluchtte, deed ze dat niet uit vrije wil. “We móesten weg vanwege de oorlog. Alles was onzeker. Ik wilde dat mijn kinderen veilig konden opgroeien, naar school konden gaan en een toekomst konden opbouwen.” Tegenwoordig zet Raneem zich met veel enthousiasme in als vrijwilliger bij de Sportspullenbank.

Het is tijd om naar buiten te gaan! Zes keer vacatures in de buitenlucht

Til jouw vacature naar een hoger niveau met deze tips!

Eén ding is duidelijk: vrijwilligers zijn de motor van het dorpshuis. Misschien ben jij wel precies de persoon die hiervoor geschikt is!

In dorpshuizen, wijkcentra en andere ontmoetingsplekken draait alles om samenkomen, verbinden en deelnemen aan activiteiten. Maar hoe zorgen we ervoor dat ook mensen met geheugenproblemen of beginnende dementie zich welkom voelen? Een dementievriendelijke ontmoetingsplek kan hierin een belangrijke rol spelen. Wat is een dementievriendelijke ontmoetingsplek? Een dementievriendelijke ontmoetingsplek is een veilige, vertrouwde omgeving waar mensen met en zonder geheugenproblemen samen kunnen komen en deelnemen aan zinvolle activiteiten. Het doel is dat iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Juist voor mensen met beginnende dementie is het belangrijk om deel te blijven uitmaken van de samenleving en sociale contacten te onderhouden. Hoe kunnen dorpshuizen en buurtinitiatieven hierop inspelen? Dorpshuizen en andere buurtinitiatieven zijn vaak ontstaan vanuit de lokale gemeenschap en draaien op vrijwilligers. Dit biedt kansen om deze plekken toegankelijker en gastvrijer te maken voor mensen met dementie. Het versterken van de sociale cohesie en het bieden van betekenisvolle ontmoetingen zijn hierin cruciaal. Besturen en vrijwilligers kunnen nadenken over hoe ze hun locatie en activiteiten kunnen aanpassen voor deze doelgroep. Dit kan bijvoorbeeld door: Aandacht voor de fysieke ruimte : Duidelijke bewegwijzering, rustige ruimtes en herkenbare inrichting kunnen bijdragen aan een prettige omgeving. Activiteitenaanbod : Organiseer laagdrempelige activiteiten zoals geheugenspelletjes, creatieve workshops of gezamenlijke wandelingen. Samen reizen : Faciliteer een activiteitenbus of stimuleer het ophalen en brengen van deelnemers, zodat iedereen makkelijk kan aansluiten. Onderlinge hulp stimuleren : Buurtgenoten kunnen elkaar ondersteunen, bijvoorbeeld door samen naar activiteiten te gaan of elkaar thuis op te halen. Training voor vrijwilligers en medewerkers : Een training ‘Goed omgaan met dementie’ kan helpen om beter in te spelen op de behoeften van deze doelgroep. Meer weten over dementievriendelijke ontmoetingsplekken? Wist je dat je jouw ontmoetingsplek officieel kunt laten erkennen als dementievriendelijk en dat je een eenmalige sponsoring kunt aanvragen? Alzheimer Nederland biedt uitgebreide informatie over hoe je dit kunt regelen in dit online document. Hier lees je niet alleen meer over het erkenningsproces, maar ook over trainingen, praktische tips en andere hulpmiddelen om jouw ontmoetingsplek toegankelijk en prettig te maken voor mensen met dementie. Zorg jij ook voor een prettige ontmoetingsplek voor mensen met dementie? Of wil jij advies over hoe je zelf een buurtinitiatief kunt starten? Neem hier contact op met onze opbouwwerkers ! Foto: André Bouterse

Of je nu handig bent met gereedschap, graag in de tuin werkt, sociale activiteiten organiseert of administratieve taken oppakt—er is altijd een plek waar jouw talenten van pas komen.

Heb jij een geweldig idee om jouw straat, wijk of gemeenschap in Stichtse Vecht nog fijner te maken? Dit is je kans om dat idee werkelijkheid te laten worden!

Combineer op zaterdag 22 maart jouw wandeling met vrijwillige inzet!

Financiering voor bewonersinitiatieven, hoe doe je dat? Meld je aan voor een speeddate met een expert!

Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie klaar is voor de toekomst?

Bewonersinitiatieven versterken de gemeenschap. Eén van de mooie initiatieven in Stichtse Vecht is Fiets je Fit.

Hoeveel van jullie vrijwilligers behoren tot de doelgroep jongeren?

Hoe ChatGPT maatschappelijke organisaties helpt bij het schrijven van een wervende vacaturetekst voor vrijwilligers

NLdoet: HET moment om te ontdekken hoe leuk het is om je vrijwillig in te zetten in jouw buurt!

NLDoet: twee dagen extra aandacht voor jouw maatschappelijke organisatie!

Begin 2025 was ik in één week op bezoek bij drie verschillende kerken. Drie kerken met ieder een eigen vraag rondom vrijwillige inzet.

Het is woensdagochtend 9 uur. In de Pauluskerk in Breukelen klinkt geroezemoes en gelach. Binnen tref je een groep dames die al druk in de weer zijn. Hier vindt de wekelijkse creatieve bijeenkomst plaats: een ontspannen plek waar vrouwen kosteloos kunnen binnenlopen om elkaar te ontmoeten en samen bezig te zijn... Ben jij iemand met een warm hart en houd je van gezelligheid? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij een bijdrage kunt leveren aan deze bijzondere ontmoetingsplek. Een open huis voor gezelligheid en creativiteit Elke woensdagochtend verandert de Pauluskerk in een bruisende ontmoetingsplek. Vrouwen van allerlei leeftijden en achtergronden lopen binnen voor een kop koffie of thee. Terwijl de één meteen haar haakwerk uitpakt, bekijkt de ander nieuwsgierig de stoffen voor een nieuw naaiproject. Maar wat centraal staat, is niet de creativiteit zelf. Het gaat om verbinding, om samen lachen, praten, en nieuwe vriendschappen opbouwen. Margreeth: de drijvende kracht achter het initiatief We hebben een inspirerend gesprek met Margreeth, de oprichter van dit initiatief. Ze vertelt hoe ze bijna tien jaar geleden deze groep is gestart voor statushouders. “Vanuit het idee ‘doe iets voor een ander’ ben ik gaan nadenken over hoe ik dat precies wilde doen. Ik wilde niet zomaar een gespreksgroep starten. Er moest een activiteit aan gekoppeld worden. Want juist als je bezig bent, dan komen de verhalen vanzelf.” En terwijl Margreeth enthousiast doorpraat over de groep zien we wat ze bedoelt: tijdens de bezigheden wordt er druk gekletst en gelachen. De sfeer is gemoedelijk. "Het is mooi om te zien hoe deze bijeenkomsten vrouwen samenbrengen," zegt Margreeth trots. "Het is zoveel meer dan een creatieve ochtend; het is een plek waar vrouwen elkaar echt ontmoeten." Margreeth is de dame in de blauw trui Meer dan creativiteit alleen Wat deze ochtenden zo bijzonder maakt, is de laagdrempeligheid. Alles mag, niets moet. Zelfs als je niet creatief bent, kun je gewoon komen voor een kop koffie en een goed gesprek. En als je wél een creatieve uitlaatklep zoekt, is er altijd iemand die je kan helpen leren breien, naaien of haken. Daarnaast ontstaat er een gevoel van gemeenschap. Margreeth benadrukt dat vrouwen elkaar hier echt helpen. "Soms gaat het over heel praktische dingen, zoals hoe je een broek verstelt, maar het kan ook over meer persoonlijke en maatschappelijke onderwerpen gaan. Er is ruimte voor alle onderwerpen." Op zoek naar een compagnon Margreeth deelt een belangrijke boodschap met ons: ze is op zoek naar een samenwerkingspartner die dit initiatief samen met haar wil voortzetten. "Ik zoek iemand die samen met mij deze woensdagochtenden kan organiseren." legt ze uit. "Je hoeft echt niet creatief te zijn. Ik sta juist open voor nieuwe ideeën en andere invalshoeken. Het belangrijkste is dat je een warm hart hebt en het leuk vindt om vrouwen samen te brengen." Ben jij of ken jij die persoon waar Margreeth naar op zoek is? Lees dan hier een greep uit de werkzaamheden en meld je aan ! Wil je eerst de sfeer ervaren? Dat kan uiteraard ook. De creatieve bijeenkomst vindt elke woensdagochtend om 9.00 uur plaats in de Pauluskerk in Breukelen. Kom langs en ontdek of dit iets voor jou is!

Wijzer in Vrijwillige inzet geholpen bij vinden van vrijwilligerswerk.

MOmenz is verhuisd naar Maarssenbroek en Breukelen!

Afgelopen vrijdag was de uitreiking van de Vrijwilligersprijs 2024.

Sluit aan en werf nieuwe vrijwilligers!

Waardeer en erken jouw vrijwilligers! Lees hier hoe.

Maak kans op fantastische prijzen!

Hebben jullie op dit moment geen vacature voor nieuwe vrijwilligers? Dan is dit een tip voor jouw organisatie!

Meld jouw organisatie aan voor Expeditie Nieuwe Gezichten en leer op een creatieve manier nieuwe vrijwilligers werven.

Problemen met bankrekeningen voor maatschappelijke organisaties: wat is jouw ervaring?

NLdoet - meld jouw activiteit NU aan!

Vanaf nu kun je jouw activiteiten toevoegen aan de agenda van Wijzer in Vrijwillige Inzet. Deze agenda is speciaal ontworpen om inwoners van de gemeente Stichtse Vecht te betrekken bij de gemeenschap en hen nieuwe mogelijkheden te bieden om actief mee te doen. Of het nu gaat om leerzame workshops, sportieve evenementen, buurtprojecten of gezellige bijeenkomsten—alle activiteiten zijn welkom, mits ze de gemeenschap in Stichtse Vecht versterken. De agenda is toegankelijk voor iedereen die: Actief betrokken wil zijn in de gemeenschap. Interesse heeft in het leren van nieuwe vaardigheden. Zoekt naar leuke activiteiten en ontmoetingen in de buurt. De agenda biedt een breed scala aan activiteiten, georganiseerd door lokale organisaties en bewonersinitiatieven. Dus of je nu een doorgewinterde vrijwilliger bent, nieuwe mensen wil leren kennen, of gewoon iets leuks wil doen in jouw omgeving—er is altijd iets te vinden dat bij je past! Nog in Ontwikkeling, maar al Beschikbaar Let op: de agenda is nog in ontwikkeling en zal de komende tijd steeds verder worden verbeterd. Alle nieuwe functies en verbeteringen worden regelmatig bijgewerkt om het zo makkelijk en aantrekkelijk mogelijk te maken voor iedereen om activiteiten te vinden en toe te voegen. Hoe Werkt het Plaatsen van Activiteiten? Wil je een activiteit toevoegen voor inwoners van Stichtse Vecht? Volg dan deze eenvoudige stappen: 1. Maak een Persoonlijk Account aan (indien je die nog niet hebt) via vrijwilligersstichtsevecht.nl/register . (Als je hulp nodig hebt bij het aanmelden, bekijk dan de uitlegvideo .) 2. Organisatieaccount aanmaken (eenmalig). Na het aanmaken van je persoonlijke account, moet je een organisatie- of initiatiefaccount aanmaken. Dit is eenmalig nodig en wordt in deze video uitgelegd. 3. Activiteit Toevoegen: Als je ingelogd bent, ga dan naar je organisatiepagina. Klik op “Activiteiten” en vervolgens op “+Agenda activiteit.” Vul de vragenlijst in met de titel, beschrijving, datum, tijd en locatie van je activiteit en klik op “Opslaan.” Heb je meerdere of regelmatig terugkerende activiteiten? Neem dan contact op via [email protected] voor een speciale invulhulp! Agenda Verspreid via Nieuwsbrief Alle activiteiten in de agenda worden ook uitgelicht in de nieuwsbrieven van MOmenz en Wijzer in Vrijwillige Inzet, zodat ze nog beter zichtbaar worden voor iedereen in Stichtse Vecht. Bekijk hier de agenda Kom langs, ontdek nieuwe interesses, en draag bij aan een levendige en verbonden gemeenschap!

Wijzer in Vrijwillige Inzet, onderdeel van MOmenz, gaat verhuizen, en niet naar één, maar naar twee nieuwe locaties! De verhuizing is een logische stap in de ontwikkeling van MOmenz: met twee locaties zijn we beter verspreid over de gemeente en kunnen we inwoners nog beter van dienst zijn. Daarnaast komen we hierdoor ook dichter bij onze partners in de zorg. Waar gaan we heen?  Onze nieuwe adressen zijn: Vanaf 2 december 2024 Breukelen: De Angstel 31d, 3621 WC Breukelen bij ‘t Heycop en de Aa Vanaf 16 december 2024 Maarssenbroek: Safarigebouw Bisonspoor 237-1, 3605 JM Maarssen Naast deze nieuwe locaties blijven we spreekuren houden in verschillende gezondheidscentra in Tienhoven, Maarssendorp, Maarssenbroek en vanaf 2025 ook in Loenen en Breukelen. De verhuizing betekent een nieuwe fase voor MOmenz. Een fase met een frisse en inspirerende werkomgeving, waarin het informeren, adviseren en begeleiden van mensen die hulp nodig hebben, en van inwoners die anderen willen ondersteunen, centraal staat. Ons doel blijft om de kwaliteit van leven van anderen te verbeteren. Samen met de inwoners van Stichtse Vecht maken we het verschil! Voor meer informatie kun je contact opnemen via: [email protected] of 0346-290710 .

Vrijwilligerswerk met dementie? Het kan!

In Nederland komen steeds meer senioren, maar minder voorzieningen. We moeten dus anders nadenken over het ouder worden. Hoe bereid je je voor op morgen?

Met een burn-out hebben mensen soms behoefte aan een volgende stap. Maar is de stap naar werk nog te groot? Dan kan vrijwilligerswerk een uitkomst zijn.

Kern met Pit daagt mensen uit om hun droom voor de buurt binnen een jaar te realiseren.

De zomervakantie zit er officieel op! Maar wij hebben de tip om het zomergevoel zo lang mogelijk vast te houden.

Wist je dat je als maatschappelijke organisatie een blog kunt opsturen naar [email protected] ? Dan zorgen wij dat er met jouw blog extra promotie voor jullie organisatie en vacatures wordt gemaakt. Met deze keer: Stichting Gelukki Geit Van droom naar idee, naar realiteit Op 1 mei 2024 kreeg gemeente Stichtse Vecht er een nieuwe maatschappelijke organisatie bij: Stichting Gelukki Geit. Deze super leuke stichting zijn we gestart om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werk/leer trajecten aan te bieden. Dit doen we op kinderboerderij Otterspoor. Op de kinderboerderij verzorgen we de dieren, onderhouden het terrein en maken een praatje met bezoekers. We doen dit graag samen met mensen met autisme, ADD, ADHD, burn-out. Maar ook met mensen met een licht verstandelijke beperking/NAH helpen mee. De deelnemers gaan aan de slag met persoonlijke doelen die in overleg worden opgesteld. Op dit moment zijn we alleen op de donderdag aanwezig, maar we willen dit graag uitbreiden naar meer dagen. De groepen zullen uit maximaal zes personen bestaan met een minimum van drie personen. Kom snel een kijkje nemen of proefdraaien zodat je de sfeer kan voelen en kan kijken of deze super leuke werkplek ook voor jou wat is! Wil je meer informatie of heb je vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!  Op de organisatiepagina van Gelukki Geit vind je meer informatie over de organisatie en vacatures.

Feest in het Taalhuis

Doe zaterdag 28 september mee met Maarssenbroek50! Dan organiseren Sportpunt Stichtse Vecht en Maarssenbroek50 een grote markt voor organisaties

Geen match met de kandidaat? Wij delen 2 tips voor een vervolgactie!

We delen graag een overzicht van zomerse vacatures met je!

Speciaal voor jouw organisatie: vijf tips om deze zomer extra vrijwilligers te werven.

Werken bij Wijzer in Vrijwillige Inzet? Dat kan als maatschappelijk makelaar!

Vrijwilligerswerk: je kunt er niet vroeg genoeg mee beginnen!

Op welke plek hang jij jouw vacature?

Wil je iets doen voor de buurt? Kijk eens wat voor subsidies er beschikbaar zijn!

Op zaterdag 16 maart organiseerde de Turkse gemeenschap in Breukelen een gastvrije Iftar.

Hebben jij en jouw buren een idee om de wijk te vergroenen?

NLDoet: twee dagen van ontmoeten en aanpakken.

Vrijwilligerswerk aanbieden aan je werknemers? Zo deed Eurofiber het!

Leer meer over de vrijwilligerspool. Waar vrijwilligers hun diensten aanbieden voor organisaties.

Zet jij je in tegen eenzaamheid binnen Stichtse Vecht? Dan is dit een mooie kans voor jou!

Hoe vind ik financiering voor mijn initiatief?

Buurtinitiatieven kunnen ook ontstaan in samenwerking met organisaties uit de buurt.

Tip voor buurtinitiatief: kerstboxen uitdelen!

Nieuw: subsidie aanvraag mogelijk voor maatschappelijke organisaties.

Onderdeel van een community worden? Dat kan bij Buitenplaats Doornburhg!

Onderzoek toont aan dat vrijwillige inzet meer is dan uitsluitend liefdadigheid - het is een boost voor je welzijn! Dit wordt bevestigd door Harvard Medical School: Vrijwilligerswerk verhoogt geluk door sociale contacten, vermindert depressiekans en bestrijdt stress. Het geeft richting aan je leven en houdt je fysiek fitter - er is zelfs een verband met een langere levensduur! CBS cijfers onthullen dat in 2022 het aantal mensen dat aan vrijwillige inzet deed was gestegen naar 41%, de cijfers van 2023 laten nog even op zich wachten maar laten we ons allen ervoor gaan dat we in 2024 weer wat meer individueel en maatschappelijk gezonder worden. Dus waar wacht je nog op? Doe mee, maak een verschil en boost je welzijn! Kijk eens op onze vacaturebank voor mogelijkheden bij maatschappelijke organisaties. Zie je geen passende omschrijving maar staat de organisatie je wel aan of andersom, neem dan contact met ons op en laten we eens samen bekijken welke mogelijkheden er zijn. Ook kun je een profiel met je voorkeuren aanmaken in onze vrijwilligerspool , zodat organisaties jou kunnen benaderen. Of ervaar eens op een laagdrempelige manier wat vrijwillige inzet met je doet tijdens de NL doet dagen op 15 & 16 maart. Heb je sowieso liever eerst eens persoonlijk contact met ons, neem dan gerust contact op. Wijzer in Vrijwillige Inzet wenst je een fantastisch 2024! Lees ook eens de blog van onze collega Natasja Verhoogt over waarom goede voornemens bijna altijd mislukken en wat je kan doen om ze wel te realiseren. Bronnen: Rendement.nl Volkskrant

Waarom goede voornemens mislukken lees je hier?

Vrijwilligerswerk in de buitenlucht? Het kan bij Vrienden van Wijkpark Maarssenbroek!

Wijzer in Vrijwillige Inzet vraagt om jouw geboortejaar. Dit is wat je hierover moet weten.

De welzijnsorganisatie MOmenz heeft jaren het boekje en netwerk Kom Erbij! voor verschillenden kernen in Stichtse Vecht gecoördineerd. In het Kom Erbij! boekje staat een breed aanbod van activiteiten in verschillende categorieën voor inwoners van Stichtse Vecht. Denk aan sport en spel, muziek, creatief, cultuur, educatief of juist puur voor vermaak. Naast het doen van leuke activiteiten van Kom Erbij! staat het ontmoeten van elkaar centraal. Het boekje en Kom Erbij online! Door een samenwerking tussen Zorggroep de Vechtstreek en Wijzer in vrijwillige inzet, onderdeel MOmenz, is het mogelijk geworden om een fysiek boekje van Kom Erbij! Loenen aan de Vecht nog een keer uit te geven met activiteiten in de periode van januari tot en met juni 2024. Het boekje is in december tegelijk met de VAR huis aan huis bezorgd in Loenen aan de Vecht, Loenersloot en Nieuwersluis. Het boekje ligt ook op een aantal publieke locaties in deze kernen. Daarnaast zijn alle activiteiten van Kom Erbij! Loenen aan de Vecht ook online vindbaar op de Kom Erbij! pagina. Hier kun je het boekje ook downloaden. MOmenz ontving vele signalen vanuit zowel inwoners als professionals dat er behoefte is aan één online vindplaats voor alle (ontmoetings-)activiteiten. Aangezien het platform van Wijzer in Vrijwillige Inzet in de basis geschikt is om dit te realiseren zijn we samen met clubjes, verenigingen en organisaties uit Loenen gestart met de pilot Kom Erbij! Loenen aan de Vecht online. Als deze pilot goed verloopt hebben we de intentie om in 2024 stapsgewijs uit te breiden naar heel Stichtse Vecht. De meeste van meer dan 165 reeds aangesloten vrijwilligers organisaties hebben namelijk ook inhoudelijk aanbod geschikt voor Kom Erbij!. Voordelen voor inwoners, verenigingen en organisaties Het digitaal platform biedt voordelen voor de inwoners, er is 1 plek waar alle informatie te vinden is over activiteiten en vrijwilligerswerk. Organisaties die activiteiten aanbieden krijgen meer bekendheid zodat zij meer inwoners en een breder publiek weten te bereiken. Ze kunnen met 1 account vrijwilligersvacatures en Kom Erbij! activiteiten plaatsen. Daarnaast kunnen organisaties zelf wijzigingen bijhouden, zodat het een actueel overzicht blijft. Door deze interactieve plek weten inwoners, clubjes, verenigingen en (professionele en vrijwillige) organisaties elkaar te vinden wat ten goede komt aan de toenemende vergrijzing en het thema eenzaamheid. Door zelf de regie te nemen zal er een verbetering van levenskwaliteit zijn. En inwoners die digitale hulp nodig hebben, staan we bij. In 2024 wordt de filterfunctionaliteit verder ontwikkeld zodat je een overzicht op basis van persoonlijke interesses kunt uitprinten. Denk met ons mee en sluit je ook aan bij het Kom Erbij! netwerk Organiseer je ook activiteiten voor inwoners , wil je meer weten of meedenken over de pilot Kom Erbij!? Neem gerust contact met ons op, we staan open voor ideeën! Wijzer in Vrijwillig Inzet is een onderdeel van MOmenz en is het expertisecentrum op het gebied van vrijwillige inzet waar inwoners, buurtinitiatieven ,maatschappelijke organisaties en ondernemers terecht kunnen. Wil je meer weten over onze dienstverlening, kijk dan op onze website of maak een afspraak voor een persoonlijk gesprek. www.vrijwilligersstichtsevecht.nl |telefoonnummer 0346 29 07 10 | [email protected]

De onbelaste vrijwilligersvergoeding in Nederland wordt in 2024 verhoogd van €1.900 naar €2.100 per jaar, wat ook resulteert in een stijging van het maandbedrag van €190 naar €210. Deze regeling, bedoeld om organisaties minimale administratie te laten voeren bij het vergoeden van vrijwilligerskosten, komt echter niet altijd goed uit voor vrijwilligers. Problemen en Oplossingen: • Huidige situatie: Uit onderzoek van CBS in 2021 blijkt dat ruim tweederde van de vrijwilligers helemaal geen vergoeding ontvangt. Van degenen die dat wel doen, ontvangt slechts 1% de maximale vrijwilligersvergoeding. • Problemen met de vergoeding: Organisaties en vrijwilligers ervaren regelmatig problemen, variërend van onduidelijkheden over wat wel of niet onder de vergoeding valt tot verwarring over maximale bedragen. • Aanpassingsvoorstellen: Vereniging NOV, samen met de Landelijke Cliëntenraad, stelt aanpassingen voor, waaronder een logisch maximum per maand en per jaar, het laten vervallen van het uurtarief, en het buiten de vrijstelling laten van vergoedingen voor onkosten. Hoe Werkt het Nu? • Vergoedingsopties: Organisaties kunnen vrijwilligers vergoeden op basis van de onbelaste vrijwilligersvergoeding, gemaakte kosten die kunnen worden onderbouwd, of een combinatie van beide. • Vrijwilligersbeleid: Het is raadzaam om gemaakte keuzes vast te leggen in een vrijwilligersbeleid of overeenkomst. • Waarschuwing: Vrijwilligers en organisaties moeten de normbedragen (per maand en per jaar) in de gaten houden en niet overschrijden, aangezien dit kan leiden tot belastingheffing. Conclusie: Waakzaamheid geboden voor vrijwilligers en organisaties Met de aankomende verhoging van de onbelaste vrijwilligersvergoeding is het van cruciaal belang dat vrijwilligers en organisaties op de hoogte zijn van de normbedragen en eventuele aanpassingen in de regelgeving. Het streven naar duidelijkheid en eenvoud in de vergoedingsstructuur is essentieel om vrijwilligerswerk te ondersteunen en te stimuleren. BRON: Vrijwilligerswerk.nl Bekijk ook het artikel van SRA over de maximale onbelaste vrijwilligersvergoeding.

Nog iets meer dan een week en 2023 is alweer voorbij! Met het nieuwe jaar in het vooruitzicht is het wellicht een goed moment om na te gaan hoe jouw organisatie functioneert. Voelen vrijwilligers zich gewaardeerd? Zijn alle zaken die geregeld moeten zijn ook daadwerkelijk geregeld? Denk aan beleid, BHV, vertrouwenscontactpersoon, de vrijwilligersvergoeding en nog veel meer. NOV heeft een zelfevaluatie ontwikkeld, zodat je zelf kan beoordelen of je alles goed geregeld hebt. Doormiddel van deze zelfevaluatie is het de bedoeling dat organisaties geholpen worden om dit voor elkaar te krijgen. Zo kunnen vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties doen waar ze goed in zijn: de samenleving mooier maken! Voor de vrijwilliger zorgt de zelfevaluatie voor het vergroten van het werkplezier en de tevredenheid van vrijwilligers; waardoor betrokkenheid bij het doel en de organisatie toeneemt. De zelfevaluatie helpt de organisatie om doelstellingen te behalen, verhoogt de kwaliteit van het vrijwilligerswerk en zorgt voor goede samenwerking tussen vrijwilligers en betaalde krachten. Naar de buitenwereld draagt de zelfevaluatie bij aan een positief imago en helpt het bij het werven van vrijwilligers, financiers en partners. Door op deze link te klikken kom je uit op de pagina waar je de zelfevaluatie kan starten.  Naast de Goed geregeld adviseurs van NOV staat ook Wijzer in Vrijwillige Inzet staat voor u klaar om eens alles door te nemen en u te adviseren. Neem gerust contact met ons op!

Neem deel aan de Nationale Vrijwilligersprijzen 2024 en maak kans op een mooie geldprijs! Tot 29 februari 2024 kunnen alle vrijwilligers, buurtinitiatieven en vrijwilligersorganisaties in Nederland deelnemen aan de Nationale Vrijwilligersprijzen 2024. De opdracht; stuur een vlog van maximaal 1 minuut in waar je ingaat op de vraag: Wat maakt jouw vrijwilligerswerk zo mooi? Het draait om het delen van de passie en emoties die vrijwilligerswerk aanwakkert. Door jouw verhaal te delen, maak je als vrijwilligersorganisatie, bewonersinitiatief, of sportclub kans op de hoofdprijs van 15.000 euro! De tweede tot en met de zesde plaats worden beloond met een prijs van 2.000 euro. Bovendien maken maar liefst 80 organisaties kans op een prijs van 750 euro. Weinig ervaring met vloggen? Op dinsdag dinsdagavond 23 januari 2024 van 19.30-21.30 is er een online workshop ‘vrijwilligers werven met je vlog’. WhatsApp de vlog naar nummer 06 8351 5082 of e-mail naar [email protected] . Alle benodigde informatie, inclusief handige instructies voor het maken van een vlog, is te vinden op www.vrijwilligersprijzen.nl . Naast deze mooie kans om een mooi geldbedrag te winnen zijn wij Wijzer in Vrijwillige Inzet ook benieuwd naar jouw verhaal. Vertel wat je aangrijpt in jouw vrijwilligerswerk. Wat maakt wat je doet zo mooi? Wij ontvangen graag antwoord op deze vragen. Met deze vlogs of het antwoord op deze vragen kunnen wij mooie verhalen optekenen om weer anderen te inspireren om ook vrijwilligerswerk te gaan doen. Meld je hier aan als je hieraan mee wilt werken

Vind je duurzaamheid belangrijk en hou je van shoppen? Drie keer duurzame winkels waar je vrijwilligerswerk kan doen!

Winnaars vrijwilligersprijs Stichtse Vecht 2023

NLdoet - een landelijk initiatief om vrijwilligerswerk te promoten.

Geen match! Wat nu? Lees het hier...

Een profiel aanmaken heeft voor organisaties en vrijwilligers voordelen. We leggen ze graag uit!

Move over Black Friday! We gaan teruggeven op Giving Tuesday!

De gemeente Stichtse Vecht heeft ook voor al haar vrijwilligers en mantelzorgers een vrijwilligersverzekering afgesloten. De Wijzer in Vrijwillige Inzet is tussenpersoon tussen de gemeente en de verzekering. Voor wie is de verzekering? Voor iedere vrijwilliger die in enig organisatorisch verband onverplicht en onbetaald werkzaamheden verricht ten behoeve van anderen en/of de samenleving, waarbij maatschappelijk belang wordt gediend. Alle vrijwilligers zijn verzekerd, ongeacht leeftijd, ook bij eenmalige activiteiten en er is geen minimum aantal uren nodig. De verzekering geldt ook voor kerkelijk werk en buurtactiviteiten, met uitzondering van vrijwillige brandweerlieden en vrijwillige politiemedewerkers. Ook mantelzorgers zijn verzekerd voor de ongevallen- en persoonlijke eigendommenrisico’s en voor aansprakelijkheid. De Gemeente Stichtse Vecht heeft de VNG vrijwilligersverzekering afgesloten bij Centraal Beheer Achmea voor zowel de basispolis als de pluspolis. Schade melden Raadpleeg eerst je eigen verzekering. De VNG vrijwilligersverzekering is een secundaire polis. Dit betekent dat de verzekering alleen de schade dekt als er geen andere verzekering is waar de schade op verhaalt kan worden. Is dit niet het geval? Vul dan het schadeformulier in en stuur dit op naar de Wijzer in Vrijwillige Inzet. Je dient op dit schadeformulier alle relevante informatie in te vullen. De Wijzer in Vrijwillige Inzet kan je helpen met het invullen van het schadeformulier en stuurt dit vervolgens op naar de verzekeringsmaatschappij. De verzekeringsmaatschappij doet de afhandeling van de schadeclaim vervolgens rechtstreeks met de aanvrager/benadeelde. De Wijzer in Vrijwillige Inzet krijgt hierover ook bericht. Je kan meer lezen in de informatiefolder van de VNG Vrijwilligerspolis. Of bekijk de polisvoorwaarden . Klik voor de meest gestelde vragen hier .

Hoe je de feestdagen kunt inzetten om vrijwilligers te werven lees je hier.

Heb je je ooit afgevraagd wat jouw vrijwilligerswerk zo bijzonder maakt? Tussen 1 december en 29 februari 2024 krijgt jouw organisatie de kans om deel te nemen aan de Nationale Vrijwilligersprijzen 2024.

De vacature is geschreven! Wat is de volgende stap om de geschikte kandidaat te vinden?

maatschappelijke diensttijd: leerlingen zetten zich in voor jouw organisatie!

Wil je als vrijwilliger aan de slag tijdens een noodsituaties? Wij geven de tips!

Een EHBO cursus speciaal voor vrijwilligers!

Buurtinitiatieven tijdens burendag: een dag om met elkaar te verbinden.

Hoe spreek je jouw waardering uit naar een vrijwilliger?

Inspiratie om een buurtinitiatief te starten, met deze keer: Rondje Koken

In elke organisatie, groot of klein, is het essentieel om een veilige en respectvolle werkomgeving te creëren.

Hoe start je een buurtinitiatief?

Uitleg over de vrijwilligersverzekering

Uitleg gebruik Teams bij organisatie account

Heb je groene vingers? Dan zijn deze vier vacatures iets voor jou!

Vrijwilligers+: vrijwilligerswerk met begeleiding

Ontdek iets nieuws deze zomer! Een samenwerking met de bibliotheek.

Een documentaire over vrijwilligerswerk | NOV. In de documentaire volg je de verwikkelingen van de 6 winnaars van de Nationale Vrijwilligersprijzen 2023. Een van de winnaars is Bertine Oosthoek uit Breukelen met het initiatief De Thuisgevers. Of je nu een lokale of landelijke organisatie bent, iedereen die meedoet, dingt mee naar de hoofdprijs van € 15.000,-. Er valt dus écht iets te winnen en dat maakt het wel extra spannend. Net als voorgaande jaren heeft een selectiecommissie zes genomineerden geselecteerd. Van deze zes genomineerden werd een videoportret gemaakt op basis waarvan de jury bepaalde wie er zou winnen. Naast DE hoofdprijs van € 15.000,- wonnen de andere vijf genomineerden sowieso € 2.000,-. Was je niet genomineerd, maar wel één van de 80 favorieten van de selectiecommissie, dan won je € 750,-! De uitreiking van 2023 is al geweest. Wil je meer weten over de Nationale vrijwilligersprijzen| NOV, kijk dan hier . Geïnspireerd door de documentaire zijn we benieuwd naar jouw verhaal. Wat inspireert jou om vrijwilligerswerk te doen of met een initiatief te starten? Wij horen het graag! Door het delen van jouw verhaal middels een interview, blog of vlog willen we laten zien wat voor mooie initiatieven er in onze gemeente zijn. En hierdoor inspireren we mogelijk andere mensen in onze gemeente ook om vrijwilligerswerk te doen. Wil jij jouw verhaal delen vul dan dit formulier in en wij nemen contact met je op!

Gun je zelf een af-en-toetje als vrijwilliger!

Als vrijwilliger ronddwalen door de tuinen van kastelen en buitenplaatsen? Dat kan!

Wijzer in Vrijwillige Inzet heeft zelf ook een aantal vrijwillige vacatures beschikbaar!

Op 18 april kan je deelnemen aan de eerste kwartaalbijeenkomst van Wijzer in Vrijwillige Inzet!

De liefde voor natuur en milieu spat er vanaf in het Milieu Educatief Centrum (MEC) in Maarssenbroek.

Het moet een feestje zijn om hier te mogen werken; de Wereldwinkel zit in Breukelen in zo’n bijzonder monumentaal pand, naast de Pieterskerk en recht tegenover de Brink. Je kan er terecht voor fair trade koffie en thee of unieke cadeau(tje)s die zijn gemaakt in derdewereldlanden, zoals de beesten van metalen onderdelen die ook op deze zonovergoten dag in februari buiten staan te pronken. Zoveel mensen, zoveel beesten Die metalen beesten zijn voor vrijwilligers Annie Meinetten (rechts op de foto) en Marja Kasteel (links op de foto) meteen aanleiding om te vertellen over een meneer die zei: “’Ja, we zijn met zoveel mensen thuis, dus dan wil ik ook zoveel beesten.’ Hij stond allemaal foto’s te maken en had er hele verhalen over. Dat zijn leuke dingen”, vindt Marja. “Juist dat onverwachte”, vult Annie aan, “de spontane gesprekken van diverse aard die ontstaan.” Marja maakt er een overtreffende trap van: “De meest fantastische gesprekken soms.” Klik is cruciaal De metalen kunstwerken zijn dankbare objecten, want ze verkopen als een trein. Net als de doppers (hervulbare waterflessen) waarvan er al honderden over de toonbank gingen. Altijd goed nieuws voor de vrijwilligers die deel uitmaken van de inkoopgroep non-food. Naast haar werk in de winkel doet Annie, die haar achtste jaar ingaat, samen met een collega-vrijwilliger de food-inkoop. “Dat gebeurt online. En om de week sta ik in de winkel. Dan hou je daar feeling mee.” Omdat Annie en Marja vanaf het begin een klik hadden, werken ze altijd samen. De weken dat Annie niet werkt heeft Marja een andere vaste collega. “Het is cruciaal dat het klikt”, is haar ervaring. Als het rooster wordt gemaakt, kunnen alle tweeëntwintig vrijwillige winkelmedewerkers hun wensen doorgeven. “En mocht het niet goed uitpakken, dan is het goed om een andere combinatie bespreekbaar te maken”, adviseert Annie: “Dan kan je misschien met iemand anders werken waarmee het wel klikt.” Hans Grooten noemt zichzelf het ‘manusje van alles’ voor de Wereldwinkel. Manusje van alles Het getal is gevallen: tweeëntwintig vrijwilligers. “Onlangs is een aantal mensen gestopt en zijn er drie bij gekomen”, vertelt Hans Grooten. Hij maakt deel uit van het bestuur, staat als enige man in de winkel, houdt zich samen met Peter van den Hoven bezig met het computersysteem en daarom noemt de voormalige KLM-piloot zichzelf een ‘manusje van alles’. “In principe staan er per dagdeel twee mensen in de winkel”, vervolgt Hans. “De diensten zijn van 10.00 tot 13.30 uur en van 13.30 tot 17.00 uur. Helaas zijn er nu te weinig mensen om altijd met z’n tweeën te staan, wat wel beleid is en ook een kwestie van veiligheid, want het kan gebeuren dat iemand om wat voor reden dan ook uitvalt.” Dealen met acteertalent Nieuwe vrijwilligers hebben in eerste instantie een gesprek met vrijwilligerscoördinator Emmy Schoonderwoerd. Zij vertelt hoe alles in elkaar zit, soms per telefoon en daarna spreekt ze een keer in de winkel af, waarna je wordt ingedeeld. Hans: “Winkelcoördinator Esther Muskens en ik leggen de gang van zaken uit en wat je moet doen. Daar is een hele lijst voor. Wat je ziet, verkopen we, alles heeft een prijs en zit in de computer en er is een boek met informatie over de meeste producten.” Werken met een kassa hoeft geen probleem te zijn, vult Marja aan. “Als het goed wordt uitgelegd, ga je ermee aan de slag en is het helemaal niet moeilijk. En weet je het even niet, dan liggen er onder de toonbank witte boeken waar alles in staat. Ook wat je moet doen als ergens korting op zit of iemand iets komt terugbrengen bijvoorbeeld.” Voor dat laatste zal zij niet snel een boek hoeven te pakken, want Hans mag graag een rollenspel spelen met nieuwe vrijwilligers. Marja: “Hij kocht zogenaamd koffie en kwam heel verontwaardigd terug met de mededeling dat ik hem gemalen koffie had verkocht terwijl het bonen zijn. En maar ongeduldig met z’n vingers trommelen op de toonbank.” Lachend: “Daar moest ik dan van onder de indruk raken!” Elke dag is anders Hoewel er deze ochtend al een paar klanten waren, vinden Hans, Annie en Marja het belangrijk om eerlijk te zeggen dat er ook dagen zijn dat er niemand komt. Annie: “Er zijn collega’s geweest die dat toch te stil vonden. Toen Marja kwam, was het toevallig een hele drukke ochtend en heb ik gezegd dat dat een vertekend beeld gaf. Vorige week woensdag bijvoorbeeld, hebben we maar één klant gehad. Het is ook een beetje weersafhankelijk soms.” Dat is dus iets waar je tegen moet kunnen. “Ik neem iets mee of doe een spelletje op m’n telefoon”, vertelt Marja. “In elk geval is er ’s morgens altijd een rooster met klusjes, zoals stofzuigen of het schoonmaken van stellingen. Of je leest nog eens wat na in de witte boeken. Je kunt overal zelf iets van maken.” De Wereldwinkel in Breukelen is al twintig jaar gevestigd in het brandspuithuis uit 1869. Allerlei verhalen te vertellen Zo kan je jezelf het verhaal over de winkel eigen maken. Vaak is dat voor klanten een meerwaarde en een reden om tot een aankoop over te gaan. Want wist je dat deze zaak een voortzetting is van de allereerste wereldwinkel die in 1969 in Breukelen werd opgericht? De initiatiefnemers wilden een rechtvaardiger wereldhandel en een eerlijk loon voor de makers. Met die makers is er geen rechtstreeks contact. Hans: “Dat gaat via de inkooporganisatie in Nederland. In Culemborg is een groot centrum waar groothandels samen komen. De aangeboden producten moeten fair trade zijn, anders krijgen ze dat logo niet. Een organisatie controleert van tijd tot tijd of de producenten en de hele keten nog fair trade zijn. Toch is de Wereldwinkel niet honderd procent fair trade. Een paar procent van de artikelen is duurzaam, want dat vinden we wel belangrijk. Als je fair trade bent, zit de duurzaamheidseis daar al in, zeker voor producten die van ver weg komen. Veel mensen denken dat fair trade alleen maar uit de derde wereld komt maar dat is niet zo. Als je kijkt naar de nummers op de etiketten, dan zie je dat bijna alle nummers beginnen met 87. Dat staat voor het land waar het product vandaan komt en 87 is Nederland. Dat is omdat de producten in Nederland zijn ingevoerd en hier herpakt zijn. De Wereldwinkel is dan misschien niet honderd procent fair trade, maar wel honderd procent eerlijk.” Favoriet bij Annie: de beesten van scrapmetal uit Zimbabwe. “Ik heb er al een paar in de tuin.” Even met andere ogen kijken Dan blijkt mijn laatste vraag aan Annie, Marja en Hans niet eenvoudig te beantwoorden: wat is hun favoriete product in de winkel? Annie: “Dan moet ik even met andere ogen kijken. De beesten van scrapmetal vind ik echt heel leuk, daar heb ik ook een paar van in mijn tuin staan.” Marja vindt het een gewetensvraag: “Lastig hoor, lastig. Maar dat houten serviesgoed. Dat is een hele tijd erg in geweest, ik heb nog steeds zo’n schaal. Die vind ik mooi.” En Hans? “Als ik zou moeten kiezen, dan zou ik gaan voor het beeld van de olifant met jong, dat heeft domweg te maken met het feit dat mijn vrouw olifanten spaart.” Marja zou een houten schaal kiezen; tijdloos en onverwoestbaar. Cadeautje voor jezelf Ben je gek op cadeaus? Heb je altijd al in een winkel willen werken en ook nog in een sfeervol pand? Kijk voor de meest actuele vacatures, net als Marja en Annie hebben gedaan, in de vacaturebank .

‘Je ziet dat je echt verschil kan maken voor iemand’

“Koffie? Thee? Cake?” Ik ben amper een minuut binnen of word al opgenomen door het gezelschap vrijwilligers aan de koffietafel bij de Voedselbank Stichtse Vecht in Maarssenbroek. Hoe druk het ook is op deze 29ste december, om 10.00 uur is er koffie, vaste prik. Zo worden ook nieuwe vrijwilligers welkom geheten en ben je vanaf het eerste moment onderdeel van het team. Eerst een snuffelstage “Het is altijd leuk om hier binnen te komen”, vindt ook Jan Verheul (65), die sinds drie maanden vrijwilliger is bij Voedselbank Stichtse Vecht, als coördinator vrijwilligers. “Er is tijd voor een praatje en een kopje koffie. Ik had niet verwacht dat ik na drie maanden al zoveel mensen binnen de Voedselbank zou kennen.” Niet zo gek in zijn geval. Na een werkzaam leven als jurist achter een bureau bij een milieudienst wilde Jan na zijn pensionering de handen uit de mouwen steken. “Daarom wilde ik eerst een soort snuffelstage. Ik heb van alles en nog wat gedaan: met de chauffeurs meerijden, helpen met het samenstellen van de voedselpakketten, bij de uitgifte, bij acties.” Nu kent hij iedereen. “En weet ik redelijk van binnen en van buiten wat er wordt gedaan en wat voor functies er zijn; heel handig als er vacatures zijn.” Want daar gaat Jan over. Wie zich als vrijwilliger aanmeldt bij Voedselbank Stichtse Vecht, komt bij hem terecht. ‘Oud & nieuw’ gaan prima samen bij Voedselbank Stichtse Vecht: Jan Verheul (links) werkt er nu drie maanden, Henny de Winter al tien jaar, sinds de oprichting. Foto: Jolanda Valk Waar ligt je slaapzak? Na het aanmelden volgt een kennismakingsgesprek met Jan. “En een kennismakingsbezoek om te kijken wat die persoon zou willen of kunnen. De ervaring leert dat iemand een keer wil meelopen om te kijken of het werk voldoet aan de verwachting. Als dat zo is, wordt een vrijwilligersovereenkomst getekend en worden gewenste dagen/uren doorgegeven aan de roostermaker.” Administratief moet alles namelijk op rolletjes lopen, weet Jan inmiddels. “Na een maand of twee snuffelstage vroeg de voorzitter hoe het ging en zei ik: het is net een bedrijf. In alle opzichten. Als je bedenkt wat er allemaal geregeld moet worden: logistiek en omdat alles draait om voedsel: voedselveiligheid, waar je op moet letten, welke richtlijnen gelden. Dat loopt als een rode draad door het werk van de Voedselbank, en dat was wel een eyeopener.” Want goed om te weten: iedereen die bij de Voedselbank werkt, is vrijwilliger, tot aan de directeur en iedereen op het hoofdkantoor van Voedselbanken Nederland. “Het is heel professioneel”, vervolgt Jan. “En iedereen draagt daar zijn steentje aan bij. Er zit een aantal heel gedreven vrijwilligers bij.” Lachend: “Aan wie soms wordt gevraagd waar hun slaapzak ligt. Die maken voor mijn gevoel wel eens wat meer uren.” Met spoed gezocht: screener Na dit interview heeft Jan een gesprek met misschien een nieuwe roostermaker. “Onze jongste vrijwilliger is 20, maar de huidige roostermaker is 83. Zijn gezondheid is niet optimaal meer, dus er moet sowieso een back-up zijn - of om het werk samen met hem te doen, maar in elk geval om het over te nemen wanneer het hem echt niet lukt.” In de korte tijd dat Jan bij de Voedselbank werkt, zijn er al rond de zeven vrijwilligers binnen gekomen. Bovenop het huidige aantal van 125. “En nu zijn we naarstig op zoek naar een screener in Breukelen.” Jan legt uit wat die functie inhoudt: “Nadat een cliënt zich heeft aangemeld, neemt de screener contact op voor een gesprek over achtergrond en financiële situatie om te beoordelen of het huishouden in aanmerking komt voor deelname aan de Voedselbank. Daar zijn voorwaarden en richtlijnen voor. Volgt toestemming, dan komt de cliënt op onze lijst te staan. Elke drie maanden is er een herscreening om te kijken of er iets veranderd is aan de situatie van de cliënt. Deze vrijwilligers moeten beschikken over specifieke kwaliteiten. Ze moeten goed kunnen luisteren en communiceren, maar ook iets weten van de sociale kaart van de gemeente om mensen te kunnen wijzen op eventuele regelingen waar ze recht op hebben. Maar ook is het soms pittig om te moeten zeggen dat iemand niet (meer) in aanmerking komt voor hulp van de Voedselbank.” Per kern zijn er twee screeners. “In Breukelen is er nu één vrouw en zij heeft echt hulp nodig.” Wie interesse heeft, kan klikken op de link onderaan dit artikel. Er verschijnen pretlichtjes in de ogen van vrijwilligers (v.l.n.r.) Barbara de Zwart, Ineke de Boer en Fietje Norbart bij het zien van al het speelgoed dat onverwacht is binnen gekomen. Foto: Jolanda Valk Saamhorigheid is groot Een aantal vrijwilligers is direct betrokken bij de uitgifte van voedsel. In Maarssenbroek hanteert de Voedselbank daarvoor een winkelconcept. Jan: “Cliënten krijgen op de uitgiftedag een tijdslot van een kwartier en worden ontvangen door een gastvrouw die hun pas checkt. Dan gaan ze met een andere vrijwilliger mee naar de winkel en die geeft aan waaruit ze kunnen kiezen en loopt daarna mee naar de ruimte met het vlees, de groente en het brood. In Breukelen en Loenen krijgen deelnemers hun voedselpakket bij de uitgiftepunten in een krat dat in Maarssenbroek is gevuld.” Intussen is Jans volgende afspraak gearriveerd en tref ik in de koffiekamer Fietje Norbart (68). Zij is nu een jaar of drie vrijwilliger bij de Voedselbank en lid van de stuurgroep logistiek, maar ze is ook wel aanwezig bij de uitgifte in Maarssenbroek. “Je bouwt een band met cliënten op. Ik ben altijd een beetje blij als ze weer te eten en te drinken hebben. Ik ga nu ook gastvrouw worden. Ik haal er energie en voldoening uit dat je iets kan betekenen voor een ander. En de saamhorigheid is groot. Een van onze cliënten is aan een hernia geopereerd en zijn hulp kan deze week niet naar de uitgifte komen. Dan brengen we het pakket bij hem thuis. Ik ken een screener die voor een cliënt een kerstboom op z’n schouders heeft thuisbezorgd. Dat zijn leuke dingen.” Veel voor weinig, dat is de sport Fietjes collega Henny de Winter (72) schuift aan. Hij is al tien jaar een bekend gezicht bij de Voedselbank. Natuurlijk kent hij Aartje Roetman, die sinds de oprichting in 2012 spil was van Voedselbank Stichtse Vecht, en onlangs de Vrijwilligersprijs Stichtse Vecht 2022 in ontvangst mocht nemen. “Er waren indertijd ongeveer twintig huishoudens die een krat kregen uit Utrecht”, herinnert Henny zich. “Dat werden er op een gegeven moment zoveel dat een verzoek werd gedaan aan de kerken om zelf een Voedselbank op te zetten. Aartje was een van de starters die alles hebben voorbereid en uitgezocht hoe het juridisch zat. Er was toen een kastje met spulletjes in één ruimte en er werden vrijwilligers gezocht voor allerlei hand- en spandiensten. Daar hebben wij – mijn vrouw en ik – op gereageerd. Het was echt improviseren, want er was niks.” Improviseren doet Henny nog steeds graag. “Lekker bezig zijn en zoveel mogelijk spullen zien te halen zodat er goede pakketten komen. Dat vind ik een sport. En voor zo min mogelijk kosten.” Ook hij is blij met zijn collega-vrijwilligers. “Ik vind het een leuke groep zo onder elkaar. Gaat heel soepel altijd. Het is ook belangrijk dat je met elkaar om 10.00 uur even koffie drinkt, dat hebben we altijd gedaan.” In Maarssenbroek kunnen cliënten zelf de producten kiezen die ze nodig hebben. Foto: Jolanda Valk Peren plukken voor het goede doel Voor de duidelijkheid: de vrijwilligers hoeven niet alle producten zelf binnen te halen. Elke week op donderdagochtend komt er een grote vrachtwagen van Voedselbanken Nederland om voedsel af te geven. Daarnaast is er een aantal min of meer vaste leveranciers en er worden regelmatig acties georganiseerd, zoals op 4 februari aanstaande bij de supermarkten van Albert Heijn in Stichtse Vecht. Zoveel producten als er rond Sinterklaas en kerst zijn bezorgd, ook dankzij acties van scholen, zijn er normaal gesproken niet. Er is zelfs sprake van een afname in het aantal goederen dat van supermarkten komt doordat zij steeds vaker zelf kiezen voor concepten als ‘brood van gisteren’ tegen een goedkoper tarief. Prima, want een van de doelstellingen van de Voedselbank is het tegengaan van voedselverspilling, Maar daardoor is er niet altijd dezelfde hoeveelheid over als voorheen voor de Voedselbank. En zo blijft het improvisatietalent van Henny van pas komen. “In Maurik is bijvoorbeeld een grote boomgaard. Daar zijn we een hele week met allemaal vrijwilligers peren gaan plukken. Normaal moet de eigenaar daar mensen voor inhuren, nu reserveerde hij dat geld voor wat wij bestellen, waardoor we een halfjaar gratis groente en fruit en aardappelen hadden. Zo werkt dat.” Een hart onder de riem Wat ook helpt, is dat het werk en dus ook de acties van Voedselbanken Nederland worden gesteund door tal van bekende ambassadeurs. Op voedselbankennederland.nl leggen zij uit waarom en steken zij zowel vrijwilligers als (potentiële) cliënten een hart onder de riem. Zoals zanger en ere-ambassadeur René Froger: “Ik hou van de voedselbank! Dat klinkt misschien heel vreemd maar elke keer weer word ik geraakt door alle vrijwilligers die zich belangeloos inzetten. Dat geeft mij zoveel inspiratie! Ik hou ook van de voedselbank omdat ze zorgen voor anderen. En daar alles voor doen. Daar draag ik ook graag mijn steentje aan bij”. Stapels kerststollen? “Ik heb het nog niet zo vol gezien als het nu is”, aldus Jan Verheul. “De weken voor Sinterklaas en kerst zijn de drukste perioden van het jaar.” Foto: Jolanda Valk Wil jij ook je steentje bijdragen? Ben je geraakt door de verhalen van Jan, Fietje en Henny en wil jij je inzetten voor Voedselbank Stichtse Vecht? Ga dan snel voor meer informatie naar de vacaturebank !

Kersttour langs organisaties in Stichtse Vecht

vrijwilligerswerk bij atelier buitengewoon

Vrijwilliger van het jaar is bekend!

Het hospitum geeft mij veel.

Ik kom altijd thuis met veel verhalen, aldus taalcoach Brigit.

Vrijwilligerscentrale on tour strijkt neer bij een pensioenbijeenkomst van Leef.

Wilma Rijntjes voor de enorme berg kleding in het magazijn van kringloopwinkel Wawollie.

Ontdek je talenten via de talentenscan

Vrijwilligerscentrale op bezoek bij Wawollie

vrijwilligerscentrale on tour door gemeente stichtse vecht in wawollie

een tegen eenzaamheid

moeite om vrijwilligers te vinden

Op woensdag 16 november organiseren we voor vrijwilligers een EHBO cursus. Voor slechts 15 euro kun je deelnemen!

Je leest het steeds vaker in de (regionale) kranten: Er is een schreeuwend te kort aan vrijwilligers. "De strijd om onbetaalde krachten is moordend en de verenigingsmens sterft uit." ( J.Roelse, artikel parool 5-2-9-2022 ). Ook in Stichtse Vecht trekken steeds meer organisaties aan de bel omdat zij geen mensen kunnen vinden. Daarnaast wordt de rol van en de druk op vrijwilligers in de zorg en welzijn steeds groter. Vrijwilligers zijn het cement van onze samenleving en zonder hen kunnen veel organisaties en verenigingen de deuren sluiten. We zien dat tijdelijke korte of eenmalige klussen wel goed vervuld worden. Dit lijkt dan ook de nieuwe trend onder vrijwilligers. Flexibel vrijwilligerswerk is laagdrempelig en makkelijker in te passen in het (drukke) dagelijks leven. Organisaties vragen vaak nog vrijwilligers voor een vaste taak op een vaste dag in de week. Hierdoor wordt veel vrijwilligerspotentieel niet benut. Ondanks dat veel vrijwilligersvacatures langer open staan of minder goed worden vervuld, meldde zich na het uitbreken van de oorlog in Oekraïne zo'n 90 mensen bij de vrijwilligerscentrale die iets voor de Oekraïense ontheemde in Stichtse Vecht wilde betekenen. Vrijwilligers die wij helaas niet allemaal hebben kunnen plaatsen omdat de vraag vanuit organisaties achterbleef. Bij het uitbreken van de corona pandemie zagen we hetzelfde. Dit onderstreept wat ons betreft dat er wel degelijk veel vrijwilligerspotentieel is. Maar dat er vooral gereageerd wordt op basis van een thema dat op dit moment speelt. Iets om als organisatie op in te springen! Als vrijwilligerscentrale kunnen wij meedenken en advies geven hoe het aanbod op de vrijwilligers kan aansluiten. Wil jij weten hoe het vrijwilligerswerk bij jouw organisatie anders ingericht kan worden? Of wil je vrijwilligerswerk doen maar je weet niet waar te beginnen? Maak dan een afspraak met één van onze maatschappelijk makelaars en wij denken graag met je mee! Een greep uit de organisaties waarbij je aan de slag kunt: Atelier Buitengewoon Handjehelpen Welzijn Stichste Vecht Zorggroep de Vechtstreek Kringloopwinkel de Sirkel En nog veel meer. We hebben op dit moment 104 openstaande vrijwilligersvacatures. Bekijk ze hier.

Na een onrustige periode, waarbij afwezigheid in verband met ziekte, het vertrek van Jelle en Nadia en extra werkzaamheden als gevolg van het uitbreken van de oorlog in Oekraïne een rol hebben gespeeld, is de vrijwilligerscentrale nu weer op volle sterkte! Ik wil je hierbij voorstellen aan mijn nieuwe collega's Sami en Natasja. De komende maanden gaan wij ons onder andere bezighouden met het aanbod van workshops en trainingen, maatschappelijke diensttijd, werknemersvrijwilligerswerk, aanwezigheid van de vrijwilligerscentrale in de verschillende kernen en de verdere doorontwikkeling van de vrijwilligerscentrale naar expertisecentrum. Wij staan voor jou als vrijwilligers, organisatie of ondernemer klaar voor raad en daad voor alles wat met vrijwillige inzet te maken heeft! Dus heb je een vraag of advies nodig? Schroom niet om even contact met één van ons op te nemen. We zijn nog wel op zoek naar vrijwilligers. Wil jij met jouw talent ons team komen versterken, kom dan snel met ons in contact! We horen graag hoe jij denkt ons en daarmee alle vrijwilligers en maatschappelijke/vrijwilligersorganisatie in Stichtse Vecht, te kunnen helpen. We zoeken in ieder geval een schrijftalent en een social media coördinator . En in de nabije toekomst vrijwilligers voor de centrale informatie punten, pop-up stores en frontoffice. Team Vrijwilligerscentrale!

Steeds meer en meer ontvangen wij als vrijwilligerscentrale verzoeken van bedrijven die met het team vrijwilligerswerk willen doen. Een groep mensen die een dag of dagdeel beschikbaar zijn om een maatschappelijke organisatie te helpen. Wij zijn daarom benieuwd welke organisaties openstaan voor groepen vrijwilligers! We maken graag een afspraak met je om samen te kijken hoe groepen vrijwilligers bij jou aan de slag kunnen. Welke klussen zijn geschikt? Wat moet je op zo'n dag regelen? De vrijwilligerscentrale kan jou adviseren en we denken graag met je mee! Naast werknemers vrijwilligerswerk zijn we ook druk met het matchen van groepen jongeren die zich hebben opgegeven voor de maatschappelijke diensttijd (MDT). Deze groep gaat onder begeleiding van jeugdpunt een project van A tot Z organiseren en uitvoeren. Het betreft dus niet eenmalige vrijwilligerswerk maar een langdurig project voor een maatschappelijke organisatie. Heb je een vraagstuk waarbij een groep jongeren kan helpen? Of wil je dat wij meedenken over een geschikt project? Dan plannen we graag een afspraak in. Als organisatie kan je via de button het formulier invullen om aan te geven of je open staat voor groepen vrijwilligers, MDT-ers en een adviesgesprek. We vragen iedere organisatie om het formulier in te vullen ook als je denkt geen mogelijkheden te hebben. Gezien het schreeuwende te kort aan vrijwilligers (zie artikel parool) lijkt het ons een kans die je niet onbenut moeten laten gaan! Door het invullen van het formulier hebben wij een mooi overzicht van de organisaties die we hiervoor kunnen benaderen. Alvast bedankt voor jouw bijdrage! Team Vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht

Burendag is een initiatief van Douwe Egberts en het Oranje Fonds en wordt ieder jaar op de 4e zaterdag in september gevierd. Burendag is een dag waarop de buurt gezellig samenkomt en waarbij veel mensen iets goeds doen voor elkaar en de buurt. Goede buren, die doen er namelijk toe! In 2022 vieren we Burendag op 24 september. Meer over burendag kan je vinden op Burendag.nl Het is heel eenvoudig om Burendag te vieren. Meld je aan op de site, bedenk samen met je buren een leuke activiteit en nodig iedereen uit. Je kunt voorbeelden van draaiboeken, activiteiten, een poster om je buren op de hoogte te stellen en nog veel meer vinden op de site. Volg onderstaand stappenplan en voor je het weet heb je een leuke activiteit georganiseerd! Bekijk voorbeelden Meld jouw buurt aan Maak een draaiboek Vier burendag samen

Valt u onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming en staat u ingeschreven bij de gemeente? Dan kunt u een afspraak maken om een bewijs van verblijf op te halen bij de IND. Maak op deze pagina een afspraak en lees wat u kunt verwachten bij de ophaallocatie van de IND. Het online inplannen van een afspraak kan vanaf 12 juli 2022. Afspraken kunnen niet telefonisch ingepland worden. Lees meer informatie over het maken van een afspraak in het Oekraïens (українською) op Refugeehelp.nl. Of lees de informatie in het Russisch (русском) op Refugeehelp.nl. Meenemen naar afspraak Om het bewijs van verblijf op te halen moet u de volgende documenten meenemen naar de afspraak: Een geldig paspoort, identiteitskaart of verklaring van de Oekraïense ambassade. Hebt u kinderen zonder identiteitsbewijs en staan ze niet in uw paspoort? Neem dan hun geboorteakte mee. Een Oekraïense verblijfsvergunning die geldig was op 23 februari 2022 (alleen als u niet-Oekraïens bent). Uw burgerservicenummer (BSN). Dit nummer hebt u gekregen bij uw inschrijving bij de gemeente. De afspraakcode. Deze code krijgt u te zien als u de afspraak hebt gemaakt. Het is ook mogelijk om deze code via sms te ontvangen. U kunt deze afspraakcode maar een keer gebruiken. Kijk voor meer en volledige informatie op de website van de IND . Let op! Het is op het moment erg druk waardoor het afsprakensysteem van de IND overbelast is. Probeer het dan op een later moment nog een keer.

Alfred Engels van de speelgoedbank heeft met hulp van Liesbeth Beukenboom op 15 en 16 juni vonden er 2 uitgiftes plaats van de speelgoedbank in Maarssen en Kockengen. Sinds 1 juli is de gemeentelijke opvang op de planetenbaan bewoond. Na onze oproep hebben vele burgers kwamen langs om speelgoed te doneren. Een glijbaan, PlayStation, tafel met stoeltjes, spelletjes , auto's, poppen, kinderwagens en veel meer. De kindjes hebben nu een grote speelkamer vol leuk speelgoed en boekjes. Onze dank is groot!

Zorg en zorgverzekering Vluchtelingen uit Oekraïne hebben in Nederland recht op medische zorg, bijvoorbeeld een bezoek aan de huisarts, verloskundige of het ziekenhuis. Vanaf 1 juli en per 1 augustus veranderen een aantal dingen: Per 1 juli 2022 treedt de Regeling medische zorg Vluchtelingen (RMO) in werking voor Oekraïense vluchtelingen. De RMO is een manier om zorg voor vluchtelingen te vergoeden. Dit is hetzelfde zorgpakket als al voor asielzoekers bestaat. Naast zorg uit het basispakket is er ook een vergoeding voor zorg buiten het basispakket zoals mondzorg bij acute pijnklachten, abortuszorg en anticonceptie. Tot augustus geldt er een verzekeringsplicht voor vluchtelingen die werken. Per 1 augustus 2022 vervalt deze verzekeringsplicht. Dit betekent dat Oekraïense vluchtelingen geen zorgverzekering meer af hoeven te sluiten. Oekraiense vluchtelingen vallen dan immers onder de RMO. Zorgverzekeraars zeggen deze zorgverzekeringen vanaf 1 augustus op. Vluchtelingen krijgen hier een brief over. Wel is er de optie om de zorgverzekering te behouden. Dit is een minder aantrekkelijke keuze omdat men voor de RMO geen eigen risico of zorgpremie hoeft te betalen. Daarnaast is de RMO ruimer dan het basispakket. Meer informatie is te vinden op de site van rijksoverheid. Klik hier. Via deze link kunnen Oekraïense vluchtelingen zelf ook lezen over de veranderingen.

Afgelopen maanden zijn er allerlei burgerinitiatieven ontstaan in onze regio ontstaan ter bate van de Oekraïense vluchtelingen. Er zijn spullen en kleding gedoneerd, er zijn uitjes georganiseerd en er worden op diverse plekken ontmoetingsgroepen aangeboden waar de Oekraïense vluchtelingen elkaar kunnen ontmoeten. Omdat wij het belangrijk vinden om te kijken welke behoeftes aan hulp en begeleiding er spelen bij de Oekraïense vluchtelingen zelf in onze gemeente, is er vanuit Welzijn een enquête opgesteld. Mocht u betrokken zijn bij een Oekraïners als gastouder of vrijwilliger zou u deze enquête dan bij hen onder de aandacht willen brengen ? Alvast hartelijk dank! Ga direct naar de enquête .

Zorgverzekering Als de Oekraïense vluchteling in Nederland gaat werken, dan moet hij/zij een Nederlandse zorgverzekering afsluiten. Op het moment dat zij nog niet werkt, worden de zorgkosten betaald uit de Subsidieregeling medisch noodzakelijke zorg aan onverzekerden of uit de Regeling Medische Zorg Asielzoekers (RMA). Vanaf het moment dat men begint met werken moet men een zorgverzekering afsluiten en iedere maand premie betalen . Ook moet men het eigen risico en eventuele eigen bijdragen betalen. Als een een Nederlandse zorgverzekering afgesloten is, dan hebben ze misschien recht op zorgtoeslag . Om de voorwaarden te bekijken en de toeslag aanvragen, kijk op de officiële website van de belastingdienst. De verzekeringsplicht geldt alleen voor de werkende Oekraïner. Alleen als de partner en/of de kinderen zelf gaan werken in Nederland moeten zij ook een Nederlandse zorgverzekering afsluiten Een keuzehulp bij het kiezen van de best passende zorgverzekering vind je o.a. op deze site.

Welzijn Stichtse Vecht heeft 4 kunstenaars bij elkaar gebracht om creatieve kunst activiteiten voor Oekraïense vluchtelingen op te zetten in Maarssen, Breukelen en Loenen. De activiteiten zijn bedoeld voor kinderen/jeugd, volwassenen of een combinatie van moeder en kind is ook mogelijk. Loenen a/d Vecht: Kunst in allerlei vormen Heb je zin om kunst in allerlei vormen te maken? Om te breien, haken, schilderen, tekenen, kleien of misschien heb je zelf een leuk idee. Je mag kiezen uit iets wat je graag doet of wilt leren. Dan kan Ilse de materialen regelen en een planning maken. Deze middag zal eens in de twee weken op vrijdag middag zijn en is voor iedereen. Moeders mogen ook hun kinderen mee nemen. Graag nodig ik je uit op vrijdag 17 juni van 15.30 tot 17.30 uur om samen een ontspannen middag te hebben met een kopje koffie of thee en te starten met een workshop. Kom gezellig langs en geniet van het creatief bezig zijn. Tijd: Vrijdagmiddag van 14.30 tot 16.30 uur. Adres: Vecht en Angstel kerk, Rijksstraatweg 139 in Loenen aan de Vecht. Opgeven: Je kan je aanmelden bij Ilse van Rooijen, kunstenaar uit Loenen ; e-mail: [email protected] En zeggen wat je graag wil gaan doen. Breukelen: Schilderen in atelier de Vrije Vlieger Heb je zin om heerlijk met verf bezig te zijn? Kom éen keer per maand op de woensdag middag schilderen in atelier de Vrije Vlieger in een kleine groep van 8 deelnemers. Het kan voor kinderen vanaf 7 jaar, volwassenen of een combinatie moeder/kind (vanaf 7 jaar). Alle materialen zijn aanwezig. Tijd: Het schilderen is op woensdag middag van 15.00 tot 17.00 uur Adres : Willink van Collenstraat 1a in Breukelen. (zijkant van de kerk en dan de trap omhoog) Data: 29 juni, 13 juli, 31 augustus, 28 september, 19 oktober, 16 november en 7 december. Opgeven : Graag van tevoren opgeven bij Gerda Lancee. Telefoon 06 - 48105150 of e-mail: [email protected] Maarssen: Schilderen en workshops in Maarssen Heb je zin om op donderdag middag vanaf 1 juli schilderlessen te volgen bij Martine van Es op het Fort Maarsseveen? Dit is voor kinderen vanaf 6 jaar. Kinderen die jonger zijn mogen ook komen, maar alleen samen met een volwassene. Tijd : Donderdagmiddag van 16.00 tot 17.30 uur. In de zomervakantie (9 juli tot 21 augustus) zijn er workshops voor moeders en kinderen samen. Tijd: Donderdagmiddag van 13.30 tot 16.00 uur Adres : Fort Maarsseveen herenweg 3 in Maarssen Daarnaast zijn er nog losse workshops alleen voor vrouwen op het meeting Point van 10.30 tot 12.00 uur op de woensdagmorgen. Adres: Kerkweg 17A in Maarssen (links van de dorpskerk) Data: De schilderlessen en workshops lopen van 30 juni t/m 7 december. In de maand september zijn er geen activiteiten. Wie zin heeft is welkom om aan te schuiven. Voor vragen of meer informatie kan je mailen naar Martine; [email protected] We bedanken Ilse van Rooijen, Gerda Lancee, Martine van Es en Dieuwer Elema voor het opzetten van deze kunst activiteiten en hun vrijwillige inzet. Deze initiatieven zijn mede mogelijk gemaakt door het :

Een Oekraïense Debitcard wordt in Nederland meestal geaccepteerd voor betalingen. De Oekraïense Creditcard wordt net als de Nederlandse Creditcard niet in supermarkten en kleine winkels geaccepteerd. Oekraïense kaarten brengen wel extra kosten met zich mee. Bij bijna alle banken heb je voor het openen van een Nederlandse betaalrekeningen (Debit Card) een Burger Service Nummer (BSN) nodig. Deze wordt verstrekt door de gemeente waar je gevestigd bent Na inschrijving in Basisregistratie (BRP) krijg je automatisch een BSN. De inschrijvingen (BRP) en dus de afgifte van de BSN loopt op dit moment in de gemeente Stichtse Vecht nog wat achter. De gemeente heeft extra medewerkers ingehuurd om deze achterstand in te lopen. De enig bank waar je een betaalrekening kan openen zonder BSN is op dit moment Bitsafe. https://www.bitsafe.org.ua/en/index-en.html . Ook is bij Bitsafe een biometrisch-paspoort niet noodzakelijk voor het openen van een rekening. Een Oekraïens rijbewijs of ID kaart volstaat ook. Bitsafe is een geregistreerde bank en valt onder toezicht van DNB. Bij de meeste andere banken kan je met biometrisch-paspoort en BSN een betaalrekening openen. Voor het openen van een bankrekening heb je een Nederlands adres nodig. De bankpas en het inlogapparaatje worden per post naar dit adres gestuurd. De kosten verschillen per bank, de kosten zijn vanaf c.a. €2,= per maand tot ca. € 10,= per maand. Bij sommige banken moet je langskomen om een rekening te openen en bij anderen kan het volledig digitaal. Een mooi overzicht met de noodzakelijke documenten, aanvraag digitaal of op kantoor van de bank en de kosten staat samengevat op deze site: https://www.amsterdam.nl/en/refugees/amsterdam-supports-ukraine/opening-bank-account-ukrainian-citizens/ Op het moment dat mensen (door)verhuizen, moeten zij een adreswijzing doorgeven aan de bank

Heeft u vluchtelingen in huis, dan is het goed om ze even te informeren over het maandelijks luchtalarm. De rijksoverheid heeft hier een flyer voor gemaakt. Flyer Maandelijkse luchtalarm sirenes

Op kamelenspoor 8 in Maarsenbroek worden al een aantal weken spullen ingezameld namens Stichting schenk een glimlach. Deze spullen gaan richting Oekraïne. Wij ontvingen een signaal dat deze mensen overspoeld werden met spullen en dringend opslag nodig hadden. Na een aantal mailtjes en netwerkgesprekken verder ontvingen ontvingen het aanbod van #BDcontainers dat zij kosteloos voor de duur van 2 maanden een container ter beschikking stellen. Deze container werd vanmorgen geplaatst! Hiermee is het gezin op kamelenspoor 8 enorm geholpen en kan de kleine van 2 jaar weer in de huiskamer spelen. De opslag container zorgt ervoor dat dit gezin, de komende 2 maanden, het fantastische werk wat zij doen kunnen voortzetten. Enorme dank aan het bedrijf BD containers uit Amsterdam en transporteur. Wil jij als ondernemer ook iets betekenen, maar weet je niet wat? Neem contact op met Chantal Werensteijn van de Vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht 06 83 40 38 45 Een concreet voorstel kan gemeld worden via dit online formulier.

Het kabinet juicht de vele initiatieven van burgers, maatschappelijke en commerciële organisaties om Oekraïners te helpen toe en steunt ze waar mogelijk. Het Rode Kruis, Vluchtelingenwerk Nederland en het Leger des Heils bundelen hun krachten om deze initiatieven te coördineren. Het Rijk werkt momenteel met alle betrokken partners aan een handreiking voor particulieren die Oekraïense vluchtelingen opvangen, zodat ook alle burgers die opvangplekken aanbieden goed geïnformeerd worden. Naar verwachting wordt deze handreiking voor particulieren eind volgende week gepubliceerd. Verder heeft eerdergenoemd consortium zogeheten Humanitarian Service Points opgezet op verschillende stations in Nederland om vluchtelingen uit Oekraïne op te vangen, te informeren en door te verwijzen naar een opvang locatie. Het Rode Kruis heeft vandaag een (meertalige) WhatsApp-hulplijn gelanceerd voor vluchtelingen en een Nederlandstalig informatienummer voor mensen die vragen hebben over bijvoorbeeld particuliere opvang. De handreiking staat inmiddels online. Bron: rijksoverheid.nl Aanpassing Handreiking Particuliere Opvang Oekraïners (POO) Op 24 juni 2022 is de derde versie van de Handreiking Particuliere Opvang Oekraïners (POO) gepubliceerd. Ten opzichte van de tweede versie van de Handreiking POO (15 april 2022) is een aantal wijzigingen opgenomen. Er is o.a. een hoofdstuk over huurrecht opgenomen waardoor vanaf hoofdstuk 4 de nummering van de hoofdstukken is gewijzigd. Inhoudelijke wijzigingen ten opzicht van versie 2 zijn geel gearceerd. U kunt deze wijzigingen vinden in de onderstaande hoofdstukken van de Handreiking POO. Aanpassing per hoofdstuk: 1: Het proces van RefugeeHomeNL is aangevuld, aangepast en verduidelijkt. Daarnaast is onder bijzondere categorieën een nieuwe tekst opgenomen met de afspraken tussen Nidos, RvdK en het ministerie van J&V. 4: Hoofdstuk over huurrecht opgenomen. Hierin is opgenomen welke rechten vluchtelingen hebben als zij een woning of een kamer huren. 6: Een link naar de bekostingsregeling is opgenomen alsmede ook een link naar de FAQ’s over de financiering in de POO op de website van de VNG. 11: Verduidelijking en aanpassingen in de tekst over gemeentelijke en waterschapbelastingen.

Ga direct naar de pagina van de IND

Waarom 2.000 opvangplekken in de regio Utrecht? Wat als er nog meer opvangplekken nodig zijn? Hoe lang worden vluchtelingen in onze regio opgevangen? Op welke locaties worden vluchtelingen opgevangen in onze regio? Waarom worden Oekraïense vluchtelingen zo massaal opgevangen in onze regio? Voor particulieren: Hoe lang moet ik woonruimte beschikbaar stellen? Voor particulieren: Krijg ik een vergoeding als ik woonruimte beschikbaar stel aan Oekraïense vluchtelingen? Voor particulieren: Wat wordt er van mij verwacht als ik woonruimte aanbied aan Oekraïense vluchtelingen? Voor particulieren: Ik wil graag vrijwilligerswerk doen voor Oekraïense vluchtelingen. Waar kan ik me nu al melden? Voor Oekraïense vluchtelingen: Ik ben gevlucht. Hoe lang mag ik in Nederland blijven? Voor Oekraïense vluchtelingen: Kan ik zelf mijn verblijfplaats kiezen? Voor Oekraïense vluchtelingen: Hoe kom ik aan geld tijdens mijn verblijf in de regio Utrecht? Voor Oekraïense vluchtelingen: Ik heb (met spoed) medische hulp nodig, maar ik ben niet verzekerd. Wat moet ik doen? Voor Oekraïense vluchtelingen: Moet ik mij inschrijven bij de gemeente? Voor Oekraïense vluchtelingen: Ik zoek familie/vrienden die ook vanuit Oekraïne zijn gevlucht, maar ik kan geen contact met ze krijgen. Is er een lijst met namen van mensen die in de regio Utrecht opgevangen worden? Voor Oekraïense vluchtelingen: Ik ben gevlucht uit Oekraïne en heb een verblijfplek nodig. Waar kan ik terecht?

Waar vind ik informatie over de laatste stand van zaken over Oekraïense vluchtelingen? Algemene situatie van de Oekraïense vluchtelingen in Nederland Moeten Oekraïners asiel aanvragen? Wat doet Vluchtelingen Werk voor Oekraïense vluchtelingen? Waarom worden Oekraïners niet opgevangen in azc's? Waar gaan Oekraïense vluchtelingen wonen? Waar kunnen Oekraïners op dit moment worden opgevangen? Is het niet makkelijker als Oekraïners asiel aanvragen in Nederland zodat zorg, verzekering en leefgeld zijn geregeld? Mag ik Oekraïense vluchtelingen ophalen en naar Nederland brengen? Kunnen Oekraïners legaal naar Nederland reizen? Hoe kunnen Oekraïners naar Nederland reizen? Wat moeten Oekraïners doen die geen biometrisch paspoort hebben en dus niet visumvrij kunnen reizen binnen de EU? Waar moeten Oekraïners op letten wanneer zij reizen naar Nederland? Mogen Oekraïners werken? Hebben Oekraïners recht op zorg? Kunnen Oekrainse kinderen naar school in Nederland? Welke regels gelden voor personen die in Oekraine woonden, werkten of studeerden maar die een andere nationaliteit hebben? Waar moeten Oekraïners (en hun kinderen) zich registreren in Nederland? Hebben Oekraïners recht op leefgeld of een uitkering?

Ja dat mag. Ze hebben een speciale verblijfstatus en zijn in dat opzicht anders dan ongedocumenteerden of asielzoekers. Voor die mensen gelden wel specifieke regels. Wel moet opgelet worden bij verzekeringen voor deze mensen tijdens hun vrijwillige inzet. De vrijwilligersverzekering, een secundaire verzekering, geldt wel voor hen als ze in georganiseerd verband actief zijn. Deze verzekering is dus aanvullend op de eigen aansprakelijkheidsverzekering en die van de organisatie. In hoeverre deze mensen nu zelf verzekerd zijn weten wij niet. Kijk voor meer informatie over de collectieve vrijwilligersverzekering hier .

De collega's van Welzijn Stichtse Vecht Johanna Veenstra en Marijke Boot waren bij de demonstratie afgelopen zaterdag in Breukelen georganiseerd door Gerjet Wisse. Marijke sprak met de Oekraïense Expats Oleh en Anne die hier in Stichtse Vecht wonen. Ook wethouder Frank van Liempdt was bij de demonstratie aanwezig. Marijke heeft hier een vlog van gemaakt en doet een oproep namens de vrijwilligerscentrale. Meld alle initiatieven aan zodat we een overzicht kunnen creëren en knelpunten kunnen signaleren. Z Ga hier naar het artikel RTV Stichtse Vecht over deze demonstratie.

De gemeente Stichtse Vecht heeft voor al haar vrijwilligers en mantelzorgers een vrijwilligersverzekering afgesloten. De Vrijwilligerscentrale is tussenpersoon tussen de gemeente en de verzekering. Voor wie is de verzekering? Voor iedere vrijwilliger die in enig organisatorisch verband onverplicht en onbetaald werkzaamheden verricht ten behoeve van anderen en/of de samenleving , waarbij maatschappelijk belang wordt gediend. Alle vrijwilligers zijn verzekerd, ongeacht leeftijd, ook bij eenmalige activiteiten en er is geen minimum aantal uren nodig. De verzekering geldt ook voor kerkelijk werk en buurtactiviteiten, met uitzondering van vrijwillige brandweerlieden en vrijwillige politiemedewerkers. Ook mantelzorgers zijn verzekerd voor de ongevallen- en persoonlijke eigendommenrisico’s en voor aansprakelijkheid. De Gemeente Stichtse Vecht heeft de VNG vrijwilligersverzekering afgesloten bij Centraal Beheer Achmea voor zowel de basispolis als de pluspolis. Schade melden Raadpleeg eerst je eigen verzekering. De VNG vrijwilligersverzekering is een secundaire polis. Dit betekent dat de verzekering alleen de schade dekt als er geen andere verzekering is waar de schade op verhaalt kan worden. Is dit niet het geval? Vul dan het schadeformulier in en stuur dit op naar de Vrijwilligerscentrale. Je dient op dit schadeformulier alle relevante informatie in te vullen. De Vrijwilligerscentrale kan je helpen met het invullen van het schadeformulier en stuurt dit vervolgens op naar de verzekeringsmaatschappij. De verzekeringsmaatschappij doet de afhandeling van de schadeclaim vervolgens rechtstreeks met de aanvrager/benadeelde. De Vrijwilligerscentrale krijgt hierover ook bericht. Je kan meer lezen in de informatiefolder van de VNG Vrijwiligerspolis en bekijk de polisvoorwaarden . Klik voor de meest gestelde vragen hier .

De vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht roept de bewoners en maatschappelijke organisaties van Stichtse Vecht op, om alle initiatieven en hulpacties rondom Oekraïne bij hen te melden. Dit geldt ook voor de opvang van vluchtelingen. Daarnaast roepen zij het bedrijfsleven op om o.a. tijdelijk (opslag)ruimte en transport beschikbaar te stellen voor de hulp aan Oekraïne. De vrijwilligerscentrale biedt één overzicht aan van alle hulpacties, inzamelpunten en andere relevante informatie. “De vrijwilliger die graag een bijdrage wil leveren, het lokale inzamelinitiatief dat is gestart en iedereen die wil helpen kan hier gebruik van maken. Zo weten alle partijen die willen bijdragen waar zij terecht kunnen”, aldus maatschappelijk makelaar Chantal Werensteijn. Op www.vrijwilligersstichtsevecht.nl/oekraine kunnen vrijwilligers en initiatiefnemers zich aanmelden. De vrijwilligerscentrale wil hiermee knelpunten signaleren en daarop inspelen. Dit doen zij door: - advies te geven vanuit hun expertise op het gebied van vrijwillige inzet; - vrijwilligers op te roepen en in te zetten; - het koppelen van initiatieven; - hulp in te schakelen vanuit haar netwerk en het bedrijfsleven; - de signalen, knelpunten en behoefte van inwoners terug te koppelen aan de gemeente en de betrokken organisaties. Heeft u vragen? Wilt u een initiatief melden of zich aanmelden als vrijwilliger? Dan kan dat op www.vrijwilligersstichtsevecht.nl/oekraine . Ook het aanbod vanuit het bedrijfsleven kan via deze pagina gemeld worden. Wij nemen daarna zo snel mogelijk contact met u op.

De vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht roept de bewoners en maatschappelijke organisaties van Stichtse Vecht op, om alle initiatieven en hulpacties rondom Oekraïne bij hen te melden. Dit geldt ook voor de opvang van vluchtelingen. Daarnaast roepen zij het bedrijfsleven op om o.a. tijdelijk (opslag)ruimte en transport beschikbaar te stellen voor de hulp aan Oekraïne. De vrijwilligerscentrale biedt één overzicht aan van alle hulpacties, inzamelpunten en andere relevante informatie. “De vrijwilliger die graag een bijdrage wil leveren, het lokale inzamelinitiatief dat is gestart en iedereen die wil helpen kan hier gebruik van maken. Zo weten alle partijen die willen bijdragen waar zij terecht kunnen”, aldus maatschappelijk makelaar Chantal Werensteijn. Op www.vrijwilligersstichtsevecht.nl/oekraine kunnen vrijwilligers en initiatiefnemers zich aanmelden. De vrijwilligerscentrale wil hiermee knelpunten signaleren en daarop inspelen. Dit doen zij door: - advies te geven vanuit hun expertise op het gebied van vrijwillige inzet; - vrijwilligers op te roepen en in te zetten; - het koppelen van initiatieven; - hulp in te schakelen vanuit haar netwerk en het bedrijfsleven; - de signalen, knelpunten en behoefte van inwoners terug te koppelen aan de gemeente en de betrokken organisaties. Heeft u vragen? Wilt u een initiatief melden of zich aanmelden als vrijwilliger? Dan kan dat op www.vrijwilligersstichtsevecht.nl/oekraine . Ook het aanbod vanuit het bedrijfsleven kan via deze pagina gemeld worden. Wij nemen daarna zo snel mogelijk contact met u op.

Zaterdag 5 Maart 2022 is onze maatschappelijk Makelaar Chantal Werensteijn geïnterviewd door Wil Kannegieter van RTV Stichtse Vecht voor het radioprogramma Liefdewerk Oud Papier. De volgende onderwerpen kwamen o.a. aan bod: - Het nieuwe platform van de vrijwilligerscentrale en de omvorming naar expertise centrum - Het ontvangen van passend door het aanmaken van een account - De nieuwe functionaliteiten van het platform - Hulp voor Oekraïne Wil je het hele interview terugluisteren? De opname (16m:41s) is hier terug te vinden als podcast.

Zaterdag 5 Maart 2022 is onze maatschappelijk Makelaar Chantal Werensteijn geïnterviewd door Wil Kannegieter van RTV Stichtse Vecht voor het radioprogramma Liefdewerk Oud Papier. De volgende onderwerpen kwamen o.a. aan bod: - Het nieuwe platform van de vrijwilligerscentrale en de omvorming naar expertise centrum - Het ontvangen van passend door het aanmaken van een account - De nieuwe functionaliteiten van het platform - Hulp voor Oekraïne Wil je het hele interview terugluisteren? De opname (16m:41s) is hier terug te vinden als podcast.

Wat is het verschil tussen doneren en sponsoren? Een donatie is een bijdrage aan een organisatie om haar doel te bereiken. Een donatie is een ander woord voor een schenking of gift. Maar donatie gebruik je alleen bij een schenking aan een organisatie. Je kunt doneren in geld maar ook in spullen of door gratis werk te leveren. Als de organisatie waaraan je de gift doet een ANBI status heeft kun je dit (soms) aftrekken van je belastbaar inkomen of winst. Bij sponsoring is, in tegenstelling tot een donatie, altijd sprake van een tegenprestatie. Een sponsor steunt een activiteit, een evenement, een vereniging, een groep personen etc. door geld of andere middelen ter beschikking te stellen, in ruil voor publiciteit als tegenprestatie. Bij sponsoring maken we onderscheid tussen het sponsoren met geld en in natura. Denk bijvoorbeeld aan sponsoring in de vorm van kleding, subsidies (bijvoorbeeld van de gemeente) en giften of een erfenis. Wat zowel doneren als sponsoren betekent voor de btw, vennootschapsbelasting, schenkbelasting en erfbelasting lees je hier: Sponsoring Subsidies Gift of erfenis Wat is het verschil tussen een stichting en een vereniging? Stichtingen en verenigingen zijn rechtspersonen die zijn opgericht met een bepaald doel, bijvoorbeeld om mensen te laten sporten, muziek te leren, te lezen of om een natuurgebied te beschermen. Verenigingen hebben leden, stichtingen niet. Stichtingen en verenigingen mogen winst maken, maar ze moeten de winst gebruiken voor het doel dat zij nastreven. Zij mogen de winst dus niet uitkeren aan oprichters, bestuurders of leden. Algemene Nut Beogende Instelling Algemeen nut beogende instellingen (ANBI's) kunnen gebruikmaken van bepaalde belastingvoordelen. Welke dat zijn, lees je hier . Sociaal belang behartigende instellingen Is jouw organisatie een sociaal belang behartigende instelling (SBBI)? Dan kan jouw organisatie gebruikmaken van een belastingvoordeel. De organisatie hoeft geen schenkbelasting of erfbelasting te betalen over schenkingen of erfenissen die zij ontvangt.

Tegenwoordig zien we vaak dat er doneer/inzamelingsactie opgezet worden. De redenen hiervoor zijn zeer uiteenlopend. Denk aan de grote humanitaire rampen, voor specifieke organisaties, onderzoek naar kanker, maar ook voor individuen. Bijvoorbeeld een medische behandeling in het buitenland etc. Het is een hele mooie laagdrempelige manier om een steentje bij te dragen. Dit gebeurt meestal middels een inzamelingssite. Wil je ook geld inzamelen voor het goede doel of voor jouw eigen organisatie? We hebben een aantal inzamelingssites voor jou op een rij gezet. Er zijn er overigens nog veel meer. Wij vonden ook een mooie blog van GoFundMe waarin wordt uitgelegd waar je op moet letten bij het uitkiezen van een inzamelingssite. GoFundMe GoFundMe Charity Classy CBF Steun actie Doneer actie Doneerdoel One2Give Kentaa Facebook Op ons platform kun je bij je organisatie/initiatief de doneerknop aanzetten. In deze instructievideo wordt uitgelegd hoe en waar je dat moet doen. Met 1 druk op de knop komen ze dan rechtsreeks op jouw doneerpagina. Hoe handig is dat?! Lees ook onze blog 'Hoe zit het met donaties en sponsoring' over wat er bij komt kijken als je geld wilt inzamelen. Denk aan wet- en regelgeving, belastingen etc. Heb je behoefte aan meer informatie? Laat het ons via het contactformulier weten en wij zoeken het graag voor je uit!

Sinds 17 januari 2022 maken wij gebruik van een nieuw platform. Dit platform is gebruiksvriendelijk en heeft veel nieuwe functionaliteiten. Deze nieuwe online omgeving is gemaakt om vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en ondernemers nog beter van dienst te zijn met onze expertise over alles dat met vrijwilligerswerk te maken heeft. Inwoners van de gemeente kunnen bij ons terecht voor een warme verbinding naar vrijwilligerswerk. Wij bieden onze expertise graag aan om jouw vrijwilligerswerk (of je dit nu zoekt of juist aanbiedt) naar een volgend niveau te tillen. Hierbij kun je gebruik maken van onze adviserende en coachende dienstverlening, maar je kunt ook gemakkelijk zelf aan de slag in de online omgeving. Als je een account hebt aangemaakt kun je direct zelf geschikte vrijwilligersvacatures vinden in de vernieuwde vacaturebank. Daarnaast kun je jouw talenten ontdekken en aanbieden in de talentenbank. In de kennisbank vind je waardevolle informatie over vrijwilligerswerk en alles wat daarbij komt kijken. Na het aanmaken van een persoonlijk account kun je voor jouw maatschappelijke organisatie direct een organisatieprofiel aanmaken, diverse beheerders toevoegen, een vrijwilligersvacature opstellen en bouwen aan een eigen online community met vrijwilligers. Achter de schermen blijven wij hard werken aan ons platform om deze uit te breiden met voor jouw relevante informatie en kennis over vrijwilligerswerk. Uiteraard geldt dit ook voor onze dienstverlening. Hierbij een kort overzicht van de functionaliteiten van onze vernieuwde website. Voor vrijwilligers; Persoonlijk aanbod op basis van jouw profiel in uw mail en berichtenbox Je kunt op jouw telefoon of tablet de app downloaden Je kunt binnen het platform met de contactpersoon van de organisatie en met de vrijwilligerscentrale communiceren via de berichtenfunctie. Je hebt een overzicht van al jouw activiteiten op het platform. Je kunt je inschrijven voor de vrijwilligerspool/talentenbank . Voor organisaties: Je kunt zowel vacatures, workshops als evenementen aanmaken, al dan niet openbaar of besloten voor uw leden. Je hebt een duidelijk overzicht van aanmelding op vacatures, workshops en evenementen. Het verwerken van de reacties op uw vacatures is een stuk makkelijker en overzichtelijker geworden. Je kunt een community creëren door al jouw vrijwilligers en leden lid te laten worden van jullie organisaties Je kunt meerder beheerders en moderators aan de organisatie toevoegen. Je kunt op jouw telefoon of tablet de app downloaden Het is mogelijk om afdeling/teams te creëren. Per afdeling of team kun je een beheerder/moderator toevoegen. En een beheerder van de organisatie kan ook alle vacatures van de afdeling/teams zien, maar andersom niet. Je kunt de Donatieknop activeren en een inzamelingssite koppelen aan jouw organisatieaccount. Makkelijk voor activiteiten via Social Media of andere kanalen. Communiceren met vrijwilligers binnen het platform De aangemaakte vacatures op het platform kunnen met het embedden van een code op eigen website getoond worden . We hebben verschillende instructievideo's gemaakt. Voor vrijwilligers Voor organisaties Heb je vragen, opmerkingen, feedback of suggesties? Laat het vooral weten want we staan voor je klaar. Team Vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht

Het NOV heeft ons gevraagd een oproep te doen om de Petitie "Stop onnodige regeldruk voor vrijwilligers in besturen" te ondertekenen. Hierbij het bericht van het NOV; Wordt jouw vrijwilligersorganisatie ook overspoeld door regelgeving? Teken of deel dan de petitie Stop onnodige regeldruk voor vrijwilligers in besturen . We leggen je graag uit waarom jouw hulp hierbij nodig is. Alle verenigingen, stichtingen en coöperaties moeten hun bestuursleden inschrijven in het UBO-register voor 27 maart 2022, zodat de overheid weet wie de Uiteindelijk Belanghebbende is van jouw vrijwilligersorganisatie. Of je nu een budget van 500 euro of van 500.000 euro hebt, maakt helemaal niets uit. Het is één van de vele regels die de afgelopen jaren over het vrijwilligerswerk is uitgestort. Denk ook aan die complexe AVG (privacywetgeving) of de WBTR (Bestuur en Toezicht), of de BTW voor denksportverenigingen. Of aan de Wwft, die ervoor zorgt dat banken zoveel moeilijke vragen stellen omdat een vrijwilligersorganisatie misschien wel geld wit wast of terrorisme financiert! Veel van deze wet- en regelgeving is moeilijk, technisch, super onduidelijk én, belangrijker, eigenlijk helemaal niet van toepassing op met name kleinere vrijwilligersorganisaties. Ze hebben er voornamelijk last van. Je bent er een hoop tijd én geld aan kwijt. En dat terwijl er toch al zoveel komt kijken bij het runnen van een vrijwilligersorganisatie. Ervaar je dat ook zo? Onderteken dan de petitie Stop onnodige regeldruk voor vrijwilligers in besturen. En vraag iedereen in je omgeving - vrijwilligers, bestuursleden, familie en vrienden - om dat ook te doen, want dit stopt pas als we ons laten horen! Het is zo jammer als deze overregulering ons fantastische vrijwilligerswerk blijft overspoelen. Voor onszelf, maar nog meer voor de samenleving. In de petitie vragen we de Rijksoverheid: Te beseffen dat vrijwilligers hun vrijwilligerswerk te goeder trouw in hun vrije tijd doen, vaak naast betaalde baan of zorgtaak. Waar mogelijk kleine organisaties (alsnog) uit te zonderen van wet- en regelgeving. Niet draagkrachtige organisaties niet voor de kosten op te laten draaien. Bij alle (komende) wet- en regelgeving te kijken wat in redelijkheid van organisaties en hun vrijwilligers verwacht kan worden.

Beste netwerk in Stichtse Vecht, De afgelopen twee jaar heb ik met veel plezier met jullie samengewerkt vanuit mijn functie van maatschappelijk makelaar bij de Vrijwilligerscentrale. Met elkaar hebben we het vrijwilligerswerk in de gemeente Stichtse Vecht een stevige plek kunnen laten innemen in de samenleving. Steeds meer kreeg ik de wens om ook sociale impact te maken in mijn eigen stad Amersfoort en op de fiets naar mijn werk te kunnen. Ik moest daarom wel ‘ja’ zeggen toen mij onlangs de kans werd geboden om als buurtnetwerker aan de slag te gaan in Amersfoort binnenstad. Gelukkig laat ik mijn werkzaamheden in goede handen achter bij mijn collega’s bij de Vrijwilligerscentrale. Ik wil jullie allemaal enorm bedanken voor de leuke contacten en waardevolle samenwerkingen. Ook wens ik een ieder van jullie het allerbeste toe voor in de toekomst. Verder blijf ik actief en vindbaar op Linkedin, dus ik maak graag de connectie met je als we dit nog niet gedaan hebben. Hartelijke groet, Jelle de Boer Maatschappelijk makelaar

Zet jij je in voor een vrijwilligersorganisatie of bewonersinitiatief? Dan horen wij graag jouw mening en ervaringen door middel van een korte vragenlijst. Movisie doet onderzoek naar inclusie bij vrijwillige inzet. Wij willen graag weten welke behoeften, goede voorbeelden en uitdagingen er zijn in de praktijk rondom dit thema. Inclusief vrijwilligerswerk houdt in dat een vrijwilligersorganisatie of bewonersinitiatief ervoor zorgt dat iedereen zich vrijwillig kan inzetten, ongeacht de verschillen die tussen mensen kunnen bestaan. Met de opgehaalde informatie willen wij anderen inspireren en nagaan welke thema’s extra aandacht en onderzoek verdienen. Wij horen graag wat speelt in jouw vrijwilligersorganisatie of bewonersinitiatief. De vragenlijst bestaat uit 13 vragen. Deelname is anoniem. En er zullen vijf cadeaubonnen van €20,- worden verloot onder de deelnemers die hun mailadres aan het einde van de vragenlijst achterlaten. Deelnemen kan tot uiterlijk zondag 6 maart 2022. Klik hier om deel te nemen aan de vragenlijst. Alvast hartelijk dank voor je deelname!

Mag je als vrijwilligersorganisatie om een BSN vragen? Ben je als (potentiele) vrijwilliger verplicht om een BSN af te geven? Wij beantwoorden deze vraag in de onderstaande video!

Wist je dat je voor ons nieuwe platform een app voor op je mobiel kunt installeren. Zo gepiept! Stap 1: ga via Google Chroome naar onze website www.vrijwilligersstichtsevecht.nl en log in. Stap 2: klik op de drie stipjes naast de URL. Stap 3: klik op 'Toevoegen aan startscherm'. Stap 4: klik op 'Installeren'. De app wordt nu weergegeven op je startscherm. Je kunt aan de slag! Vrijwilligerswerk vinden, talenten aanbieden en vacatures plaatsen is nog nooit zo makkelijk geweest! Je kan ook via jouw persoonlijk account binnen het platform met ons chatten. Je hoeft dus geen aparte mail meer te versturen. Wij, het expertisecentrum vrijwillige inzet, staan voor je klaar !

Het begrip maatschappelijk betrokken ondernemen (MBO) wordt regelmatig verward met maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Beide termen zijn met elkaar verweven maar betekenen allebei iets anders. Graag leggen we jullie uit wat MBO is. Bij Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO) stelt het bedrijfsleven zonder financiële tegenprestatie haar medewerkers of faciliteiten beschikbaar, doet een geldelijke bijdrage of zet haar promotiekanalen en netwerken in om de bekendheid van een maatschappelijke vraagstuk te vergroten, een ideëel doel te promoten of een maatschappelijke organisatie te ondersteunen. ( Movisie ) Belangrijke bijdrage Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) Maatschappelijk betrokken bedrijven leveren een belangrijke bijdrage aan de prestatievelden 1 en 4 van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo); het bevorderen van sociale samenhang in en van dorpen, wijken en buurten (prestatieveld 1) en het ondersteunen van mantelzorg en vrijwilligerswerk (prestatieveld 4). Gezamenlijke MBO projecten waarbij bedrijven initiatieven uit wijken, buurten, straten, scholen, maatschappelijke organisaties en verenigingen versterken hebben meerwaarde voor de directe omgeving en stimuleren de integratie en betrokkenheid tussen bewonersgroepen. Via de inzet van werknemers bij MBO wordt tevens een nieuwe doelgroep aangeboord; de werknemers-vrijwilligers. Vormen van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen De vrijwillige inzet van bedrijven kan variëren op basis van vijf verschillende ‘M’s’: Munten (financiële ondersteuning), Middelen (bijv. computers, voedsel, meubilair), Massa (introduceren van de non-profitorganisatie in het netwerk van het bedrijf), Media (het promoten van de non-profitorganisatie of maatschappelijke kwestie via marketingkanalen van bedrijven) en Mensen (werknemers- vrijwilligerswerk). Lees hier meer over in het artikel De vijf M’s; welke zet jij in? Advies en Contact In de brochure 'Maatschappelijk Betrokken Ondernemen' van Movisie vind je meer informatie over dit onderwerp. Wil jij met jouw organisatie ook aan de slag met maatschappelijk betrokken ondernemen of meer weten over dit onderwerp? Neem dan contact op met één van onze maatschappelijk makelaars via [email protected] .

Bij het aanmaken van een organisatie moet je een foto of logo uploaden. Deze wordt getoond aan leden die jouw organisatie bekijken, maar ook in de vacatures en activiteiten die je aanmaakt tenzij je daar geen foto upload. Als default wordt dus het logo of de achtergrond foto van jouw organisatie getoond. Omdat deze afbeelding in de vacaturebank een ander formaat heeft geeft dit niet altijd een mooi resultaat. Het beste is om bij een vacature zelf ook een foto of een logo te plaatsen. Om een zo mooi mogelijk resultaat te krijgen moet de belangrijke content centraal staan. Om dit te realiseren moet je de foto of het logo bijsnijden naar een vierkant en aan alle kanten wat ruimte laten. Eisen voor foto's en logo's; Het logo bij organisatie account (verplicht): Zo groot mogelijk, max 5 mb, bijsnijden naar vierkant. De achtergrondfoto bij organisatieaccount: minimum 940 X 330 px De omslagfoto op de pagina van de activiteit zelf: 958 x 350 px De omslagfoto op de vacaturebank: 304 x 196 px Kom je er niet uit? Neem contact met ons op. We helpen je graag!

Voor je weer gaat starten, is het goed om een protocol op te stellen voor je vrijwilligers en/of bezoekers zodat iedereen zich aan de coronamaatregelen kan houden. We raden je aan gebruik te maken van de algemene handreiking van het NOV om voor jouw eigen organisatie een protocol op te stellen. Ook als vrijwilligersorganisatie in Stichtse Vecht denk je mogelijk op dit moment na, hoe je met de versoepeling van de coronamaatregelen, fysiek activiteiten weer kan starten. Wij denken graag met je mee. Wat kan er wel en wat nog niet? Basisregels Was je handen regelmatig Houd 1,5 meter afstand Hoest en nies in de elleboog Schud geen handen Blijf bij verkoudheid en/of koorts thuis Blijf thuis als één van je huisgenoten ziek is. Regels voor organisaties Zorg voor afstand en hygiëne Stel een corona verantwoordelijke aan Check bezoekers voordat zij komen Hang de regels op Eigen richtlijnen opstellen Het NOV (Nederlandse Organisatie Vrijwilligerswerk) stelde in samenwerking met Movisie een handreiking op voor vrijwilligersorganisaties. Naast een algemeen deel worden drie thema's behandeld: de fysieke omgeving, activiteiten en personen. Gebruik deze handleiding bij het opstellen van je de richtlijnen voor je eigen (vrijwilligers)organisatie. Zo heb je een goed overzicht van alles waar je rekening mee moet houden en kan je niks vergeten. Zie de algemene handreiking voor vrijwilligersorganisaties en de uitgebreide bijbehorende toelichting. Of je nu een sportvereniging in Breukelen, een zorginstelling in Maarssen-dorp of een natuurgroep in Kockengen bent, iedereen zal als vrijwilligersorganisatie bij elke versoepeling van de maatregelen nadenken over wat dit betekent voor zijn of haar activiteiten. Waar dien je rekening mee te houden? Maak een protocol Voor je weer gaat starten, is het goed om een protocol op te stellen voor je vrijwilligers en/of bezoekers zodat iedereen zich aan de maatregelen kan houden. Het weer openstellen van je gebouw en/of het organiseren van activiteiten kan best spannend zijn. Misschien heb je vragen, zoals: Hoe zorg ik voor een goede routing mijn gebouw, zodat iedereen ten alle tijden 1,5 meter afstand kan bewaren? Welke groepsactiviteiten kunnen wel en welke niet? Kunnen onze vrijwilligers weer mensen thuis bezoeken? We raden je aan gebruik te maken van de algemene handreiking van het NOV (zie groene kader hierboven) om voor jouw eigen organisatie een protocol op te stellen. Protocollen per sector Per sector zijn er ook eigen protocollen opgesteld. We zetten de belangrijkste voor je op een rij: Zorg - Actiz (ook geschikt voor vrijwilligers die huisbezoeken afleggen) Sport - NOC*NSF Horeca - KHN Musea - Museumcontract Cultuureducatie en -participatie - Cultuur Connectie! Buurthuizen en ontmoetingsplekken - LSA bewoners Overige coronaprotocollen Op de overzichtspagina van het NOV over corona kan je dit ook terugvinden. Er staat daarnaast nog veel meer bruikbare informatie op. Hoe zit het met kwetsbare vrijwilligers/ 70 plussers? De maatregelen van de Rijksoverheid zijn erop gericht de kwetsbaren in onze samenleving zo veel mogelijk te beschermen. Betekent dit ook dat je kwetsbare vrijwilligers moet adviseren voorlopig hun vrijwilligerswerk niet uit te voeren? Het advies 'blijf thuis' is ook van grote invloed op de psychische gezondheid van deze kwetsbare mensen. De afweging is lastig en voor iedereen anders. De directeur van het NOV, Joost van Alkemade, schreef een mooie blog waarbij een aantal perspectieven op een rij worden gezet die je kunnen helpen met het maken van keuzes. Zie hier voor de blog en hier voor aanvullende reacties. Kom je er niet uit? Of heb je een vraag waar je het antwoord niet op kunt vinden? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag verder.

De SDG's zijn 17 doelen om de wereld een betere plek te maken in 2030. De 193 lidstaten van de Verenigde Naties (VN) hebben met elkaar afgesproken om vanaf 2015 tot 2030 aan deze doelen te werken om een einde te maken aan extreme armoede, ongelijkheid, onrecht en klimaatverandering. In het de onderstaande video wordt het mooi uitgelegd. In Nederland doet bijna de helft van de mensen boven 18 jaar vrijwilligerswerk. Het meeste vrijwilligerswerk draagt bij aan tenminste 1 van de 17 opgestelde doelen. Maar hoe meet je die sociale duurzame impact? Door de koppeling van de SDG's aan de organisaties en vacatures kan het CBS jullie bijdrage meenemen in de cijfers ter verantwoording aan de VN. En hoe leuk is het om voor jezelf te weten voor welk doel je inzet? Lees het volledige onderzoek van het CBS over Vrijwilligerswerk en de Social Development Goals (SDG) en hoe Deedmob, de ontwikkelaar van ons platform, daar aan bijdraagt. Andere interessante stukken zijn; Sustainable Development Goals: Werelddoelen voor duurzame ontwikkeling van Rijksoverheid Het vijfde nationaal SDG rapport 2021 En bekijk ook eens de website van SDG Nederland

De SDG's zijn 17 doelen om de wereld een betere plek te maken in 2030. De 193 lidstaten van de Verenigde Naties (VN) hebben met elkaar afgesproken om vanaf 2015 tot 2030 aan deze doelen te werken om een einde te maken aan extreme armoede, ongelijkheid, onrecht en klimaatverandering. In het de onderstaande video wordt het mooi uitgelegd. In Nederland doet bijna de helft van de mensen boven 18 jaar vrijwilligerswerk. Het meeste vrijwilligerswerk draagt bij aan tenminste 1 van de 17 opgestelde doelen. Maar hoe meet je die sociale duurzame impact? Door de koppeling van de SDG's aan de organisaties en vacatures kan het CBS jullie bijdrage meenemen in de cijfers ter verantwoording aan de VN. En hoe leuk is het om voor jezelf te weten voor welk doel je inzet? Lees het volledige onderzoek van het CBS over Vrijwilligerswerk en de Social Development Goals (SDG) en hoe Deedmob, de ontwikkelaar van ons platform, daar aan bijdraagt. Andere interessante stukken zijn; Sustainable Development Goals: Werelddoelen voor duurzame ontwikkeling van Rijksoverheid Het vijfde nationaal SDG rapport 2021 En bekijk ook eens de website van SDG Nederland

Waarom het wiel op nieuw uitvinden als er al een hele mooie website van het NOV bestaat. Good Busy is de plek waar ondernemers handige tools en inspiratie kunnen krijgen over medewerkers-vrijwilligerswerk. De vrijwilligerscentrale Stichtste Vechte is de intermediair in de gemeente om bedrijven en maatschappelijke organisaties aan elkaar te koppelen en helpen u graag om dit op een goede manier te organiseren. Wil je meer informatie over wat wij voor je kunnen doen? Vul dit contactformulier in en wij nemen contact met je op.

Het NOV organiseert jaarlijks de nationale vrijwilligersprijzen. Dit jaar is het thema "Trots op je team". Of je nu een lokale of landelijke organisatie bent: Iedereen die meedoet dingt mee naar DE hoofdprijs van 15.000 euro . Er valt dus écht iets te winnen en dat maakt het wel extra spannend. Net als vorig jaar doe je mee door een korte vlog in te sturen. Dit kan tussen 1 januari en 15maart 2022 . Lees het volledige artikel van het NOV , kijk snel naar de voorwaarden en vloggen maar! In dit artikel staat de aanmeldingslink.

2021 is het Nationaal Jaar van de Vrijwillige Inzet met als landelijke slogan: Mensen maken Nederland. De Vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht wilde graag in beeld brengen wat vrijwilligers doen voor onze gemeente. Hoe divers ze zijn. En ook laten zien hoe bijzonder en uiteenlopend vrijwilligerswerk is. Met de Mensen Maken Stichtse Vecht verhalen hebben we dat gedaan. Deze hebben we gebundeld en zijn allemaal terug te lezen in dit E-book die wij op 7 december, de Dag van de Vrijwilliger, hebben uitgebracht. Zeven inspirerende verhalen van acht bijzondere vrijwilligers Wij waren heel erg benieuwd naar alle mooie en inspirerende verhalen van diverse vrijwilligers. Er zijn namelijk legio aan vrijwilligers in onze gemeente die gedurende een korte of lange tijd hun maatschappelijke bijdrage leveren of hebben geleverd aan de samenleving in Stichtse Vecht. Na een oproep hebben wij het afgelopen jaar acht vrijwilligers mogen interviewen. Carmen, Leo, Trees, Suhayb, Gerda, Joke, Judith en Maartje vertelden ons hun mooie, persoonlijke en echte verhalen. Wij wilden graag weten wat hun beweegt, waar ze voldoening uithalen, waar ze blij van worden en wat hun gaafste ervaring is geweest. In dit E-book lees je alle zeven de verhalen en meer. Wij wensen jou veel leesplezier! Vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht

Movisie doet onderzoek naar inclusie bij vrijwillige inzet. Wij willen graag weten welke behoeften, goede voorbeelden en uitdagingen er zijn in de praktijk rondom dit thema. Inclusief vrijwilligerswerk houdt in dat een vrijwilligersorganisatie of bewonersinitiatief ervoor zorgt dat iedereen zich vrijwillig kan inzetten, ongeacht de verschillen die tussen mensen kunnen bestaan. Met de opgehaalde informatie willen wij anderen inspireren en nagaan welke thema’s extra aandacht en onderzoek verdienen. Wij horen graag wat speelt in jouw vrijwilligersorganisatie of bewonersinitiatief. De vragenlijst bestaat uit 13 vragen. Deelname is anoniem. En er zullen vijf cadeaubonnen van €20,- worden verloot onder de deelnemers die hun mailadres aan het einde van de vragenlijst achterlaten. Deelnemen kan tot uiterlijk zondag 6 maart 2022. Klik hier om deel te nemen aan de vragenlijst. Alvast hartelijk dank voor je deelname!

De tijd die je besteedt aan vrijwilligerswerk kan variëren van een paar uur per maand tot een dag of meer per week. Je kunt vrijwilligerswerk doen voor een korte periode - bijvoorbeeld in een vakantieperiode - of voor onbepaalde tijd. Je kunt je aanbieden voor een enkele klus - bijvoorbeeld een website maken - of voor een vaste dag in de week. Bekijk de vacatures op de vacaturebank voor deze informatie.

We adviseren vrijwilligersorganisaties in de gemeente Stichtse Vecht graag over financieringsmogelijkheden. Fondsenwerving De fondsenwereld is divers. Er zijn fondsen die strikte eisen hebben en alleen bepaalde typen projecten financieren. Andere financieren juist een breed scala aan onderwerpen, maar doen dat dan weer binnen bepaalde regionale grenzen. Sommige geven voornamelijk opstartsubsidies, andere gaan juist liever een langdurige relatie aan met organisaties. Daarnaast bestaan er gemeentelijke subsidies, provinciale subsidies en landelijke subsidies. Het is belangrijk om een passende financiering te vinden voor je project. Of financiering bij meerdere fondsen, want de meeste fondsen geven aan dat er een gebrek is aan goede aanvragen. En aan een écht goed idee geven ze graag geld uit. Lees binnenkort meer, zie hier alvast een link naar de online cursus 'Fondsenwerving' van het VSB Fonds Donaties Collecteren, sponsorlopen, loten en/of postzegels verkopen… Mensen die via donaties geld proberen in te zamelen komt iedereen wel eens tegen. Donaties hoeven niet alleen voor grote en bekende organisaties gevraagd te worden, het kan ook voor jouw eigen idee! De mogelijkheden zijn divers: iets zelfgemaakts/lekkers/bijzonders verkopen, een benefietfeest organiseren, een sportieve sponsorloop, donatiebusjes neerzetten bij verschillende ondernemers/openbare plekken in de buurt, iets verkopen (bijvoorbeeld chocolade) waar een bijzonder verhaal bij zit, waardoor mensen door het product te kopen meteen jouw project sponsoren, etc. ANBI Een ANBI is een algemeen nut beogende instelling. Een instelling kan alleen een ANBI zijn, als ze zich voor minstens 90% inzet voor het algemeen nut. Sportverenigingen, personeelsverenigingen en hobbyclubs zijn meestal geen ANBI. Deze instellingen kunnen misschien wel als sociaal belang behartigende instellingen, SBBI, worden beschouwd. Beide statussen hebben een fiscaal voordeel en doen donateurs makkelijker doen geven, de voordelen verschillen wel. Lees hier meer over het aanvragen van een ANBI registratie . Crowdfunding Een moderne manier van donaties verkrijgen en/of een lening krijgen. In het kort werkt het zo: je registreert je project op een van de vele crowdfunding-websites. Hier maak je een profiel aan, waarop je vertelt waarom jouw project gesponsord moet worden. Je geeft aan hoeveel geld gewenst is en in welke periode. Via je verhaal en foto’s probeer je een potentiële geldgever over te halen. Sommige crowdfundingwebsites werken in de vorm van een lening. Je moet het geld terugbetalen aan de verstrekkers, inclusief rente. Het voordeel hiervan is dat je veel sneller je geld bij elkaar hebt. Lees hier meer op de grootste crowdfunding website van Nederland. Crowdfunding klinkt simpel, maar het kan erg lastig zijn. Een goed en uitgewerkt idee is belangrijk om mensen te overtuigen. Hoe meer mensen weten dat jij bezig bent met crowdfunding, hoe groter de kans dat mensen doneren. Sociale media kunnen hierbij een belangrijke rol spelen. Samenwerken met bedrijven Het eerste waar mensen aan denken bij bedrijven is: 'sponsoring'. Dat is natuurlijk een mogelijkheid, maar er is meer mogelijk! Samenwerking met bedrijven hoeft niet beperkt te blijven tot geld geven. Zo kan een cultureel gezelschap bijvoorbeeld optreden op het bedrijfsuitje en in ruil daarvoor de oude laptops van het bedrijf krijgen. Of meebestellen met een grote order van het bedrijf, waardoor er geen verzendkosten zijn. Denk aan het gebruik maken van ruimtes voor vrijwilligersactiviteiten. Het bedrijf heeft misschien ook wel expertise in huis, zoals kennis van marketing, waar je organisatie wat aan heeft. Tegen bijvoorbeeld het verspreiden van de folders van het bedrijf, kan je daar misschien gebruik van maken. De vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht gaat in de toekomst dit platform uitbreiden om ook vraag en aanbod op dit vlak zichtbaar te maken. Voor nu kunt u contact met ons opnemen en zorgen wij ervoor dat uw vraag of het eventuele aanbod van een bedrijf binnen ons netwerk wordt verspreid. Verder organiseren we evenementen om bedrijven en maatschappelijke organisaties met elkaar in contact te laten komen.

Voor vrijwilligersorganisaties zijn de vragen naar het hoe en waarom mensen vrijwilligerswerk doen waarschijnlijk de belangrijkste vragen. Met de informatie over het eerste contact, de motivatie, frequentie en tevredenheid kunnen ze hun voordeel doen. In het CBS-onderzoek is in 2017 hieraan voor het eerste aandacht besteed. De resultaten laten zien dat vrijwilligers gemiddeld 6,9 jaar vrijwilliger zijn. Het langst doen mensen vrijwilligerswerk voor de kerk, moskee of levensbeschouwelijke groepering (11,6 jaar) en het kortst voor scholen (3,9 jaar). Het trouwst in 2017 zijn ook de mensen tussen de 55-75 jaar. Van deze groep geeft meer dan 80% aan dat ze ook volgend jaar nog hun vrijwilligerswerk willen blijven doen. Voor de groep tussen de 35-55-jarigen is dat rond de 75% en daar onder neemt het sterk af. Ook boven de 75 jaar neemt het af en dat zal een gevolg zijn van de hoge leeftijd van de vrijwilligers. Ze kunnen de energie niet meer opbrengen of zijn niet langer lichamelijk in staat het vrijwilligerswerk te doen. De meeste vrijwilligers in 2017 zijn voor het vrijwilligerswerk gevraagd. Dat percentage ligt het hoogst bij sportverenigingen (59%) en kerken, moskeeën en levensbeschouwelijke verenigingen (52%). Het minst worden mensen gevraagd voor sociale hulpverlening, rechtshulp, reclassering of slachtofferhulp. De meeste vrijwilligers die voor deze organisaties actief zijn, zijn dat op eigen initiatief (71%). Voor de overige organisaties geldt dat het aantal vrijwilligers dat gevraagd is en het aantal dat op eigen initiatief vrijwilliger is geworden, vergelijkbaar is. In 2019 is opnieuw gekeken naar de motieven van de vrijwilligers en daarnaast zijn vragen gesteld over wat vrijwilligersbelangrijk vinden dat een organisatie regelt voor de vrijwilligers en de vergoeding van de vrijwilligers. Zoals zichtbaar in de grafiek vinden de meeste mensen het belangrijk dat het vrijwilligerswerk leuk is. Dat geldt voor alle sectoren behalve de verzorging, levensbeschouwelijke organisaties en sociale hulpverlening. In die sectoren vinden mensen het belangrijker ‘iets voor een ander te doen’ dan dat het vrijwilligers leuk is om te doen. Opvallend is dat iets meer dan een kwart van de vrijwilligers het ‘een plicht vindt’ om zich vrijwillig in te zetten. Die verplichting is voornamelijk groot bij het vrijwilligerswerk in relatie tot wonen (38,8%), binnen politieke organisaties (38,1%), levensbeschouwelijke organisaties (35,1%), school (32,9%), vakbond (32,3%) en sportverenigingen (31,4%). Slechts een klein percentage geeft aan dat het vrijwilligerswerk de ‘kans op een baan vergroot’ (5,1%). Die geldt dan voor vrijwilligers binnen de sociale hulpverlening (13,0%) en de politieke organisaties (10,0%). Voor jongeren zijn sociale contacten, nieuwe dingen leren en meer kans op een baan belangrijkere motieven dan voor ouderen. De sociale contacten zijn ook voor de mensen boven de 65 jaar belangrijke motieven vrijwilligerswerk te doen, naast een zinvolle tijdsbesteding die voor die groep ook een belangrijke motivatie is om vrijwilligerswerk te doen. Lees meer over deze feiten en de daadwerkelijke percentages in het originele artikel op de website van het NOV. Hierin staat ook vermeld op welke literatuur deze feiten gebaseerd zijn.

Uit onderzoek onder vrijwilligers is gebleken dat de vereniging of de organisatie waarvoor zij vrijwilligerswerk doen de volgende zaken goed gereld moet hebben. Een goede organisatie van het vrijwilligerswerk Het geven van complimentjes of een bedankje Duidelijk beleid Scholing vrijwilligers Jaarlijks uitje feestavond Cadeau/attentie als blijk van waardering Financiële vergoeding Voor vrijwilligers in de sociale hulpverlening is scholing belangrijke dan voor vrijwilligers bij andere organisaties. Dat er een financiële vergoeding tegenover staat is voor vrijwilligers bij de vakbond en politieke organisaties weer belangrijker dat voor vrijwilligers bij andere organisaties. Vrouwen vinden het veel belangrijker dan mannen dat een organisaties een compliment of een bedankje geeft. De jongeren, mensen met een lagere opleiding en mensen met een uitkering vinden het belangrijker dan de andere bevolkingsgroepen dat er een financiële vergoeding tegenover het vrijwilligerswerk staat. Lees meer over deze feiten en de daadwerkelijke percentages in het originele artikel op de website van het NOV. Hierin staat ook vermeld op welke literatuur deze feiten gebaseerd zijn.

Uit onderzoek onder vrijwilligers is gebleken dat de vereniging of de organisatie waarvoor zij vrijwilligerswerk doen de volgende zaken goed gereld moet hebben. Een goede organisatie van het vrijwilligerswerk Het geven van complimentjes of een bedankje Duidelijk beleid Scholing vrijwilligers Jaarlijks uitje feestavond Cadeau/attentie als blijk van waardering Financiële vergoeding Voor vrijwilligers in de sociale hulpverlening is scholing belangrijke dan voor vrijwilligers bij andere organisaties. Dat er een financiële vergoeding tegenover staat is voor vrijwilligers bij de vakbond en politieke organisaties weer belangrijker dat voor vrijwilligers bij andere organisaties. Vrouwen vinden het veel belangrijker dan mannen dat een organisaties een compliment of een bedankje geeft. De jongeren, mensen met een lagere opleiding en mensen met een uitkering vinden het belangrijker dan de andere bevolkingsgroepen dat er een financiële vergoeding tegenover het vrijwilligerswerk staat. Lees meer over deze feiten en de daadwerkelijke percentages in het originele artikel op de website van het NOV. Hierin staat ook vermeld op welke literatuur deze feiten gebaseerd zijn.

Uit onderzoek is gebleken dat er meer vrouwen dan mannen vrijwilligerswerk doen. Mannen zijn vooral actief in de sport, hobbyverenigingen, vakbond en politieke organisaties. En vrouwen zijn voor al actief op school, inde verzorging en binnen levensbeschouwelijke organisaties. Daarnaast is het zo dat mensen met een hogere opleiding vaker vrijwilligerswerk doen dan mensen met een lager opleidingsniveau. Ook mensen jonger dan 67 jaar met een betaalde baan doen vaker vrijwilligerswerk dan dezelfde leeftijdscategorie zonder betaalde baan. Lees meer over deze feiten en de daadwerkelijke percentages in het originele artikel op de website van het NOV. Hierin staat ook vermeld op welke literatuur deze feiten gebaseerd zijn.

Hoe vind je vrijwilligers voor jouw organisatie? En nog belangrijker: hoe vind je de juiste vrijwilliger voor de juiste plek? Lees hier onze tips over hoe je dit het beste aan kunt pakken! 10 tips voor het werven van vrijwilligers 1. Denk eerst na over de voorwaarden Soms stelt een professionele organisatie die vrijwilligers nodig heeft meteen de vraag: 'Waar halen we ze vandaan?'. Beter is om eerst een vrijwilligersbeleid te creëren dat draagvlak heeft binnen de organisatie en daarna pas te gaan werven. Om te voorkomen dat nieuwe vrijwilligers snel weer afhaken, adviseren we organisaties om zich eerst bezinnen op de volgende vragen: Waarom hebben we vrijwilligers nodig? Wat zou hun specifieke bijdrage kunnen zijn? Wie gaat de vrijwilligers begeleiden? Is er een eigen plek voor ze? Wat levert het de vrijwilliger op? Vrijwilligerswerk is immers 2 richtingsverkeer. Een vrijwilliger komt niet alleen iets brengen, maar krijgt er zelf ook iets voor terug. Denk aan een netwerk, nieuwe ervaring, voldoening, etc. Zijn onkostenvergoedingen en verzekeringen geregeld? 2. Wees enthousiast over het doel van je organisatie Sommige organisaties hebben zo'n goede uitstraling dat ze altijd genoeg vrijwilligers krijgen, zonder er moeite voor te doen. Andere organisaties hebben wat meer moeite met hun imago. Daardoor is er weinig animo bij aspirant-vrijwilligers om mee te komen doen. Voor de werving is het noodzakelijk dat je de doelstellingen van de organisatie heel duidelijk maakt, en met enthousiasme uitdraagt. Vrijwilligers moeten door dat specifieke doel kunnen worden geïnspireerd. Het accent ligt op positieve dingen: voldoening en vrijetijdsplezier. Meer gericht op oplossingen dan op problemen. Een goed en helder imago is trouwens ook noodzakelijk voor fondsenwerving. 3. Wat is het aantrekkelijke van de klus of vacature? Je bent niet de enige organisatie die een beroep doet op vrijwilligers. En bovendien is vrijwilligerswerk niet het enige dat mensen in hun vrije tijd kunnen doen. Probeer daarom goed te formuleren wat er zo bijzonder is aan het vrijwilligerswerk dat jouw organisatie biedt. Zinvol bezig zijn voor de samenleving, maar voor welke doelgroepen dan precies? Leuke contacten opdoen, hoe organiseer je dat dan (komen vrijwilligers ook daadwerkelijk met gelijkgestemden in contact?). Kun je je ervaring inzetten, of kun je ervaring opdoen voor een betaalde baan later. 4. Bied afgebakende taken aan Het is makkelijker om vrijwilligers te vinden voor afgebakende taken, dan voor een functie van onbepaalde duur. Men krijgt dan het gevoel 'eraan vast te zitten'. Bij slimme werving vraagt men mensen eerst voor specifieke taken. Als dat goed bevalt, is de kans groot dat ze niet meer weggaan. Mensen zijn bereid één stapje te doen dat ze kunnen overzien. Zo’n stapje kan een tijdelijke klus zijn. 5. Biedt interessante klussen in een leuke organisatie 'We hopen toch zo dat u ons kunt komen helpen, we hebben het zo druk, we zijn allemaal al overspannen...'. Die aspirant-vrijwilliger rent weg. Evenals bij die klus om de telefoon te bemannen voor een middag per week, alleen, terwijl er soms niemand belt. Realiseer dus goed wat je aanbiedt: 'Leuk om te doen'. 6. Vergeet de bestaande vrijwilligers niet Vrijwilligers werven is één, ze houden is een andere zaak. Inspelen op de belangen en interesses, maar vooral op het gevoel van betrokkenheid en gezelligheid, houdt mensen vast. Let er ook eens op of vrijwilligers binnen je organisatie 'carrière' kunnen maken en meer verantwoordelijkheid krijgen. Of dat er cursussen zijn, waardoor ze eens een andere taak kunnen vervullen. Uit onderzoek naar de 'Vrijwilligers in de hulpverlening' blijkt dat men de steun van de organisatie het belangrijkste vindt om gemotiveerd te blijven. 7. Gebruik mond-tot-mond reclame De beste werving vindt plaats omdat men van anderen hoort dat het zo leuk/fijn/interessant/nuttig bij jullie organisatie is. De ene vrijwilliger neemt de ander mee. 8. Zoek in eigen kring, bijvoorbeeld onder de leden Een organisatie stelde z'n deuren open voor nieuwe vrijwilligers, maar... niemand kwam. Toen is men gaan kijken naar de mogelijkheden van de eigen leden en dat had wél succes. Zij hebben er zelf belang bij. Zo zoeken patiëntenorganisaties vrijwilligers bij lotgenoten en hun familie. Als je een vereniging bent, besteedt aandacht aan het welkom heten van nieuwe leden. Als mensen zich net aangesloten hebben, zijn ze ook nog makkelijker te porren om een bijdrage te leveren aan hun ‘nieuwe’ vereniging. 9. Doe een beroep op talenten 'Jou moet ik hebben, niet zomaar iemand, maar jou!' Vraag naar specifieke vaardigheden of ervaring. Dus niet naar ‘mensen die tijd over hebben’. Voorbeeld: je vraagt naar iemand die van vissen houdt, om samen met een psychiatrische patiënt te gaan vissen. Dus niet: 'Vrijwilligers gezocht voor psychiatrisch instituut.' 10. Schrijf je in bij de Vrijwilligerscentrale Echt, het werkt! Er zijn veel mensen op zoek naar leuk en zinvol vrijwilligerswerk. Veel mensen vinden zelf hun weg, maar er zijn er ook genoeg die een beroep doen op de Vrijwilligerscentrale. Maak hier een gratis account aan. Daarmee kan je vacatures plaatsen in online vacaturebank en een eigen community creëren!

Vrijwilligersbeleid Het opstellen van een vrijwilligersbeleid kost tijd en aandacht. Toch is het wel erg belangrijk. Vrijwilligers zijn in een (vrijwilligers)organisatie immers je belangrijkste kapitaal! Het opstellen van een beleid dwingt je tot nadenken over je visie van het werken met vrijwilligers. Zo weten je vrijwilligers duidelijk waar ze aan toe zijn en kan je ook gemakkelijker nieuwe vrijwilligers werven. We helpen je graag bij het opstellen en het evalueren van vrijwilligersbeleid voor jouw organisatie. Vul uw gegevens in via het contactformulier en wij bellen u zo snel mogelijk voor het maken van een afspraak. Vrijwilligersvergoeding Om ervoor te zorgen dat vrijwilligers zelf geen kosten hoeven te maken voor hun vrijwilligerswerk, vergoeden organisaties vaak gemaakte onkosten of reiskosten. Een vrijwilligersvergoeding geven kan op verschillende manieren. Op de website van de Belastingdienst vindt u alle belangrijke informatie over de vrijwilligersvergoeding, zoals maximale hoogte, invloed op uitkering etc. Vrijwilligersovereenkomst Gemaakte afspraken met vrijwilligers kun je vast leggen in een vrijwilligersovereenkomst. Dit is niet verplicht en juridisch niet bindend. Als opstelhulp kan je hiervoor het modelcontract-vrijwilligersovereenkomst van de Movisie gebruiken.

De NOV heeft een zelfevaluatie Vrijwillige Inzet Goed Geregeld ontwikkeld. Hiermee kan je stap voor stap nagaan hoe vrijwillige inzet binnen jouw organisatie is geregeld en maak je tegelijkertijd een stappenplan voor eventuele verbeteringen. En doe je het al helemaal goed? Dan kan je het NOV-keurmerk Vrijwillige Inzet Goed Geregeld aanvragen, waarmee je aan de buitenwereld kan laten zien dat vrijwilligers bij jou in goede handen zijn.

De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) is bedoeld om wanbestuur, onverantwoordelijk financieel beheer, misbruik van positie en andere ongewenste activiteiten binnen besturen te voorkomen. Per 1 juli 2021 geldt de WBTR. Alle verenigingen en stichtingen moeten dan aan de wet voldoen. Veel organisaties vragen zich af welke gevolgen de WBTR heeft voor het bestuur en wat in de statuten aangepast moet worden. Hierop is geen eenduidig antwoord te geven. Het hangt af van hoe het bestuur en het toezicht op het bestuur binnen een organisatie is vormgegeven en wat in de statuten staat. Wanneer het noodzakelijk is dat de statuten moeten worden aangepast, hoeft dat niet voor 1 juli te gebeuren. Statutenwijzigingen zijn niet meteen noodzakelijk. Bij een eerst volgende statutenwijziging kunnen deze aangepast worden aan de WBTR. Voor het meervoudig stemrecht (punt 5) geldt dat, wanneer dat over 5 jaar niet in de statuten is geregeld, de wet boven de eigen statuten gaat. Voor iedere organisatie geldt dan dat geen enkel bestuurslid meer stemmen mag hebben dan de andere bestuursleden samen. De gevolgen van WBTR voor verenigingen en stichtingen De WBTR vraagt meer dan alleen het aanpassen van de statuten. Het is ook bedoeld om de kwaliteit van besturen te verbeteren. Het NOV heeft een checklist ontwikkeld om te kijken of jouw Stichting of Verenging in actie moet komen. WWW.WBTR.NL is een partner van het NOV. Zij hebben een stappenplan ontwikkeld en je kunt hier een webinar over de WBTR en het stappenplan volgen. Met behulp van het WBTR-stappenplan kost het 3 tot 4 uur binnen één of twee bestuursvergaderingen om alle zaken op orde te hebben. Meer informatie vind je op de volgende websites : Checklist NOV en WBTR

 Vrijwilligersorganisaties kunnen gratis een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen voor vrijwilligers die werken met kwetsbare mensen of wanneer sprake is van een kwetsbare situatie. Hieronder vallen bijvoorbeeld mensen die zorg vragen en aan wie zorg wordt verleend, ouderen en mensen met schulden, maar ook (top)sporters en mensen met een visuele en/of lichamelijke beperking. Om in aanmerking te komen voor de nieuwe regeling moet je als organisatie je integriteitsbeleid toelichten in een beleidsplan of in een link naar de website waar het plan is uitgewerkt. Op de website www.gratisvog.nl lees je alles over de voorwaarden van en het aanmelden voor de gratis VOG-regeling.

De gemeente Stichtse Vecht heeft voor al haar vrijwilligers en mantelzorgers een vrijwilligersverzekering afgesloten. De Vrijwilligerscentrale is tussenpersoon tussen de gemeente en de verzekering. Voor wie is de verzekering? Voor iedere vrijwilliger die in enig organisatorisch verband onverplicht en onbetaald werkzaamheden verricht ten behoeve van anderen en/of de samenleving , waarbij maatschappelijk belang wordt gediend. Alle vrijwilligers zijn verzekerd, ongeacht leeftijd, ook bij eenmalige activiteiten en er is geen minimum aantal uren nodig. De verzekering geldt ook voor kerkelijk werk en buurtactiviteiten, met uitzondering van vrijwillige brandweerlieden en vrijwillige politiemedewerkers. Ook mantelzorgers zijn verzekerd voor de ongevallen- en persoonlijke eigendommenrisico’s en voor aansprakelijkheid. De Gemeente Stichtse Vecht heeft de VNG vrijwilligersverzekering afgesloten bij Centraal Beheer Achmea voor zowel de basispolis als de pluspolis. Schade melden Raadpleeg eerst je eigen verzekering. De VNG vrijwilligersverzekering is een secundaire polis. Dit betekent dat de verzekering alleen de schade dekt als er geen andere verzekering is waar de schade op verhaalt kan worden. Is dit niet het geval? Vul dan het schadeformulier in en stuur dit op naar de Vrijwilligerscentrale. Je dient op dit schadeformulier alle relevante informatie in te vullen. De Vrijwilligerscentrale kan je helpen met het invullen van het schadeformulier en stuurt dit vervolgens op naar de verzekeringsmaatschappij. De verzekeringsmaatschappij doet de afhandeling van de schadeclaim vervolgens rechtstreeks met de aanvrager/benadeelde. De Vrijwilligerscentrale krijgt hierover ook bericht. Je kan meer lezen in de informatiefolder van de VNG Vrijwiligerspolis en bekijk de polisvoorwaarden . Klik voor de meest gestelde vragen hier .

Ontvang jij een WW-uitkering en wil je vrijwilligerswerk doen? Dat kan, graag zelfs! Vrijwilligerswerk is een goede manier om o.a. werkervaring op te doen, je netwerk te verbreden en sociale contacten te onderhouden. Als je vrijwilligerswerk doet, blijf je in beweging. Je leert nieuwe mensen kennen, je netwerk groeit. Je leert nieuwe vaardigheden en maakt kans op een vaste baan. Door vrijwilligerswerk kom je weer in een werkritme. En je betekent iets voor anderen. Dat geeft je een goed gevoel. Naast je uitkering mag je vrijwilligerswerk doen. Sterker nog vanaf 1 januari 2019 is de regelgeving versoepeld. Vanaf nu mogen vrijwilligers met behoud van hun WW-uitkering bij alle stichtingen, verenigingen en bewonersinitiatieven vrijwilligerswerk doen. Het mag alleen geen verkapte betaalde arbeid zijn en je moet je houden aan de verdere voorwaarden. Vanaf 1 januari 2019 kunnen vrijwilligers een belastingvrije vergoeding krijgen van maximaal € 170 per maand of maximaal € 1.700 per jaar. Hieronder valt ook betaling in natura, zoals een voetbalshirt. Onkosten worden ook boven dit bedrag nog steeds vergoed, maar moeten worden aangetoond. Vrijwilligers betalen over de vergoeding geen belasting en premie volksverzekeringen. Ook de organisatie waarvoor de vrijwilliger werkt, betaalt hierover geen premies werknemersverzekeringen. Met deze maatregel wil het kabinet vrijwilligerswerk stimuleren. Wil je vrijwilligerswerk doen? Bekijk hier wat de regels zijn voor het doen van vrijwilligerswerk met behoud van jouw WW uitkering. Vraag altijd vooraf toestemming aan het UWV; dit doe je door een aanvraagformulier in te vullen en te versturen via jouw Werkmap. Je kunt ons als Vrijwilligerscentrale natuurlijk ook benaderen met jouw vraag.

Patty Weber en de vrijwilligersgroep van Speeltuin Schilderskwartier zijn dit jaar de Vrijwilligers van het jaar. Juryvoorzitter Hetty Veneklaas maakte dat vrijdag 26 november bekend tijdens een kleinschalige feestelijke bijeenkomst die was georganiseerd door de Vrijwilligerscentrale. Hetty Veneklaas: “Het liefst wil je alle voorgedragen vrijwilligers een prijs geven. Ze leveren samen met de meer dan twintigduizend vrijwilligers uit onze gemeente een onmisbare bijdrage. Jaar in jaar uit, maar ook juist in deze moeilijke coronatijd doen zij veel goed werk voor en met onze samenleving. Dat erkennen en waarderen we met deze prijs. Ik vind het dan ook een eer om namens de gemeente de prijzen te overhandigen aan de winnaars van de Vrijwilligersprijs 2021.” De winnaars Uit de zes genomineerden koos de jury Patty Weber als winnaar in de categorie Individueel en de Vrijwilligersgroep van Speeltuin Schilderskwartier in de categorie Groepen. Er waren in totaal 28 voordrachten voor de Vrijwilligersverkiezing 2021. Categorie Individueel: Patty Weber In de categorie ‘Individuele vrijwilliger van het Jaar’ won Patty Weber. Omdat Patty er zelf niet bij kon zijn, nam Roos Korthals Altes de prijs namens haar in ontvangst. Hetty Veneklaas: “Patty Weber is al jaren actief in Nigtevecht. Ze zet zich met veel passie in voor iedereen, jong en oud. Vanuit de Dorpskamer Nigtevecht organiseert zij allerlei activiteiten. En ze is ook heel actief voor de Kussenmakers. Die hebben Patty voorgedragen voor de Vrijwilligersprijs. De Kussenmakers zijn het roerend met elkaar eens: ‘Patty heeft een bijzonder warm en groot hart en zorgt volledig belangeloos voor verbinding in het dorp Nigtevecht. Alles wat ze doet, doet ze met passie en veel liefde!’ Daar hebben wij als jury niet veel meer aan toe te voegen! Patty verdient de Vrijwilligersprijs 2021 dubbel en dwars!” ‘De Kussenmakers’ zijn vrijwilligers (ouderen, jongeren, nieuwkomers, statushouders, etc.) die kussens maken van gedoneerde stoffen en materialen. De opbrengst van de kussens gaat geheel naar Artsen zonder Grenzen. Categorie Groepen: Speeltuin Schilderskwartier Er ging ook een prijs naar een groep vrijwilligers: van de Speeltuin Schilderskwartier. Bianca van Zuidam nam de prijs namens haar vrijwilligersgroep in ontvangst. Hetty Veneklaas: “Met 20 vrijwilligers maakt Speeltuin Schilderskwartier het mogelijk, dat de kinderen uit Stichtse Vecht voor een fijne prijs veilig en met veel plezier kunnen spelen en zwemmen. De vrijwilligers runnen de speeltuin tijdens openingstijden, organiseren activiteiten voor de kinderen, werven sponsors en onderhouden de toestellen en het groen. In de voordracht stond: ‘Echt álles wordt met veel passie en tomeloze inzet door de vrijwilligers gedaan’. Wat een inzet en betrokkenheid! Deze groep vrijwilligers wint de Vrijwilligersprijs 2021 in de categorie Groepen!” Feestelijke prijsuitreiking Vanwege de aangescherpte coronaregels kon er dit jaar helaas geen groot feest worden gevierd. En het was te kort dag om nog een live-uitzending te organiseren zoals in 2020 is gebeurd. In plaats daarvan was er een kleinschalige feestelijke prijsuitreiking met alle genomineerden. Zo zetten we de genomineerden toch in het zonnetje voor hun vrijwilligerswerk. En dat is dik verdiend! De prijsuitreiking was te volgen via een livestream op de Facebookpagina van de Vrijwilligerscentrale. Deze uitzending kunt u nog terugkijken.

Zaterdag 4 december is onze communicatiecollega Nadia Abouzia geïnterviewd door Wil Kannegieter van RTV Stichtse Vecht voor het radioprogramma Liefdewerk Oud Papier. De volgende onderwerpen kwamen o.a. aan bod: - Het doen van vrijwilligerswerk als je een WW hebt. - Protocollen voor het veilig opstarten in coronatijd. - De maatschappelijke stage (MAS). - De Dag van de Vrijwilliger, 7 december. Wil je het hele interview terugluisteren? De opname (16m:35s) is hier terug te vinden als podcast: https://bit.ly/3lzhB2o

De SDG's zijn 17 doelen om de wereld een betere plek te maken in 2030. De 193 lidstaten van de Verenigde Naties (VN) hebben met elkaar afgesproken om vanaf 2015 tot 2030 aan deze doelen te werken om een einde te maken aan extreme armoede, ongelijkheid, onrecht en klimaatverandering. In het de onderstaande video wordt het mooi uitgelegd. In Nederland doet bijna de helft van de mensen boven 18 jaar vrijwilligerswerk. Het meeste vrijwilligerswerk draagt bij aan tenminste 1 van de 17 opgestelde doelen. Maar hoe meet je die sociale duurzame impact? Door de koppeling van de SDG's aan de organisaties en vacatures kan het CBS jullie bijdrage meenemen in de cijfers ter verantwoording aan de VN. En hoe leuk is het om voor jezelf te weten voor welk doel je inzet? Lees het volledige onderzoek van het CBS over Vrijwilligerswerk en de Social Development Goals (SDG) en hoe Deedmob, de ontwikkelaar van ons platform, daar aan bijdraagt. Andere interessante stukken zijn; Sustainable Development Goals: Werelddoelen voor duurzame ontwikkeling van Rijksoverheid Het vijfde nationaal SDG rapport 2021 En bekijk ook eens de website van SDG Nederland

Welke vrijwilligers zijn binnen de gemeente verzekerd? Alle vrijwilligers binnen de gemeente Stichtse Vecht. De verzekering hanteert de volgende defintie: een vrijwilliger is degene die in enig organisatorisch verband onverplicht en onbetaald werkzaamheden verricht ten behoeve van anderen en/of de samenleving waarbij een maatschappelijk belang wordt gediend. Uitgesloten zijn: vrijwillige brandweer en vrijwillige politie. Zijn mantelzorgers ook verzekerd? Ja, mantelzorgers zijn meeverzekerd op de Vrijwilligerspolis. De verzekering hanteert de volgende definitie: mantelzorg is langdurige en intensieve zorg, die niet in het kader van een hulpverlenend beroep door een persoon, minimaal 8 uur per week, wordt geboden aan een hulpbehoevende chronische zieke en/of gehandicapte partner, ouder, kind, vriend of buren. Overigens worden mantelzorgers niet beschouwd als vrijwilliger. Dit hangt samen met de persoonlijke relatie die mantelzorgers hebben met degenen die zij verzorgen van minimaal 8 uur per week, aan een hulpbehoevende chronische zieke en/of gehandicapte partner, ouder, kind, vriend of buren. Moet de vrijwilliger of mantelzorger zich aanmelden voor de verzekering? Nee, er is geen registratie nodig. Alle vrijwilligers en mantelzorgers binnen de Gemeente Stichtse Vecht zijn verzekerd. Welke rubrieken zijn verzekerd op de VNG Vrijwilligerspolis? De gemeente Stichtse Vecht heeft zowel een basispolis als een pluspolis afgesloten. Onder de basispolis vallen de ongevallen- en persoonlijke eigendommenverzekering voor vrijwilligers en de aansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers. Onder de pluspolis vallen de aansprakelijkheidsverzekering voor rechtspersonen, bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers, verkeersaansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers en de rechtsbijstandverzekering voor vrijwilligers. Kan een organisatie haar aansprakelijkheidsverzekering opzeggen? Het opzeggen van de aansprakelijkheidsverzekering is niet verstandig, omdat een vereniging/stichting ook het risico loopt aangesproken te worden voor gebeurtenissen die niet direct het gevolg zijn van/of verband hebben met vrijwilligerswerk. Betreft het een vereniging? Dan heb je naast vrijwilligers ook leden. Als een lid schade toebrengt aan een derde kan de vereniging ook aangesproken worden. De Vrijwilligerspolis heeft een secundaire dekking (behalve de Ongevallenverzekering), hoe gaat de afdeling schade hier mee om? De vrijwilliger of organisatie stuurt het ingevulde digitale schadeformulier naar de Vrijwilligerscentrale. Vervolgens stuurt de Vrijwilligerscentrale het schadefomrulier door naar Centraal Beheer Achmea en de betreffende schadebehandelaar zoekt uit of er eventueel op de eigen verzekering van de vrijwilliger of organisatie een schadevergoeding te verkrijgen is. Als dat zo is, stuurt Centraal Beheer Achmea de claim door naar de andere verzekeraar om af te handelen, terwijl de vrijwilliger/organisatie over deze doorzending wordt geïnformeerd. Mocht de claim niet te verhalen zijn bij de andere verzekeraar, dan neemt Centraal Beheer Achmea de claim in behandeling. Valt een Vereniging van Eigenaren ook onder de dekking van de vrijwilligerspolis? Nee. Als VVE behartig je de belangen van de eigenaren van bijvoorbeeld een appartementencomplex. Hierbij wordt dan ook geen maatschappelijk belang gediend. Mag een vrijwilliger een vergoeding krijgen voor zijn werkzaamheden? Ja, dat mag. Zolang de vergoeding binnen de grenzen blijft die de belastingdienst hiervoor hanteert. Zijn vrijwilligers uit een verzekerde gemeente altijd verzekerd? Vrijwilligers uit een verzekerde gemeente, die vrijwilligerswerk gaan doen in een andere gemeente, zijn verzekerd op de polis van de woongemeente. Vrijwilligers uit een onverzekerde gemeente, die vrijwilligerswerk gaan doen voor een organisatie uit een verzekerde gemeente, zijn ook verzekerd. Zijn maatschappelijke stagiaires ook verzekerd op de Vrijwilligerspolis? Ja, maatschappelijke stagiaires zijn meeverzekerd op de VNG vrijwilligersverzekering.

In 2019 gaf 46,7 procent van de bevolking van 15 jaar of ouder aan zich het afgelopen jaar minstens één keer als vrijwilliger ingezet te hebben voor een organisatie of vereniging. Er is sprake van een lichte daling ten opzichte van de voorgaande jaren. In 2019 waren er vooral minder vrijwilligers voor verzorging en voor levensbeschouwelijke organisaties dan in de voorgaande jaren.

In 2019 gaf 46,7 procent van de bevolking van 15 jaar of ouder aan zich het afgelopen jaar minstens één keer als vrijwilliger ingezet te hebben voor een organisatie of vereniging. Er is sprake van een lichte daling ten opzichte van de voorgaande jaren. In 2019 waren er vooral minder vrijwilligers voor verzorging en voor levensbeschouwelijke organisaties dan in de voorgaande jaren.

Vandaag zitten we aan tafel bij vrijwilligster Maartje Maas (39 jaar). Deze enthousiaste en trotse moeder is, naast haar baan en de zorg voor het gezin, betrokken bij maatschappelijke initiatieven. Zo is zij sinds dit jaar actief bij Stichting Babyspullen én initieerde zij de Facebookgroep Ketting Kledingruil MaarssenDorp. Hoe het begon Sinds 2018 woont Maartje in MaarssenDorp. Hiervoor verbleef ze in Utrecht waar ze maar liefst drie studies heeft gedaan: Communicatiemanagement, Psychologie en Internationale Bedrijfskunde. ‘In mijn studententijd ben ik begonnen met vrijwilligerswerk. Veel energie heb ik altijd wel gehad en ik vind het leuk om dingen te doen waar ik energie van krijg. Dat was voor mij één van de belangrijkste redenen om als vrijwillige scheidsrechter bij het basketbal aan de slag te gaan, waar ik zelf ook speelde. Voor mij was het relevant om dit te doen en mij open te stellen om als vrijwilliger de club te helpen. Zonder scheidsrechter kon er namelijk geen wedstrijd worden gespeeld’ vertelt Maartje. ‘Daarnaast was ik, vanuit mijn liefde voor dieren, ook een hele tijd betrokken bij het Dierenasiel en de Knaagdierenopvang in Utrecht. Ook lekker om eens fysiek bezig te zijn, uit je hoofd en bezig met je handen. Weg van de laptop. Ik heb dit altijd met veel plezier gedaan’. Duurzaamheid: een rode draad Sinds dit jaar is Maartje als vrijwilliger gestart bij Stichting Babyspullen. Op de sorteerlocatie steekt ze één keer per week haar handen uit de mouwen waar pakketten worden gevuld met gedoneerde en nieuwe babybenodigdheden zoals kleertjes, luiers, beddengoed en een slaapzakje. Stichting Babyspullen is een organisatie die zich inzet om de effecten van armoede op baby’s en jonge kinderen te verminderen. Dit doen ze door gratis babystartpakketten te geven aan (aanstaande) ouders die het financieel moeilijk hebben. ‘De organisatie kende ik via mijn werk bij de ASN Bank waar we een community hebben voor ondernemers die duurzame producten en diensten aanbieden. Door de geboorte van mijn zoon werd ik getriggerd door het besef hoe fijn het is voor ouders en kinderen om een goede start te hebben. In het verleden had ik al eens een donatie gedaan aan Stichting Babyspullen, maar nu wilde ik graag meer betekenen. De fase waarin ik in mijn leven zit bepaalt ook de interesse in het doel wat ik op dat moment heb’ zegt Maartje vastberaden. ‘Zo vind ik hergebruiken bijvoorbeeld ook een heel belangrijk thema. Dat bracht mij onlangs op het idee om het concept ketting-en kledingruil in MaarssenDorp op te zetten’. ‘Mijn werkgever biedt de werknemers de gelegenheid om vrijwilligerswerk te doen en schenkt acht uur per jaar die je kunt inzetten voor een maatschappelijk doel. Bij de bank werk ik als senior communicatieadviseur. Mijn kennis en kwaliteiten heb ik ingezet om de Speelotheek in Utrecht te helpen bij het maken van een communicatieplan. Doordat ik hier als moeder zelf gebruik heb gemaakt van het lenen van geschikt en passend speelgoed voor mijn zoon, had ik ervaren hoe fantastisch het is dat zo’n organisatie bestaat. Daar wilde ik graag mijn steentje aan bijdragen. Ik heb ze benaderd en gevraagd of ze hulp konden gebruiken. Mijn aanbod werd warm ontvangen; ik ben mij gaan verdiepen in de communicatie-uitdagingen die er lagen bij deze organisatie en ook gaan kijken naar wat er beter kan.’ Waar ik mijn voldoening uithaal ‘Weet je’ vervolgt Maartje enthousiast, ‘mijn drijfveer om ergens als vrijwilliger mee te mogen bouwen zorgt er voor dat ik altijd met een voldaan gevoel een bijdrage lever. Als ik zie dat iets niet loopt of beter kan en ik weet dat ik de talenten heb om te helpen, dan doe ik dat graag. Hoe groot of klein mijn rol ook is in het geheel, ik haal mijn voldoening uit het feit dat ik weet dat ik daarmee mijn maatschappelijke bijdrage heb geleverd. En als kers op de taart leer ik ook nog eens andere mensen kennen en wordt mijn blik verbreed doordat ik weer anders naar bepaalde zaken kijk’. Oproep Ben jij vrijwilliger en wil jij jouw verhaal met ons delen? Neem dan contact met ons op via de mail op [email protected] . Wij luisteren graag naar jouw verhaal en als jij het goed vindt delen we dit met potentiële vrijwilligers om hen te inspireren om vrijwilligerswerk te doen!

U zet zich met hart en ziel vrijwillig in voor de inwoners van Stichtse Vecht. U bent trainer bij een sportvereniging of hulpouder op een school. U zit in een bestuur of bent een maatje voor iemand die uw steun goed kan gebruiken. Misschien steekt u wel uw handen uit de mouwen om de natuur in Stichtse Vecht te onderhouden of verzorgt u de dieren op de kinderboerderij. Hoe klein of groot ook, uw bijdrage aan onze samenleving wordt enorm gewaardeerd door het gemeentebestuur. We willen u daar graag voor bedanken! Daarom biedt het gemeentebestuur Stichtse Vecht alle vrijwilligers uit gemeente Stichtse Vecht het Vrijwilligersfeest aan dat op vrijdag 26 november 2021 plaats vindt. Het feest barst om 19:30 uur los in theater 4en1, Schepersweg 6A in Breukelen en duurt tot 22.30 uur. Onder het genot van een hapje en een drankje kunt u genieten van een muzikale en vermakende avond. U kunt zich, tot 15 november, online aanmelden voor het feest. Tijdens het feest worden de winnaars van de gemeentelijke Vrijwilligersprijs 2021 bekend gemaakt. De verkiezing van deze vrijwilligers wordt georganiseerd door de Vrijwilligerscentrale in samenwerking met de gemeente. Contact Mocht u nog vragen hebben, neem dan contact op met de Vrijwilligerscentrale via 0346 -290 710 of per e-mail: [email protected] .

Vanuit Limburg, via een lange tussenstop in Den Bosch, een pit stop in Tiel en daarna Maarssen, belandde Judith van de Vorle (46 jaar) bijna negen jaar geleden in Breukelen. Om haar sociale netwerk uit te breiden in haar nieuwe woonplaats, begon zij met het doen van vrijwilligerswerk. Op dit moment is Judith als vrijwilliger, in de rol van lid, betrokken bij het sport-en preventieakkoord in gemeente Stichtse Vecht. Daarnaast zit zij zeven keer per jaar de bijeenkomsten van de Raad van Toezicht van Welzijn Stichtse Vecht bij, waar zij als vrijwilliger de vergadering notuleert. Divers vrijwilligerswerk ‘Voor mijn werk ben ik destijds verhuisd naar het midden van het land; lekker centraal waardoor ik diverse opdrachten kon oppakken. Om mensen te leren kennen ben ik toen gaan tennissen in Breukelen. Daar ben ik lid geworden van de evenementencommissie; waar ik o.a. als vrijwilliger gezelligheidstoernooien organiseerde voor de jeugd en senioren’ vertelt Judith. ‘Mijn doel heb ik zeker behaald, ik heb veel mensen leren kennen. Dit heb ik een jaar of twee, drie gedaan. Toen ik merkte dat ik daar geen energie meer van kreeg heb ik het stokje overgedragen en ben ik op zoek gegaan naar ander soort vrijwilligerswerk’ vervolgt Judith haar verhaal. ‘In die periode heb ik een tijdje als gastvrouw gewerkt bij de Merenhoef, daar bracht ik ’s avonds koffie rond. Ik vond het echt geweldig om te doen. Maar het raakte mij ook heel erg. Schrijnende situaties kwam ik tegen waar mensen alleen en eenzaam waren. Op een gegeven moment ging ik mij afvragen ‘wie zorgt er later dan voor mij en hoe zit ik er dan bij.’ Een verruimde blik Ondanks haar drukke baan als ZZP-er in de IT lukt het Judith om tijd vrij te maken voor het doen van vrijwilligerswerk. Omdat ze geen gezin en verder geen familie in de buurt heeft, is zij van mening dat zij haar tijd maatschappelijk in kan zetten. ‘Een bijdrage kunnen leveren vanuit mijn kennis en kunde, met mijn analistenpet op, doe ik graag. Daar kan ik ook mijn ei in kwijt. Ik word er erg blij van als ik iets kan betekenen aan de ontwikkeling van het grotere geheel en het faciliteren daarvan’ licht Judith enthousiast toe. ‘Door het doen van vrijwilligerswerk zie ik veel meer hoe de wereld is. Mijn blik is hierdoor zeker verruimd en het heeft mij ook zachter gemaakt. Voorheen was alles altijd zwart of wit bij mij. Mijn meningen heb ik inmiddels, door allerlei vrijwilligerservaringen, erg bijgesteld. Ik heb geleerd dat er meer in het leven is dan druk zijn met mezelf’ zegt Judith stellig. ‘Door het doen van vrijwilligerswerk heb ik veel meer begrip gekregen voor mensen die in een andere situatie zitten dan waar ik zelf in zit. Oordelen doe ik nu minder snel. Dat inzicht wens ik meer mensen van harte toe; ik gun iedereen de kans om vrijwilligerswerk te doen!’. Waardering geven en ontvangen ‘Eigenlijk wil ik bij deze een oproep doen aan iedereen om vrijwilligerswerk te gaan doen! Het is erg waardevol. Je ontwikkelt je op sociaal vlak en beseft dat niet iedereen het even goed heeft in de samenleving. Zelfs niet in je eigen gemeente of in je eigen buurt. Natuurlijk kost het tijd. En ik realiseer mij ook dat niet iedereen die tijd heeft. Maar weet dat je er ook nieuwe tijd en ervaringen voor terug krijgt. En vooral heel veel waardering. Je voelt dat mensen het heel fijn vinden dat je er bent. Voor mij is ieder mens waardevol. En iedereen verdient het om deel te kunnen nemen aan onze lokale maatschappij. Wanneer ik die ander zich gewaardeerd kan laten voelen, is dat voor mij het grootste goed wat ik uit het vrijwilligerswerk kan halen’ vertelt Judith trots. Oproep Ben jij vrijwilliger en wil jij jouw verhaal met ons delen? Neem dan contact met ons op via de mail op [email protected] . Wij luisteren graag naar jouw verhaal en als jij het goed vindt delen we dit met potentiële vrijwilligers om hen te inspireren om vrijwilligerswerk te doen!

Ook dit jaar kijken we weer terug op een uitzonderlijke tijd vanwege de coronacrisis. Een tijd waarin is gebleken hoe onmisbaar vrijwilligers zijn. Tijdens de intelligente lock down zagen we veel verenigingsleven en de daarmee verbonden vrijwillige inzet stilvallen. En aan de andere kant ontstonden er onder deze bijzondere omstandigheden juist allerlei waardevolle vrijwilligers-initiatieven. Verkiezing Vrijwilliger en Vrijwilligersgroep 2021 Met deze verkiezing zet de gemeente de vrijwilliger of vrijwilligersgroep graag in het zonnetje. Daarnaast tonen we waardering voor het vele vrijwilligerswerk in onze gemeente en brengen we het maatschappelijke belang van vrijwilligerswerk onder de aandacht. Op verzoek van de gemeente organiseert de Vrijwilligerscentrale naast de feestelijke afsluiting óók de verkiezing voor de Vrijwilliger en Vrijwilligersgroep van het jaar. Het regelement van de vrijwilligersprijs vindt u hier . Voordragen: hoe werkt het? (het is niet meer mogelijk om een vrijwilliger voor te dragen) Wij nodigen u uit om binnen uw organisatie of vereniging na te gaan of een persoon of groep de prijs in 2021 verdient. Hoe werkt het? De verkiezing bestaat uit twee categorieën: u kunt één vrijwilliger online voordragen of een hele groep vrijwilligers. Het voordragen van een individu of groep om in aanmerking te komen voor de gemeentelijke Vrijwilligersprijs 2021 kan weer op dezelfde wijze als vorig jaar. In beide categorieën is het mogelijk om een individu of groep voor te dragen die in de coronatijd is gestart met vrijwillige inzet. Het is niet noodzakelijk dat deze persoon of groep al jarenlang actief is als vrijwilliger of als vrijwilligersgroep. De voordrachten worden zeer vertrouwelijk en zorgvuldig behandeld. Een onafhankelijke jury onder leiding van wethouder mevrouw Hetty Veneklaas zal de binnengekomen voordrachten beoordelen. Hiervan zullen er uit elke categorie naar verwachting, een drietal nominaties volgen. Afsluiting Op vrijdag 26 november maken we de winnaars bekend en zetten we de genomineerden in het zonnetje. En daarmee ook uw vereniging/organisatie! Vanwege de coronamaatregelen is het voor ons op dit moment onduidelijk in welke vorm we dit gaan doen. Vorig jaar kozen we voor een tv-uitzending. In overleg met de gemeente zijn we op zoek naar een aangepaste vorm waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met de coronasituatie die er op dat moment speelt. Een tweetal winnaars zal tijdens de afsluiting een mooie prijs in de vorm van een trofee ontvangen, eeuwige roem en een nominatie voor de landelijke verkiezing. Daarnaast willen we alle andere vrijwilligers óók waarderen voor hun inzet. Inzenden: hoe doe ik dat? (het is niet meer mogelijk om een vrijwilliger voor te dragen) Bent u eruit welke gewaardeerde vrijwilliger of vrijwilligersgroep u voor wilt dragen om mee te dingen naar deze eervolle prijs? Wij nodigen u van harte uit om uw voordracht vóór 25 september in te zenden. Contact Heeft u vragen? Neem gerust contact met ons op per e-mail: [email protected] . Wij helpen u graag verder.

Vandaag zijn we in Breukelen waar we in jongerenlocatie Brooklyn hebben afgesproken met vrijwilliger Suhayb (18 jaar). Voor zowel jongeren in Breukelen als in Maarssen is hij een bekend gezicht. Suhayb is namelijk één van de vier Yorkers die zich als vrijwilliger inzetten in de gemeente om activiteiten te organiseren voor jongeren en buurtbewoners. Daarnaast houden de jonge vrijwilligers zich ook bezig met het signaleren van problemen en wensen bij leeftijdsgenoten. Hoe het begon Vijf jaar geleden startte Suhayb de Yorkers. De naam hebben de jongeren zelf bedacht, want Yorker staat namelijk voor Young Workers. “Toen ik 13 jaar was leerde ik jongerenwerker Delano kennen. Zelf woon ik in Breukelen maar ik ging altijd naar Maarssen om met mijn vrienden buiten te chillen. Daar had ik toen, en nu nog steeds, veel vrienden. Wij hadden behoefte aan een plek binnen. Waar het lekker warm is, waar we konden gamen en onze eigen ding konden doen. Dat besprak ik toen met Delano en ik ben met hem mee geweest naar het Jongerencentrum om de locatie te bekijken. En nu hebben we hier al een paar jaar een hele vette plek”, vertelt Suhayb trots. Om zichzelf Yorker te mogen noemen heeft Suhayb 10 weken lang de cursus Young Leader gevolgd. Het Jeudpunt biedt deze training aan waarin de leiderschapskwaliteiten van jongeren beter worden ontwikkeld en jongeren kunnen functioneren als voorbeeldfunctie in de wijk. Tegenwoordig zijn alle vier de Yorkers goed herkenbaar in het straatbeeld; een identiek trainingspak met eigen logo zorgt voor herkenbaarheid naar de jongeren toe. De Yorkers hebben al veel georganiseerd. Van lasergamen en karten met jongeren tot aan tulpen langs brengen in de wijk in coronatijd. “Helaas liggen onze activiteiten nu een tijdje stil vanwege corona. Maar nu er weer veel kan, hebben we plannen om in de zomer hard te gaan knallen met activiteiten!”. Een goed gevoel “Het geeft mij gewoon een goed gevoel als ik zie dat ik wat voor jongeren kan betekenen. Ik merk dat ze ook makkelijk op mij afstappen. De drempel om naar mij te komen is toch veel lager dan naar een jongerenwerker gaan. Hierdoor kan ik als Yorker de jongerenwerker vertellen welke behoefte er is in de wijk. Ook de wijkagent kent mij goed. Als Yorkers zijn wij de schakel tussen de jongeren en het Jeugdpunt”, vertelt Suhayb. “Weet je, ik zie het doen van vrijwilligerswerk gewoon als werken aan je toekomst. En daarmee lever ik ook een bijdrage aan de samenleving en doe ik ook nog eens iets voor een ander. Zo ben ik: dat is gewoon Suhayb” Ben jij nu door het verhaal van Suhayb geïnspireerd geraakt en sta je te springen om aan de slag te gaan als vrijwilliger bij de Yorkers? Volg de Yorkers op Instagram ( @yorkers_stichtsevecht) en stuur ze een DM. Iedere jongere is welkom! Oproep Ben jij vrijwilliger en wil jij jouw verhaal met ons delen? Neem dan contact met ons op via de mail op [email protected] . Wij luisteren graag naar jouw verhaal en als jij het goed vindt delen we dit met potentiële vrijwilligers om hen te inspireren om vrijwilligerswerk te doen!

Het Oranje Fonds organiseerde op 28 en 29 mei 2021 samen met duizenden organisaties in het land weer NLdoet; de grootste vrijwilligersactie van Nederland. NLdoet zet vrijwilligerswerk in de spotlights en nodigt iedereen uit om een dagje de handen uit de mouwen te steken. Vrijwilligers zijn het kloppend hart van vele sociale initiatieven. Het Oranje Fonds laat daarom met NLdoet zien hoe belangrijk actieve burgers voor de samenleving zijn. Nog geen vrijwilliger? Dan kun je tijdens NLdoet ervaren hoe leuk vrijwilligerswerk kan zijn. Voor organisaties is het een mooie kans om nieuwe vrijwilligers aan te trekken en natuurlijk om klussen geklaard te krijgen! Wij deden dit jaar vanuit de Vrijwilligerscentrale mee aan NLdoet en staken met ons team op 29 mei onze handen uit de mouwen bij kinderboerderij Otterspoor in Maarssen! Het was een fantastische dag en een waardevolle beleving; zeker voor herhaling vatbaar volgend jaar. Nieuwsgierig naar ons verhaal? Bekijk hier de video:

Dit keer spraken we niet één maar liefst twee enthousiaste en bevlogen vrijwilligers: Gerda Stolk en Joke Heemskerk, beide werkzaam bij het Alzheimer Café in Breukelen. Joke (63) is met vervroegd pensioen en was hiervoor verpleegkundig specialist geriatrie in het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis. Twaalf jaar geleden was Joke alzheimerconsulent. In die periode was zij één van de oprichters van het Alzheimer Café in Breukelen en nam zij de rol van gespreksleider op zich. Gerda (67) kwam er zes jaar geleden bij als gastdame. Wat is jullie drijfveer? “Vanuit mijn baan als dementieconsulente ben ik in het vakgebied begonnen en ervaarde toen het Alzheimer Café als een mooi middel; voor de mensen die dit nodig hebben. Daar wilde ik graag als vrijwilliger mijn steentje aan bijdragen. En op een gegeven moment ging het balletje vanzelf rollen”, vertelt Joke. Gerda die in haar leven al heel wat vrijwilligerswerk heeft gedaan, vult aan waarom zij voor het Alzheimer Café heeft gekozen. “Een paar jaar na Joke ben ik erbij gekomen, met een hele andere motivatie. In mijn omgeving maakte ik van dichtbij mee hoe het is om dementie te hebben; dat heeft veel indruk op mij gemaakt en ik wilde graag wat doen. Bij de Vrijwilligerscentrale zag ik een vacature staan bij het Alzheimer Café en ik meldde mij aan.” En zo ging ook dit balletje rollen. Alzheimer Café Breukelen Een Alzheimer Café biedt gezelligheid, muziek, informatie en verrassende ontmoetingen met lotgenoten. Vijf keer per jaar komen mensen met dementie, hun naasten en andere belangstellenden samen in het Alzheimer Café in Breukelen. De bijeenkomst begint met een lezing of interview met betrokkenen. Daarna kunnen bezoekers ervaringen, tips en ideeën met elkaar delen. “Het hoofddoel van zo’n avond is om dementie bespreekbaar te maken en het faciliteren van lotgenotencontact. Gedeelde smart is immers halve smart. Daarnaast willen we het taboe rondom dementie weghalen door bewustwording te creëren in de omgeving. We bieden handvaten aan”, licht Joke toe. “We polsen ook altijd bij onze deelnemers, aan welke thema’s zij behoefte hebben. Het laatste onderwerp dat op de agenda stond was bijvoorbeeld Parkinson dementie. Soms zijn de onderwerpen luchtig. Zoals die ene avond, waarbij het thema muziek maken en zingen was. We proberen het dan te koppelen aan wat muziek doet met iemand die dementie heeft. Je bent namelijk niet Alzheimer, je bent een persoon met een ziektebeeld.” Welke talenten kunnen jullie gebruiken? De werkgroep bestaat normaliter uit een coördinator, een gespreksleider, een ervaringsdeskundige en een aantal gastdames-en heren die op de avond zelf ondersteunen. Het Alzheimer Café staat te trappelen om in september weer te beginnen. Voor de organisatie van de bijeenkomsten kunnen zij heel goed een aantal nieuwe vrijwilligers gebruiken. “Door de coronacrisis konden we vanaf maart vorig jaar geen bijeenkomsten meer organiseren. Daar balen we natuurlijk ontzettend van”, zegt Gerda. “Daarnaast zijn er vrijwilligers die de groep hebben verlaten en is deze daardoor nu behoorlijk uitgedund. Daarom zijn we nu dringend op zoek naar een coördinator en gespreksleider. Ook een ervaringsdeskundige is van harte welkom. Iemand die ons scherp houdt en aangeeft welke onderwerpen we kunnen bespreken. Het gaat er namelijk niet om wat wij bedenken, maar wat de deelnemers graag willen horen.” Over het antwoord op de vraag welke talenten de vrijwilliger in kan zetten bij het Alzheimer Café, hoeven Gerda en Joke niet lang na te denken. “Enige ervaring hebben én bekend zijn met problemen van een mantelzorger is een must. Daarnaast moet je goed aan kunnen voelen wat er in de groep gebeurt. Natuurlijk is het mooi als je uit het werkveld komt maar dat is geen pré. Waar we ook blij van worden is als iemand ervaring heeft met het leiden van groepsbijeenkomsten”, antwoordt Joke. “Weet je”, zegt Gerda “als iedereen binnen de werkgroep in zijn kracht staat loopt het als een geoliede machine. Zo’n avond geeft ons altijd ontzettend veel voldoening. Als ik zie dat ik mensen op weg heb geholpen, brengt mij dat heel veel.” Ben jij nu door het verhaal van Gerda en Joke geïnspireerd geraakt en sta je te springen om aan de slag te gaan als vrijwilliger voor het Alzheimer Café? Bekijk dan hier de online vacature op de vacaturebank van de Vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht of bel naar (0346) – 290 710. Kijk ook voor meer informatie over dementie en het Alzheimer Café op www.alzheimer-nederland.nl Oproep Ben jij vrijwilliger en wil jij jouw verhaal met ons delen? Neem dan contact met ons op via de mail op [email protected] . Wij luisteren graag naar jouw verhaal en als jij het goed vindt delen we dit met potentiële vrijwilligers om hen te inspireren om vrijwilligerswerk te doen!

Vier jaar geleden ging Leo Bloemhard (68) uit Breukelen met pensioen. Hij koos er toen bewust voor om als gepensioneerde zijn tijd aan zichzelf en aan zijn hobby’s te wijden. Én aan vrijwilligerswerk. Naar eigen zeggen is dat een beetje uit de hand gelopen: Leo is namelijk actief bij zes diverse vrijwilligersorganisaties in gemeente Stichtse Vecht en twee landelijke. “Ja, ik ben nu drukker dan toen ik nog in dienst was’, zegt hij lachend. “Ik ben altijd wel actief geweest, zelfs toen ik werkte. Op de tennisvereniging, bij de ouderraad, in het schoolbestuur. Noem maar op. Ik vind het gewoon belangrijk om altijd iets te doen. Wat mij nu opvalt en verbaast is dat er toch veel gepensioneerde mensen zijn die geen vrijwilligerswerk doen. Dat vind ik zo jammer. Al die ervaring die je nog hebt en alles wat je nog kan; daar moet je zeker wat mee doen. Want iedereen heeft kwaliteiten en talenten die inzetbaar zijn voor de samenleving!” Wat brengt het mij? “Vrijwilligerswerk zorgt dat ik bezig blijf, zowel fysiek als met mijn hersens. Je blijft bij. Dat vind ik belangrijk. En wat het mij vooral brengt is dat ik veel mensen ontmoet en ook nieuwe mensen. Dat vind ik erg leuk. Verder doe ik ervaring op in andere werkgebieden en leer ik weer nieuwe dingen. Zo ben ik actief als secretaris in de wijkcommissie Breukelen Noord en dan krijg je te maken met de problematiek in de wijk en ook met de communicatie naar de gemeente toe en met de overheid. Ook hier kom ik in aanraking met heel veel verschillende mensen. Daar leer ik veel van en ik doe weer nieuwe inzichten op.” Welk talent zet jij in? Als vrijwillige gastdocent geeft Leo gastlessen over Nederlands Indië op de basisscholen in de Gemeente Stichtse Vecht. Zijn persoonlijk verhaal gaat over de Indië oorlogstijd van zijn ouders. “Deze rol leert mij onder andere begrip te hebben voor mensen die problemen hebben met het verleden en om anders te kijken naar de historie. Ik leer ook nieuwe kanten van mezelf kennen. Een menselijke, maatschappelijke kant. Als ICT-er heb ik jarenlang in het bedrijfsleven gewerkt en ik merk dat ik het erg leuk vind om mij te verdiepen en anders naar mensen en naar de geschiedenis te kijken. En vooral ook om het verhaal te vertellen aan de schoolkinderen, hun breder te laten kijken en te laten zien dat we van de geschiedenis moeten leren en kunnen leren.” Door zijn achtergrond als ingenieur, jarenlange ervaring in de ICT en zijn persoonlijke eigenschap om mensen te helpen voelt Leo zich helemaal thuis in het werk wat hij als vrijwilliger verricht voor het Computercafé en het Seniorweb. “De ouderen zijn je dankbaar en je merkt dat hun wereld ook een stuk groter wordt nu ze geholpen zijn in hun digitale vaardigheden”, vertelt Leo. Ook is hij als secretaris actief in wijkcommissie Breukelen Noord. “Daar haal ik ook weer een hele andere voldoening uit. Zeker als je ziet dat wat je met elkaar doet resultaat heeft. Zoals het opzetten van een bijenhotel. Of het Henk van der Grift park, wat toen nog geen naam had, vast laten leggen waar we een fruitboomgaard realiseerden. Verder organiseerden we Burendag en NL Doet en hebben we de WhatsApp Buurtpreventie opgezet. Dan heb je toch zoiets van: dat hebben we maar mooi met elkaar gedaan”, vertelt Leo vol trots. Ben jij nu door het verhaal van Leo geïnspireerd geraakt en sta je te trappelen om vrijwilligerswerk te gaan doen? Ga dan naar de online vacaturebank van de Vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht: www.vrijwilligersstichtsevecht.nl of bel naar (0346) – 290 710. Oproep Ben jij vrijwilliger en wil jij jouw verhaal met ons delen? Neem dan contact met ons op via de mail op [email protected] . Wij luisteren graag naar jouw verhaal en als jij het goed vindt delen we dit met potentiële vrijwilligers om hen te inspireren om vrijwilligerswerk te doen!

Vandaag zitten wij, op 1,5 meter afstand, aan tafel bij Trees van den Hoogen: een 59 jarige, actieve en betrokken bewoonster die zich met hart en ziel inzet voor het beheer, beleid en de toekomst van het wijkpark Maarssenbroek. Dit doet ze samen met de Vrienden van het Wijkpark Maarssenbroek. Hoe het begon Het doen van vrijwilligerswerk zit in haar genen. Trees heeft het namelijk niet van een vreemde; haar moeder was akela bij de scouting. En daardoor was het voor haar een vanzelfsprekende keuze om als 17-jarige ook bij de groep te gaan helpen. “Dat deed je toen gewoon. Het was normaal om te helpen en ik vond het leuk om als vrijwilliger aan de slag te gaan”, vertelt Trees enthousiast. “In mijn jeugd kreeg ik dit vanuit huis mee. En dat heb ik mijn kinderen ook meegegeven. Bij mijn twee dochters zie ik dat het vrijwilligerswerk zich weer in andere vormen aandient: door het helpen van de buren bijvoorbeeld. Of het belangeloos personal coachen van een nichtje door samen te trainen.” Trees woont nu sinds 30 jaar aan de Reigerskamp. Nu zij met vroegpensioen is heeft zij veel tijd voor vrijwilligerswerk. Dat was niet altijd het geval als alleenstaande, werkende ouder. Toch lukte het haar om zich op school in te zetten als voorleesmoeder en zich acht jaar lang als vrijwillige imker te verbinden aan de kinderboerderij Otterspoor. “Imker zijn vond ik hartstikke leuk vrijwilligerswerk en ook leerzaam. Na een aantal jaren ben ik daarmee gestopt. Wanneer het ontbreekt aan structuur en stabiliteit in mijn privéleven trek ik mij terug uit het vrijwilligerswerk. En als er dan weer ruimte en rust voor is kan ik mij hier volledig aan wijden.” Gaafste vrijwilligerservaring Trots toont Trees de Klimaatstraatfeest-bokaal. In 2012 won zij samen met haar buren een straatfeest door mee te doen met het Klimaatstraatfeest, een landelijk energiebesparingswedstrijd. “Dit was echt ontzettend leuk om met elkaar te doen! Zoveel doelen die we bereikten. En al die positieve mensen die meededen en het contact met de buren dat ontstond. Dat was echt gaaf. En de contacten zijn ook gebleven; die mensen heb ik nu weer benaderd om te helpen in de werkgroep Vrienden van het Wijkpark”, vertelt Trees glunderend en met veel energie. “De basis voor mijn passie voor duurzaamheid, natuur en het buitenleven is gevormd door mijn moeder. En óók door de scouting. Want de buurt, straat, wijk of het park maak je immers samen. Het is belangrijk om je eigen omgeving mooier te maken. En zo ontstond voor mij vanuit mijn passie een volgende vrijwilligersactie.” De Ontdekroute Drie jaar geleden sloot Trees aan bij het project Gezonde Buurten en lanceerde zij o.a. het idee voor een ontdekroute in het park met 13 houten dierenbeelden. Bij ieder beeld vind je een QR-code die gekoppeld is aan een beweging. “De ontdekroute heb ik zelf bedacht. Ik heb mij laten inspireren door een soortgelijke route die ik heb gewandeld, in een bos in België. Die vond ik zo leuk! Zo is het idee ontstaan, maar dan met de dieren die hier in het park Reigerskamp wonen”, licht Trees haar initiatief bevlogen toe. “Naast de ontdekroute werd ook het plan geboren voor een vlinderbessentuin en het nestkastenproject.” Vrienden van het Wijkpark Maarssenbroek Jong en oud konden in het najaar van 2019 ideeën aandragen of projecten indienen vanuit het project Gezonde Buurten. Mario van Dijk, voormalig gebiedsbeheerder in Maarssenbroek, had het idee om tot een Vrienden van het Wijkpark Maarssenbroek te komen. En zo geschiedde in 2020. Het initiatief groengroep in het park integreerde hierin, waardoor de groene buurteninitiatieven zoals de struintuin, vlinderbessentuin, beeldenroute en het nestkastenproject, hierin werden opgenomen. “De Vrienden van het Wijkpark Maarssenbroek is dus een nog relatief nieuwe werkgroep. Samen met 25 vrijwilligers geven we hier vorm aan. Juist nu in deze coronatijd zijn de vrijwilligers heel blij met dit initiatief. Je bent lekker buiten bezig, je komt aan je dagelijkse beweging, je kunt goed afstand houden van elkaar en kunt ook nog sociale contacten hebben onderling. Wanneer ik in het park aan het werk ben met een collega, geniet ik optimaal. Het is heerlijk om dit te doen en ik leef enorm op!” Wil jij meer weten over de diverse werkgroepen van Vrienden van het Wijkpark Maarssenbroek? Kijk dan hier voor meer informatie: www.wijkparkmaarssenbroek.nl Ben jij vrijwilliger en wil jij jouw verhaal met ons delen? Neem dan contact met ons op via de mail op [email protected] . Wij luisteren graag naar jouw verhaal en als jij het goed vindt delen we dit met potentiële vrijwilligers om hen te inspireren om vrijwilligerswerk te doen! En ben jij die potentiële vrijwilliger die nu is geïnspireerd? Ga dan naar de online vacaturebank van de Vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht: www.vrijwilligersstichtsevecht.nl of bel naar (0346) – 290 710.

Iets langer dan een jaar geleden is Carmen Bonouvrie (54 jaar) begonnen als vrijwilligster bij Welzijn Stichtse Vecht. Inmiddels is zij een vast gezicht op de maan-en woensdagochtend waar zij met haar enthousiasme en vriendelijkheid één van de zes ‘visitekaartjes’ van de Vondel genoemd mag worden. Het is haar vader die Carmen tipt om vrijwilligerswerk te gaan doen bij Welzijn Stichtse Vecht. De organisatie was haar niet vreemd; haar vader werkt er al weer 25 jaar als vrijwilliger. Een afspraak met de vrijwilligerscoördinator was zo gemaakt. ‘In een korte periode gebeurde er van alles in mijn leven. Ik verloor mijn moeder en mijn zus en als klap op de vuurpijl ook mijn baan. Ineens kwam ik thuis te zitten en miste ik regelmaat in mijn leven. Dat heb ik nodig. En dat vond en vind ik nog steeds in het doen van vrijwilligerswerk.’ Door de landelijk, verscherpte maatregelen en het daarop aangepaste beleid van Welzijn Stichtse Vecht, is de reuring van voor coronatijd in geen velden of wegen meer te bekennen in het pand aan de Vondelstraat 51. Heel wat anders dan al die bedrijvigheid toen Carmen in december 2019 begon. ‘Ook al is er nu veel minder bezoek en zijn de telefoontjes soms op één hand te tellen, één ding is zeker: we zitten hier niet voor niks. Voor veel mensen die bellen zijn wij een luisterend oor. Ik spreek mensen die verlegen zitten om een praatje, die het sociale contact missen.’ vertelt Carmen. ‘Van de week ben ik bij een mevrouw geweest, die ik die ochtend huilend aan de lijn had. Toevallig woont ze bij mijn vader in de galerij, ik ben even langs geweest met een bloemetje en een kaartje. Dat heeft haar echt goed gedaan.’ Er komt een collega binnen die, op gepaste afstand, gedag zegt. De telefoon gaat, even is er toch weer die reuring in de tent die past bij het werk van een receptioniste. Carmen drukt op wat knoppen op het indrukwekkende toestel op haar bureau, maakt een terugbelverzoek en vervolgt: ‘Weet je, als je met mensen werkt maak je veel mee. Ik ben echt een mensenmens, maak graag een praatje en houd van gezelligheid. Als ik een ander blij kan maken, word ik ook blij; daar krijg ik energie van!’. Oproep Ben jij vrijwilliger en wil jij jouw verhaal met ons delen? Neem dan contact met ons op via de mail op [email protected] . Wij luisteren graag naar jouw verhaal en als jij het goed vindt delen we dit met potentiële vrijwilligers om hen te inspireren om vrijwilligerswerk te doen! En ben jij die potentiële vrijwilliger die nu is geïnspireerd? Ga dan naar de online vacaturebank van de Vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht: www.vrijwilligersstichtsevecht.nl of bel naar (0346) – 290 710.

Mag je als vrijwilligersorganisatie om een BSN vragen? Ben je als (potentiele) vrijwilliger verplicht om een BSN af te geven? Wij beantwoorden deze vraag in de onderstaande video!